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小米 (14张照片)
智能硬件 北京 10000人以上
做感动人心的新国货 more
小米
智能硬件 D轮及以上 10000人以上
成立时间 2010-04北京CEO 雷军
公司地址 北京市海淀区清河中街68号华润五彩城写字楼
公司介绍
共14张照片
小米公司正式成立于2010年4月,是一家专注于高端智能手机、互联网电视自主研发的创新型科技企业。主要由前谷歌、微软、摩托、金山等知名公司的顶尖人才组建。 小米手机、MIUI、米聊、小米网、小米盒子、小米电视和小米路由器是小米公司旗下七大核心业务。“为发烧而生”是小米的产品理念。小米公司首创了用互联网模式开发手机操作系统的模式,将小米手机打造成全球首个互联网手机品牌。并通过互联网开发、营销和销售小米的产品。 小米公司在机顶盒、互联网电视和路由器等领域也颠覆了传统市场。同时,小米公司也在积极打造小米生态链体系,力争全行业、全产业链都能达到共赢。
【小米团队】
小米公司由著名天使投资人雷军带领创建。小米公司共计七名创始人,分别为创始人、董事长兼CEO雷军,联合创始人兼总裁林斌,联合创始人及副总裁黎万强、周光平、黄江吉、刘德、洪锋。 小米人主要由来自微软、谷歌、金山、MOTO等国内外IT公司的资深员工所组成,小米人都喜欢创新、快速的互联网文化。小米拒绝平庸,小米人任何时候都能让你感受到他们的创意。在小米团队中,没有冗长无聊的会议和流程,每一位小米人都在平等、轻松的伙伴式工作氛围中,享受与技术、产品、设计等各领域顶尖人才共同创业成长的快意。
【小米名字由来】
小米的LOGO是一个“MI”形,是Mobile Internet的缩写,代表小米是一家移动互联网公司。 另外,小米的LOGO倒过来是一个心字,少一个点,意味着小米要让我们的用户省一点心。
产品介绍

小米点评(589条)

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匿名用户

员工-1年-北京

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员工-1年-北京

非常完美学到了很多东西能够独立处理项目

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
很活跃的气氛
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
公司福利好。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
优势在于能迅速成长,learning curve比较高。

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匿名用户

员工-1年-北京

不利于新人发展。

官大一级压***人,只能自己没人指导,个人发挥受限,基本学不到东西
不利于新人发展,通常都是盛气凌人,没有良好的培训机制。

校园宣讲会

南京大学
地点:计算机科学技术楼111
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对外经济贸易大学
地点:求真楼319
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中国科学技术大学
地点:西区学生活动中心(二楼)学术报告厅
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匿名用户

前员工-1年-其它

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匿名用户

前员工-1年-其它

加班严重,福利一般。

加班严重,福利一般。经常性加班到很晚,然后公司压缩成本,员工福利比较一般般,每天下午有水果,食堂吃的一般般。
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匿名用户

前员工-1年-其它

过得比较充实

过得比较充实 里面的小伙伴都是很好的 可以学到一些管理上的东西 包括怎么样去营运一个店铺和团队建设等 在校的可以去应聘 对自己也是一种锻炼 长期来说也是人生当中的一笔财富
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匿名用户

前员工-2年-北京

xiaomi工作究竟怎么样?

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
发展空间大,福利待遇好,机制完善。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
还行,涨薪体系完整,每年百分之三十到四十。福利什么的都挺好的。就是工作量大。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
1、 鼓励发展,提供比较自由发挥的空间,能够得到必要的支持。
2、有机会学习和成长,能够在...查看全文
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匿名用户

员工-4年-北京

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前员工-1年-深圳

小米并非万能,也需要分情况讨论。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
首先,不是说本人黑小米或者对小米有偏见,而是经过一年的小米职业生涯,真的略感心酸。如果朋友是IT、产品设计方面的专家或者牛人,本人还是推荐到小米工作的。但是到小米工作也需要提前看好工作的地域。目前小米...查看全文
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
小米公司涉及的范围比较广,主营还是手机,这也是大家对于小米公司的一个印象。经过几年的发展,小米已经涉及了电视、笔记本、生态链周边和家电行业,一次次刷新了自己的存在感,这个确实牛逼,我想表明牛逼的是小米公司能短时间内运用了这么多资源创造了在国人心目中美好的地位,并非表明小米公司都很牛逼!首先,小米公司是众所周知的“抠门”,你想在小米公司加薪只有两个途径:从优秀的友商公司跳槽过来,或是内部晋升。但是内部晋升往往是是升职不加薪的。在国内风声越来越大,也是佩服小米的营销,一个很普通的产品经过小米公司的包装就可以成为一个市场的爆品,这也是很多公司无法模仿的厉害之处,所以小米成功有它的立足之道。但是随着业务越来多,范围越来越大,光靠小米联合创始人已然hold不住了,中高层的需求量非常大的。只是说晋升中高层只靠能力几乎不吃香,这也是中国社会人情世故决定的,无法改变。与同类公司相比,优秀的人其实会利用各种时间和空间提高自己,如果安于现状的人划划水也无可厚非。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
工资肯定是不太满意的,公司涨工资不是看年资的,而是看职位的变更,但是前面也提及到,小米经常存在升职不加薪的情况,就看你怎么想。反正除了总部的招聘,外部很多分公司的HR招聘都是外包,大家就去想想是否真的适合。
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匿名用户

前员工-1年-上海

一个互联网起家如今专注线下门店建设速度抓销售服务的新零售企业

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
公司实行扁平化管理,各司其职,不是官大一级压***人的地方。但是,要学会阿谀奉承,不然,待不久就会被穿小鞋。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
直属领导喜欢阿谀奉承的人,要想爬得高,看谁把领导马屁拍得响。本人在上海市中心小米之家工作一年...查看全文
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
工作压力比较大,也不是很大,主要是在门店零售,工作分为早中晚班,不想作息不规律的就不要去了,如果无所谓的可以去,工作没有加班,而且做五休二,这一点还算人性。周六,周末市中心门店客流量会非常大,郊区门店可能会少一点,但是工资也比市中心低很多,毕竟薪资与门店业绩是挂钩的。
建议应聘者提前去察看一下,如果觉得自己可以适应集中客流不压抑,并且愿意同时与这么多人交流,是忠实的米粉,不是米粉愿意成为米粉也没关系,那你没问题的,祝愿你提早拿到offer。
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