百姓网面试经验

HR先会电话了解初步情况，面试时会有不同的人聊，行政主管，人事主管，人事总监等都会面，问题涉及与行政工作相关的问题，你的个性，爱好，职业规划，还有一些办活动的问题等等，面试效率还是很高的。

一面 正常面试直属领导面正常面试，确认薪资及各类各种细节

一共两轮面试，都是通过zoom平台视频进行。一面没手撕代码，主要是问问题，计算机网络，操作系统，spring，mysql都问了，隔太久忘记问题了，不过都比较基础。 二面过了一个星期是我联系hr，hr才腾出时间帮我安排的，二面也是先问问题，也比较常规，记不起来哪些问题了，反正准备过的应该都不觉得难，不太涉及业务场景问题，然后手撕了两个代码，一个快排，一个数字翻转，还让口述了二叉树后序遍历的非递归算法。最后隔了一个小时不到通知offer。 整体来说因为是日常实习，面试难度不大，面试官很友善，也有耐心听我bb，可惜由于疫情原因，和hr定的5.6号入职，去不了，白白浪费了机会。还是很感谢百姓网给机会的，都怪那只可恶的蝙蝠。

面试官非常的和善。先是做了套excel题，写了些sql，先是业务数据分析师来面试，然后是BI部门的boss，接着是业务部门的boss，然后是hr面。

面试官水平很低，和我扯分布式锁，我说setnx设置成功返回1，失败烦回0还质疑我？我直接让他自己回去试试看，真的醉了，这公司看着很正规，面试官这种水平么？

总体感觉还不错，面试官很nice，但是很严格，一个android研发，居然让我去做数据库和表的设计。