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致力打造中国乃至世界上最大、最全的人工智能技术云服务平台! more

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捷通华声

致力打造中国乃至世界上最大、最全的人工智能技术云服务平台!

北京 | 计算机软件 | 100-499人
CEO
武卫东
公司官网
www.sinovoice.com
公司地址
京市海淀区中关村软件园2A楼2101
简介
北京捷通华声科技股份有限公司成立于2000年10月,是一家专注于智能语音、智能图像、语义理解等人工智能技术的研究与应用,全面发展人工智能云服务的高新技术企业。2001年,捷通华声推出代 北京捷通华声科技股份有限公司成立于2000年10月,是一家专注于智能语音、智能图像、语义理解等人工智能技术的研究与应用,全面发展人工智能云服务的高新技术企业。2001年,捷通华声推出代表国内最高水平的中文语音合成技术,全面开启了中文语音合成技术在中国信息产业发展中的实用化进程,奠定了捷通华声在中国语音产业界的稳固地位。历经十年发展,捷通华声所拥有的自主知识产权的中文语音合成、手写识别技术在语音交互、模式识别技术市场占有率达到50%,成为国内第一家倡导并实现同时提供语音合成、语音识别、手写识别、光学字符识别、自然语言理解等技术的全方位人工智能技术提供商。2011年,伴随人工智能技术的进步与云计算技术的高速发展,捷通华声推出了全球首个全方位人工智能开放平台—灵云平台(hcicloud.com)。将语音交互、图像识别、语义理解、生物特征识别等技术完美整合,实现并提供全方位一体化的人工智能技术解决方案与服务,掀开了中国人工智能技术发展与应用的新篇章,推动捷通华声成为中国人工智能产业领军企业。2013年,清华大学产业基金入资捷通华声,成为捷通华声第二大股东。随后双方共同创立“清华灵云人工智能研究中心”,完成并确立与中国最高学府清华大学新的战略合作关系。凭借清华大学在国家科技进步、国民经济建设中的强大推动力与影响力,捷通华声全面推进灵云发展战略,促进提升清华大学人工智能技术在产业中的影响力,助力清华大学构建“学术超前、科研领先、产业化推广最强”的领导地位,共同实现“灵云科技 源自清华 服务全球”的发展规划。2014年,灵云平台面向产业全面开放,并以“云 + 端”方式,为产业界提供语音合成(TTS)、语音识别(ASR)、声纹识别(VPR)、手写识别(HWR)、光学字符识别(OCR)、指纹识别(FPR)、机器翻译(MT)、自然语言理解(NLU)等全方位人工智能能力。灵云平台通过服务百度导航、搜狗导航、导航犬、嘀嘀打车、快的打车、汉字英雄、天行听书、天行输入法、触宝输入法等“家喻户晓”移动应用服务,及服务京东商城、携程网、去哪儿网等大型互联网平台,使中国13亿社会大众群体充分感受并体验到智能语音等人工智能技术为现代生活所带来的轻松与便捷。秉持开放、分享、合作共赢之发展理念,灵云平台成功引领中国人工智能产业全面进入云服务时代,被产业内评为“最具影响力人工智能云服务平台”。2015年,鉴于捷通华声公司与清华大学的深入合作在广大清华校友中得到了广泛的好评,清华校友总会邀请捷通华声共同成立“清华校友总会人工智能联盟”,旨在发挥清华大学在人工智能领域的科研优势,合清华之力,率先打造一个清华校友在人工智能领域的“产学研”联盟,并融合产业力量,共同构建健康繁荣的人工智能产业生态圈,推动整个中国人工智能产业的长足发展。未来发展,捷通华声公司将一如既往地坚持“聚焦 创新 执行 分享”的企业核心价值观,力争发展成为我国服务内容最广、最有价值、最具竞争力的人工智能技术云服务提供商,携手广大合作伙伴共同迈向人工智能的美好明天。 ...查看全文
公司产品
捷通华声

