平安银行面试经验

一共一轮笔试，三轮面试，前两轮是部门负责人和HR。需要强调的一点是，我已经签署了同意背景调查的同意书，学位认证资料和学位学历复印件都已经通过邮件的方式发给了HR,这个时候他们还临时给我安排最后一轮面试，没有任何正式的邮件通知，只有一个工作人员微信通知我，说他们负责人想私下给我面试，并且让我去深圳面对面现场面试，最奇怪的是，面试地点被安排在平安银行总行的一个酒吧里面，等了那个面试官很久，他才来，问的问题很滑稽，也不懂得尊重别人。 现在已经向那个工作人员确认了，我没有被录用，没有拿到最后的offer，这是我工作以来经历的最最奇葩的事情了。拜托，第一轮面试和第三轮面试的面试官是同一个人，你们远程视频的时候不能问清楚吗？白跑一趟就算了，能不能找个正规点的地方面试，能不能不迟到？能不能面试前发个邮件正式通知？能不能走正规的招聘流程？背景调查都已经开始，学位认证都交了，奇葩。

HR人很好，聊了很多，从开始的认真辅导，面试官都很好又很温柔，二面的面试官还很帅，嘻嘻嘻~，hr小姐姐也很温柔，面试感觉良好面试一共两轮，第一轮技术更多一点，项目也聊的多，第二轮项目和技术都有问，测评还是一位超级nice的小哥哥和我一起做的，其他信息也是准备来这里了解一下非常遗憾的一次面试，面试时间：14:00-17:30。三轮技术面 一轮hr， 最后再加 一轮技术面，由于不知道hr面试后最后一位是技术面试，导致自己最后就没有聊技术，怕她听不懂，所以举例了一些简单例子。最后一问才知道最后是技术主管，导致技术太简单没有亮点。

一轮主管面，二轮领导面，三轮HR面，都是单面，基本没涉及到专业。主管面了解了很多个人情况，比如为什么要来当地工作，爱好之类。主管面较为严肃，问优缺点，质疑实习经历少等等。HR面比较灵魂拷问，提问如果不计成本会想学会什么技能等

一面 问了些基础的java知识，及项目二面 小组leader问了下项目中的些问题，并介绍了这边的业务；二面后hr反馈已经通过，准备薪资申请和背调。流程非常长，几乎每个流程都是花费一星期，技术面一星期，背调一星期，薪资申请一星期，薪资申请后，突然告知加面，而且是两轮CTO面，然后每个一星期，第一轮过，第二轮挂，也就是最后一个节点挂了；很坑，流程长，口头发offer后会突然说加面，加面也大概率意味着你被淘汰了。前前后后花费了一个多月的时间，而且为了这个offer，推了两个offer，最后却告知加面没通过。

投暑期实习，经过两轮笔试后要求做线上任务后面试（含任务答辩），这个线上任务并不轻松，虽然难度不一定高但是肯定要花时间，那么至少求职认真者做了后应该给个面试机会吧？哪怕因为做的不够格不满意没通过也是正常的。结果估计一半拿到线上任务的都没有得到面试机会，也没有任何解释。可以理解公司面试人力资源宝贵，那一开始又何必海选这么多人交报告？是留着KPI好看？浪费时间。

应届校招，理财经理岗。1. 笔试2. 群面，需要正装。发一道题读完后轮流说想法。我们组表现还可以，整组人全程被面试官疯狂劝入职平安，最后全组通过。理财和柜员混在一起面。3. hr面，群面结束宣布结果，挂的人走，过的就继续面。2面试官vs一组候选人，一个候选人问一个问题，回答得太扯的就挂了，其余应该都过了。4. 心理测评，收到这个说明面试过了。听说这一轮会刷人。做完感觉别是个变tai估计都能过…5. offer，通过之后很快就给offer了，着急让你入职。流程里蜜汁把理财和柜员的人各种搞混最终因为介意wlb拒了offer，对各种营销指标业绩压力随时standby的状态实在有点怵，感觉扛不住…但实话说平安薪资还是很香的，虽说压力确实也是很大。hr和面试官人都挺好的。