下载APP

微信扫码
下载看准App

千万公司员工点评
工资爆料一手掌握

小米 v已认证

做感动人心的新国货 more

4.1
(630名员工真实评价)

微信扫码,开启公司订阅服务

关注服务号,定时为你推送「小米」
点评、面试等最新动态
qrocde

微信扫一扫

小米

做感动人心的新国货

北京 | 智能硬件 | 10000人以上
CEO
雷军
公司官网
www.mi.com
简介

小米公司正式成立于2010年4月,是一家专注于高端智能手机、互联网电视自主研发的创新型科技企业。主要由前谷歌、微软、摩托、金山等知名公司的顶尖人才组建。 小米手机、MIUI、米聊、小米网、小米盒子、小米电视和小米路由器是小米公司旗下七大核心业务。“为发烧而生”是小米的产品理念。小米公司首创了用互联网模式开发手机操作系统的模式,将小米手机打造成全球首个互联网手机品牌。并通过互联网开发、营销和销售小米的产品。 小米公司在机顶盒、互联网电视和路由器等领域也颠覆了传统市场。同时,小米公司也在积极打造小米生态链体系,力争全行业、全产业链都能达到共赢。 【小米团队】小米公司由著名天使投资人雷军带领创建。小米公司共计七名创始人,分别为创始人、董事长兼CEO雷军,联合创始人兼总裁林斌,联合创始人及副总裁黎万强、周光平、黄江吉、刘德、洪锋。 小米人主要由来自微软、谷歌、金山、MOTO等国内外IT公司的资深员工所组成,小米人都喜欢创新、快速的互联网文化。小米拒绝平庸,小米人任何时候都能让你感受到他们的创意。在小米团队中,没有冗长无聊的会议和流程,每一位小米人都在平等、轻松的伙伴式工作氛围中,享受与技术、产品、设计等各领域顶尖人才共同创业成长的快意。 【小米名字由来】小米的LOGO是一个“MI”形,是Mobile Internet的缩写,代表小米是一家移动互联网公司。 另外,小米的LOGO倒过来是一个心字,少一个点,意味着小米要让我们的用户省一点心。

...查看全文
公司产品
MIUI/路由器/云/智能家居

小米公司正式成立于2010年4月,是一家专注于高端智能手机、互联网电视以及智能家居生态链建设的创新型科技企业。“让每个人都可享受科技的乐趣”是小米公司的愿景。小米公司应用了互联网开发模式开发产品的模式,用极客精神做产品,用互联网模式干掉中间环节,致力于让全球每个人,都能享用来自中国的优质科技产品。

小米智能家庭

小米智能家庭是一款以手机为中心,连接家庭智能设备,实现多设备统一便捷管理的app产品。

米聊APP

跨平台的手机通信工具

米聊

手机即时通信工具

MIUI米柚

android rom系统

小米盒子

高清网络机顶盒

小米手机

智能手机品牌

工商信息

成立时间2010-03-03 注册资本1850000000.0元 法人代表雷军

公司全称小米科技有限责任公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2010-03-03 至 2030-03-02

注册地址北京市海淀区西二旗中路33号院6号楼6层006号

经营范围技术开发;货物进出口、技术进出口、代理进出口;销售通讯设备、厨房用品、卫生用品(含个人护理用品)、日用杂货、化妆品、医疗器械Ⅰ类、Ⅱ类、避孕器具、玩具、体育用品、文化用品、服装鞋帽、钟表眼镜、针纺织品、家用电器、家具(不从事实体店铺经营)、花、草及观赏植物、不再分装的包装种子、照相器材、工艺品、礼品、计算机、软件及辅助设备、珠宝首饰、食用农产品、宠物食品、电子产品、摩托车、电动车、自行车及零部件、智能卡、五金交电(不从事实体店铺经营)、建筑材料(不从事实体店铺经营);维修仪器仪表;维修办公设备;承办展览展示活动;会议服务;筹备、策划、组织大型庆典;设计、制作、代理、发布广告;摄影扩印服务;文艺演出票务代理、体育赛事票务代理、展览会票务代理、博览会票务代理;手机技术开发;手机生产、手机服务(限海淀区永捷北路2号二层经营);从事互联网文化活动;出版物零售;出版物批发;销售第三类医疗器械;销售食品;零售药品;广播电视节目制作;经营电信业务.(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;从事互联网文化活动、出版物批发、出版物零售、销售食品、经营电信业务、广播电视节目制作、零售药品、销售第三类医疗器械以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)

我要点评
匿名用户 小米-已离职| 打分
加班严重,福利一般。经常性加班到很晚,然后公司压缩成本,员工福利比较一般般,每天下午有水果,食堂吃的一般般。
不愿意推荐 看好 不支持CEO
2018-09-29 17:02
3