捷通华声是一家专注于智能语音智能图像、生物特征识别、智能语义等全方位人工智能技术研究与应用,致力于让机器“能说会听、能写会看、能辨音会认人、能思考会潘断”的高新技术企业。

捷通华声

捷通华声是一家专注于智能语音智能图像、生物特征识别、智能语义等全方位人工智能技术研究与应用,致力于让机器“能说会听、能写会看、能辨音会认人、能思考会潘断”的高新技术企业。

小唐龙司机助手

为司机朋友打造的一款手机语音助手软件

灵云

全方位人机交互感知云

工商信息

成立时间2000-10-18 注册资本64135592.0元 法人代表武卫东

公司全称北京捷通华声科技股份有限公司

企业类型其他股份有限公司(非上市)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2000-10-18 至 2050-10-17

注册地址北京市海淀区东北旺北京中关村软件园孵化器2号楼一层2101室

经营范围技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训;销售开发后的产品、计算机、软件及辅助设备、机械设备、电子产品、通讯设备;第二类增值电信业务中的信息服务业务(不含固定网电话信息服务);互联网信息服务(除新闻、出版、教育、医疗保健、药品、医疗器械和BBS以外的内容).(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)

我要点评
匿名用户 捷通华声-在职| 打分

面试还行,入职前有5天的培训,六个月试用期。三个月的实习期。北京这个在软件园这边,房租贼贵。

加班,刚进来就跟我说经常加班。全国各地都有分公司。北京天津深圳。不知道加班给不给加班费,一般都不会准点下班的,都要加到7,8点钟的样子。

入职要求985,211学历。适合想加班的人。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-12 20:54
4

155

匿名用户 捷通华声-已离职| 打分

加班严重,没有任何团建活动。人事权完全在董事长手里,导致身边一个个小伙伴离职,只一味的把工作加到我们身上,绝不会再招人。说是人工智能,其实就是对一些第三方的开源库的封装如opencv等,真正的技术实力和业内有差距。
只是能力比较全,这也是吐槽的地方,一个能力还搞不好,还弄所谓的10大能力,不是开玩笑吗?内部代码管理也相当混乱,版本一大堆,维护就一两个人,你说能不乱吗。

经常加班,没有任何补助。

趁早逃离,如果你想要一份有前景的职业,别来这里。根本学不到人工智能相关的知识,因为他们也不会。

...查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-11-30 16:27
3

148

匿名用户 捷通华声-已离职| 打分

人工智能现在高速发展也是国家重点扶持的产业,经过多年的努力捷通公司已经在站在了国内人工智能领域的巅峰。公司牛不牛,只要看一下灵云官网就会明白,捷通公司是在人工智能企业中少见的拥有十项核心人工智能技术的公司,在市场上具有很高的知名度,所以公司的市场需求近年来应接不暇。

在当前各专业人才紧缺的情况下,捷通公司需要快速扩充团队规模来处理众多的项目,所以才会大量引进人才。每一位员工都是公司精挑细选的人才,公司也为他们的付出准备了丰厚的回报,员工除了有较高的工资,还有各种福利待遇,包括免费的晚餐、茶水、全天各种零食以及交通补贴,正常享有婚假、年假及各种法定节假日更不在话下。
公司对于开发项目分为五个级别,几乎所有的项目都设置有奖励金,包括行政、人事等工作人员也都可以立项享有奖励,每年的奖励金总额度可达数百万。

最重要的是公司已成功登录新三板,目前近50%的员工享有公司股份,全员持股计划也要实施,公司拿出30%原始股份留给全体员工,作为大家辛勤付出的另一份丰厚回报,这在行业内也是绝不多见的,虽然有压力,但公司整体工作氛围积极向上,热情高,员工也在企业的快速发展中得到了锻炼并快速成长,所以希望想了解公司的,建议最好还是更加广泛、深入地了解公司。

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愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-30 16:27
7

