福建新意科技有限公司面试经验

在BOSS上投的简历，第一轮是HR面试，电话的形式，主要是了解一些基本信息跟求职的一些看法，还介绍了公司的一些情况；因为人在外地所以第二轮安排了视频的形式，是技术面，问的比较细，比较多基础的东西，包括前后端、数据库这些的。第三轮应该是项目经理，也是视频形式，也有问了一些技术的东西，然后关于加班、出差的看法，最后也给介绍了项目组的情况。整体流程比较流畅，面试官也比较好沟通，因为自己在职改了两次面试时间，后面还给安排了晚上的时间。

效率很高，hr电话里沟通了岗位基本情况，了解了下简历上的项目和校园经历，没过多长时间就邀请线下面试，线下面试是直属领导和部门主管轮着面，沟通了下岗位和之前的项目情况，整体比较看重候选人的框架思维能力，面试官都比较随和。但是产品助理这个岗位是要承担部门行政的活儿的，他们没有专门的hrbp，所以部门助理得帮忙给外地同事租房，整理发票，统计考勤这些，还是比较繁琐的。

当时是校招，一面是群面，无领导小组讨论，然后有测试小游戏，判断你的领导能力，一面过了后，二面是技术面，会有公司人员进行一对一面试，问一些很基础的JAVA LINUX 数据库等问题，基本就拿到OFFER了，然后三面就是HR谈一些日常及流程交流。

一面：问了些学校和生活情况，第二天准备二面

hr面，做了一段简短的自我介绍。问了能不能接受出差、家庭情况、有无考研考公、对于岗位的理解

部门老大面试的，问了一些基本的规划跟数据库的问题，总体较为基础，也可能当时作为没有经验的实习生所以有照顾到。