平安养老保险面试经验

面试周期太长了，HR电话通知现场面试，一面技术，问的技术难度一般，没问算法，二面项目leader，主要问做过项目的情况，然后说去看下领导在不在，等了一会，领导过来又面了一段时间，主要讨论业务分层和架构方面的，以及自身未来的发展方向，最后谈了下薪资后说等通知

先做一套平安的网上测评题，接着就约面试，地点在浦东唐镇，下地铁以后要再坐五六站公交才能到，面试官就问题对岗位的理解，为什么选这个岗位，然后他就介绍了一下这个岗位的工作内容就结束了。过几天接到电话说过了要去做体检然后他们再综合测评(这个流程蛮别出心裁的)。忘记提这个岗位招聘网上给的薪资范围是10~15w年薪，又过了几天接到电话说通过综合评估问入职时间什么的最后提到薪资，3xxx底薪+2xxx绩效浮动奖金，我还是把机会留给大家吧。

一共三面，由于疫情原因，前两面放在一次面试。先是技术和HRBP面试，问的都是常规的渗透技巧和思路，涉及基础不多，还是要有安全大局观。刚接到HR二面核人面试，还在准备，加油吧大家。

未通过。少于30分钟。hr要了联系方式后，过了一周才安排面试，估计投递简历的人不多。因为疫情关系，视频面试，要求面试者打开摄像头，但是却看不见面试官。感觉企业文化不太尊重人。面试问题很简单，结合简历、经历和岗位要求问了问。加上职位薪水不高，一万不到，据说加班很多。面试完，hr也一直不说结果，效率很慢。所以对这家企业待遇、文化和管理不太看好。

先让你做自我介绍，问你辞职的原因，问你对岗位的认识，问你是否能接受加班，打听一些家庭的问题，对自己的评价

总共面试了两轮，看面试官的，风格很不一样。