138

匿名用户 捷通华声-已离职| 打分

老板的一言堂,生气的时候从总经理往下到普通员工,都是一通骂,把加班看成公司文化,如果不加班会认为工作态度有问题。

工作节奏很快,义务加班制,加班也没有补助,不过晚上加班公司倒是管一顿饭。

很少,没超过10000元,一般都是春节之后的年会上才发,当然了,如果前一年的效益不好,年终奖是不会存在的。

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-11-30 16:27
1

137

匿名用户 捷通华声-已离职| 打分

对于想要快速适应软件开发的日常,可以去试试,但是要求211起步。加班的话,稍微有点多。

有一定的压力,主要是客户压力和现场实施的压力。

从一个刚刚入门的程序员,到自己去做需求调研,写需求报告,项目排期,工作安排,客户对接等一系列的工作都有一个比较完整的认识。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-15 09:30
1

248

匿名用户 捷通华声-已离职| 打分

压力大待遇低

不推荐,加班严重。

身心疲惫加班严重,不按照贡献及工作效率评价员工,而是按照工作时间,不加班的员工就不是好员工,老板独断专行,一人堂,可能开发岗会学到点东西,刚毕业的学生如果不在意待遇和工作时间长短可以去试试,人员流动大,人事一直在不停的招人,不推荐去。

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-11-14 20:32
4

323

匿名用户 捷通华声-在职| 打分

大 不适合,因为加班文化极其严重,个人时间严重被占用。

环境比较轻松 领导比较开明,看好这家公司,希望蒸蒸日上。

没有,但是会有月奖金,或者各种奖励政策,时不时会发,看个人能力,几百或者一千多不等,总的一年大概也就是多一个月工资,大概这个数量,一般是次月发放奖金,不是时时给,而且要提供各种票剧才可以报销。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-01 13:56
6

1.6k

匿名用户 捷通华声-已离职| 打分
说下亲身经历吧,项目管理流程严格,市场驱动业务发展,目前抢占市场中,有些业务方向不太明确。做技术的能满足市场就行,人才流失比较严重,招人效率比较低,喜欢捣鼓技术的同学可能没有这个氛围和时间。会议大多留在晚上进行,提倡加班,无倒休,不能用笔记本。
... 查看全文
不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-30 16:27
2

139

匿名用户 捷通华声-已离职| 打分

能学到不少东西!尤其对售前来讲,需要接触的产品很多,有ASR、TTS、NLU、OCR、FPR、MT等等,公司也有一堆大牛,虽然没时间理你哈哈!

如果是想锻炼能力,这是一个很好的平台,行业也是现在的风口行业,语音技术做的很扎实,和人工智能沾边,对今后的发展有好处。

挺合理的,薪水也不错。在业内蛮有竞争力。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-30 16:27
3

123

匿名用户 捷通华声-已离职| 打分

总的来说,公司的培训制度、管理制度和工作环境都还不错。
培训上,入职前几天会有关于公司发展历史、守则、制度等方面的介绍,除此之外还有与岗位相关的业务培训,会有专门的老员工带,挺好的。
管理制度上,比如请假、迟到等,都有明确的流程,而且可以后期补,审批也比较快。
工作环境在中关村软件园,外部环境不错,内部也很干净很安静。

公司的加班还是比较多的,基本上默认为大家都加班,当然这和部门有关系。如果说影响,因为这是我第一份工作,只能说让我逐步适应了工作的节奏吧。

具体到我部门来说,只能说,具体的工作原因,安排给我的工作,作为一个实习生拖了很久没搞定,最后主要靠老同事帮忙才完成的。后来安排的工作又脱离了本组的范畴。这个我觉得和具体的领导有关系,我的领导上来就让我独自负责一项工作,没有搞定后又安排到了不相关组,我就干脆离职了。归根结底还是自己的技能点不够。当然如果领导可以安排跟老员工干对我来说是最合适的。

...查看全文
愿意推荐 一般 支持CEO
2017-08-22 17:26

21

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