207

匿名用户 小米-已离职| 打分

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

发展空间大,福利待遇好,机制完善。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

还行,涨薪体系完整,每年百分之三十到四十。福利什么的都挺好的。就是工作量大。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

1、 鼓励发展,提供比较自由发挥的空间,能够得到必要的支持。
2、有机会学习和成长,能够在众多培训中和工作中不断学习,在部门内部经常组织专题/ 业务讲座,分享项目经验。
3、 公司高层支持创新和发展,不断完善公司的体制和流程。
4、 工作效率比较高,各个部门都在公司总体发展的框架下不断改进。
5、 同事们的工作态度比较端正,大家的工作目标也比较一致,都是为了企业的发展。

愿意推荐 看好 支持CEO
2017-06-26 20:49

22

匿名用户 小米-在职| 打分
小米成立于2010年,刚刚度过了七周岁生日,短短七年时间发展迅速,对外公开的最新一轮融资在
2014年,融资11亿美元,估值高达450亿美元。高管包括来自谷歌,摩托罗拉,金山等的多位联合创始人,其中最著名的就是董事长兼CEO雷军。
小米是典型的扁平化管理,例如我所在的项目组,主管直接汇报给合伙人,合伙人直接汇报给雷总。所以雷总给人劳模的印象,总是公务繁忙。好处是少了层层汇报,执行起来简单快速。坏处就是晋升的空间太小,没有BAT那种严格的等级划分,同事之间只有分工,没有分级。管理的级别就是很简单的:一个老板+总监+组长+小兵。
这样自然也就没有明确的薪资制度,常常出现薪资倒挂,这也是很多互联网公司的通病。工资情况,如果是软件开发类岗,新近本科生转正,基本能到18W(税前,不算年终)。坦白说小米的薪资待遇在同行业(BAT这些)中并没有什么竞争力,但是却有一项秘密武器:期权。小米是未上市公司中的佼佼者,期权兑现的可能性很大,通过回购,已经有不少老员工实现财务自由,所以期权的诱惑力还是很大的。
公司很有自由的气氛,对产品每个人都可以发表自己的意见。特别是一些老员工,常常发邮件给较大的邮件组,吐槽某处蹩脚的产品设计带来了糟糕的体验。各个产品都有自己的吐槽米聊/微信群,PM和工程师都在里面,哪位同事有产品吐槽,直接拉进群里聊;也常常有不认识的同事,突然跑到你旁边来给你提意见。
小米最开始实行996的作息制度,工作强度很大,被外界描述为“血汗工厂”,也导致非常多的资深员工离职。这个制度后来终于改为995,去年开始已经是正常的朝九晚六了。据我所了解的,加班的情况其实不多,不过还是要看具体部门。
自从说了自己去小米上班,生活里最大的变化应该是每个人都开始和我要F码……公司的确在每个月15号还不是25号(具体日期真忘了..)可以抢F码。小米很痛恨黄牛这件事,所以在页面上也强调了不要倒卖。
... 查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2017-05-25 17:10
4

33

匿名用户 小米-在职| 打分

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

还行吧,总的发展前景不错,但是毕竟麻烦的是事比较多,主要还是看领导,现在不太扁平了,有时候做事不靠谱,反正你也看不懂领导的决策。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

不满意,很久可能一年,可能两年,也可能半年,看机会吧,有,薪资体系还是很完善的。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

没,有点点饭补,一天30,个别部门10块到20块,反正主要看你的部门对公司重不重要吧。

愿意推荐 看好 支持CEO
2017-04-14 11:53
2

76

匿名用户 小米-已离职| 打分

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

首先,不是说本人黑小米或者对小米有偏见,而是经过一年的小米职业生涯,真的略感心酸。如果朋友是IT、产品设计方面的专家或者牛人,本人还是推荐到小米工作的。但是到小米工作也需要提前看好工作的地域。目前小米会有两个总部:北京和武汉,而且北京部分岗位人员已经逐渐迁移到武汉工作了,这代表一个信号,武汉将会是小米的研发中心,IT运维和产品研发人员可以往这个城市,但是北京只剩下老总部和部分职能岗位的存留。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

小米公司涉及的范围比较广,主营还是手机,这也是大家对于小米公司的一个印象。经过几年的发展,小米已经涉及了电视、笔记本、生态链周边和家电行业,一次次刷新了自己的存在感,这个确实牛逼,我想表明牛逼的是小米公司能短时间内运用了这么多资源创造了在国人心目中美好的地位,并非表明小米公司都很牛逼!首先,小米公司是众所周知的“抠门”,你想在小米公司加薪只有两个途径:从优秀的友商公司跳槽过来,或是内部晋升。但是内部晋升往往是是升职不加薪的。在国内风声越来越大,也是佩服小米的营销,一个很普通的产品经过小米公司的包装就可以成为一个市场的爆品,这也是很多公司无法模仿的厉害之处,所以小米成功有它的立足之道。但是随着业务越来多,范围越来越大,光靠小米联合创始人已然hold不住了,中高层的需求量非常大的。只是说晋升中高层只靠能力几乎不吃香,这也是中国社会人情世故决定的,无法改变。与同类公司相比,优秀的人其实会利用各种时间和空间提高自己,如果安于现状的人划划水也无可厚非。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

