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北京 · IT培训 · 500-999人

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达内科技

北京 · IT培训 · 500-999人
CEO
韩少云
公司官网
www.chinatarena.com
简介

达内科技是中国高端IT培训的第一品牌,致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试、ui、网络营销等11大课程方向中高端软件人才,先后获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA、美国高盛银行的三轮投资,是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。达内科技已经于2014年4月3日赴美国纳斯达克成功上市(股票代码TEDU)。北京达内科技经过11年运营,以中关村科技园区为依托,在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、哈尔滨、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、大连30多个大城市,建立了101多家培训中心,占地3万平米,年培训1.5万名软件人才。已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了13万多名中高级软件人才,是中国最大的中高端软件人才培训机构。达内科技的各个中心由软件专家负责运营,比如西安地区就分为两个培训中心,一个在交大出版大厦,一个在高新创业大厦。达内科技课程设计引进北美先进技术,贴近中国软件企业的实际需求,同时,聘请北美海外专家与来自IBM、华为、用友、亚信、东软等国内外名企的一线实战专家担任讲师,以确保高端培训效果。达内在课程设计与培训模式上不断创新,开创“零首付、低押金,就业后付款”的信贷就业模式先河,改革培训模式保持培训规模扩大的同时确保90%以上的就业率,同时高质量就业。

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公司产品
达内科技

达内教育是一家IT职业教育集团,开设Java、Java大数据、Android、iOS、PHP、软件测试、嵌入式、C++、C#、UID、UED、产品经理、Linux云计算、Web前端、VR、网络营销、高级电商、主办会计、Python等21大课程体系。

工商信息

成立时间2002-09-26 注册资本100000000.00元 法人代表韩少云

公司全称达内时代科技集团有限公司

企业类型有限责任公司(外国法人独资)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2002-09-26 至 2022-09-25

注册地址北京市海淀区北三环西路甲18号3709房

经营范围研发、设计计算机软硬件、网络技术和产品以及通信技术;提供技术转让、技术咨询、技术服务、计算机技术培训;销售自行开发的产品;以特许经营方式从事商业活动.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动.)

达内科技员工的面试

一进去就填写表格 做性格测试
一进去就填写表格 做性格测试 然后hr问了几个问题 自我介绍 工作经历 会同你讲工作强度很大 会经常加班 双休是没有的 单休甚至不休息都是有可能的 业绩有指标
...查看全文

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2019-10-24 09:53

12

匿名用户 课程顾问的面试
感觉就是很随便
这面试就像提前准备好说词一样,按着流程一个一个问完后,又介绍下公司,说了下薪资就让等通知了,很快,很别扭。感觉他们人事就是为了完成指标任务而通知的面试,亏我还很看好这份工作。
...查看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

2019-10-23 15:27
15

10

匿名用户 市场推广的面试
公司氛围差、人文关怀少,第一感觉就是只强迫加班的公司
进去以后先填表,做性格色彩测试,公司的前台不会主动打招呼问好,看见有人来就像没有看见一样,问了也是爱答不理的样子,两轮面试,不同地点,没有一个人给你倒水,面试的人非常多,体验很差,印象非常不好。
...查看全文
面试官的问题:

能不能接受996。

不能,业绩完成我不加班。

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

2019-10-19 10:39
二面挂掉,直接宣讲会后进行面试
自我介绍。每人30秒即兴演讲,每人题目不一样,三分钟时间。最后针对问题,对岗位的理解,家庭状况,职业规划。
...查看全文
面试官的问题:

即兴演讲,每人题目不一样,三分钟时间。

你是为了工作而生活,还是为了生活而工作?

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2019-10-12 17:05
4

21

更重要的是人文和逻辑,以及对公司文化的认可。
更重要的是人文和逻辑,以及对公司文化的认可。技术要求更细致,能带教。管理要求涉入深入,可以良好的沟通和处理。
...查看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 未评价

面试感受: 很好

2019-10-09 14:43
3

15

匿名用户 薪资福利的面试
面试官对求职者不礼貌不尊重

我是在深圳南山公司面试的。面试前有电话确认是否在路上,到了公司门口坐满了应聘者,大部分是面试销售岗的,也有面试招聘岗的,热热闹闹的估计人员流动性蛮大的。首先是填表,填的基本信息,包括要做一个性格测试。前后等待面试等了一个小时。

然后就是hr面试,是没有什么经验的hr问了两句就让部门人员来面试,面试过程让人感觉不受尊重,面试官没有自我介绍也没有大概对公司进行介绍,回答问题如果没有回答到满意的答案,会直接给你鄙视的眼神,表情尴尬狰狞。整体面试感觉较差,一个不懂得尊重应聘者的公司。

...查看全文

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

2019-09-17 14:29
20

20

匿名用户 销售的面试
hrbp招聘人很专业
专业的问了几个问题,还让做性格色彩测试题,问了几个问题,都是老生常谈的,为什么铁路专业来做销售啊,还有为什么来我们公司面试呢。
...查看全文
面试官的问题:

成长中最有成就感的一件事。

小时候帮助妈妈做事。

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2019-09-09 20:07
1

15

匿名用户 培训师的面试
面试好几次,时间比较长
首先是人事面试,要自我介绍,问题特多了,什么爱好 家庭情况,职业规划.然后技术面试, 还有北京总部品保主任电话面试,最后中心主任还要面试.
...查看全文
面试官的问题:

你上家公司为什么辞职的.

没有发展前景.

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 困难

面试感受: 不好

2019-09-07 17:48

11

匿名用户 UI设计师的面试
挂着羊头买着狗肉,但是狗肉还不错
面试的是人事管理岗位,结果面试完了以后就成了他们的学员。面试官各种问你,让你觉得自己很差劲,然后开始鼓动你在他们家学习培训,各种保证什么的,然后你稀里糊涂的就开始学习ui设计了。好在教学还真的不错,3个月的培训下来,确实还是能学到一些东西的。
...查看全文
面试官的问题:

自我介绍。

简单介绍了自己的工作经历。

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2019-08-27 14:56
1

14

匿名用户 销售经理的面试
大公司,高标准,企业人。

1.工作经历是最看重的,你干过这一行会给你加分。

2.由于公司性质原因,你所属的部门需要问清楚具体工作方式和内容,有些部门需要长期出差去完成工作,比较辛苦。

3.需要你有很强的韧性和好的心态,才能完成既定任务。

...查看全文
面试官的问题:

我们需要经常出差,你是否能接受?

因为我的性格是比较外向的,且不喜欢长期坐办公室办公,需要经常出去跑跑,通过和客户的接触,完成工作交代的任务,我也觉得没有什么问题。

面试结果: 面试通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

2019-08-22 14:44
1

11

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面试难度2.2
一般
非常难

面试结果: 面试通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

两年前

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 不好

两年前

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