工资肯定是不太满意的,公司涨工资不是看年资的,而是看职位的变更,但是前面也提及到,小米经常存在升职不加薪的情况,就看你怎么想。反正除了总部的招聘,外部很多分公司的HR招聘都是外包,大家就去想想是否真的适合。

...查看全文
不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-12-18 17:50
13

581

匿名用户 小米-在职| 打分

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

有餐补,有食堂,不过有些远,办公室后勤服务比较完善,但是对自己员工有点抠。有小米产品的优惠,但是很少。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

有,不过多少说不好。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

管理不是很清晰,浮躁没耐心,kpi不合理。业务变动过大,容易埋没人才。成本、人效把控不合理,996加班频繁。而且没有加班工资,没有调休制度。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-12-18 17:15
6

268

匿名用户 小米-在职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

尊重员工,工作环境非常好,食堂不错,有各种隐性小福利。

你选择加入小米的原因是什么?

同行业,移动互联背景,工作有挑战性。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

积极正能量的影响,公司的员工都比较简单,只为事情,只为工作,很少有勾心斗角的现象存在。领导比较关注下属的成长,虽然福利待遇不怎么样,但是比较适合刚刚毕业的学生,还是会有很多的锻炼机会。是家具有正能量的公司,如有朋友想找工作,是值得推荐的,而且公司现在在发展期,未来还是有很大的发展空间的。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-12 15:03
3

337

匿名用户 小米-在职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

工作氛围比较上进,同事氛围友好,大平台。除此之外,技术氛围也相当浓厚,即使是产品经理也能在工作中获取到大量的技术知识,对自己未来的职业发展和知识储备都是大有裨益的。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

不打卡。加班的话看部门,算法团队加班情况比较少见。如果是业务部门会经常加班。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

实习的话有房补,交通补助不知道,天下大一统五险一金。总之挺好的。

...查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-30 15:15
4

489

匿名用户 小米-已离职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

主要是被雷军的个人魅力吸引,所以选择小米。
外加小米做出来的东西还是不错的,从外观上看也符合目前的简洁风格。
而且小米的扁平化也是比较吸引我的一点,很多事情可以自己主动做,有努力的空间。
并且如果有很好的想法和价值的话,老板也会给资源和空间让我们放手去做。
最后,现在还年轻,有意思的事情当然可以放手去做啦。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

一般2-6个月工资

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

应届生吧

...查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-23 17:35
3

800

匿名用户 小米-在职| 打分

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

公司组织架构变更频繁,领导层的人事变动较大,造成产品的发展规划没有连贯性,技术氛围不浓厚,福利待遇偏低。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

公司每月有七百左右的餐补、有补充医疗险,每月十点之后下班打车可以报销一定数额,每年都会发至少两件衣服(T恤或羽绒服)。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

人员流动较大,人事变更比较频繁,造成部分部门不适合长期发展。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-20 17:36
1

356

猜你可能喜欢
小米相关的公司
联想

北京-计算机硬件/网络设备-10000人以上 4.0

公司全称:联想(北京)有限公司

中国电信

北京-运营商/增值服务-10000人以上 3.6

公司全称:中国电信集团有限公司

普联技术(TP-LINK)

深圳-通信设备-1000-9999人 3.7

公司全称:普联技术有限公司

小米的面试经历 查看全部1800条面试>
面试难度2.9
一般
非常难

面试结果: 面试未通过

面试难度: 巨难

面试感受: 一般

2018-09-23 15:53
5

526

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
1

21

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2019-06-19 10:59
1

8

工资水平同同业其他公司

共有1448位员工分享个人工资,来自10个职位

查看行业工资TOP100
java开发工程师
¥27400 高于同行
查看详情>
小米的招聘 查看全部297条招聘>
NLP研发工程师 ¥25-40(天) 武汉 | 在校/应届 | 硕士 2020-01-14
资深公关文案 ¥15000-25000 北京 | 3-5年 | 本科 2020-04-01
服务器研发工程师 ¥13000-26000 武汉 | 经验不限 | 本科 2020-03-01
评分
qrcode

下载看准App

找工作求职招聘必备

微信扫码
下载看准App

千万公司员工点评
工资爆料一手掌握

微信扫码下载看准App

qrcode

打开App搜索"腾讯"
Karlie等54位老鸟等你来

工资
计算器
看准APP

微信扫码算一算

APP
看准APP

下载看准官方APP