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匿名用户
面试了职位:人工智能 - 北京
确定通过
给的薪资太低公司好抠
一共三轮,笔试,业务面试,HR面试。笔试题一堆没用的,都是工作了几年的人了,弄这么一堆侮辱性的题真是醉了,面试官也没什么水平,问一些跟职位不搭边的。还好是一天面完,不然还要折腾我两次。面试后两天后通知结果。薪资给的太低了,真是浪费我时间,而且试用期还打折,给的工资还包含绩效部分,也就是给你的工资没准到手比这还少。餐补还算到工资里去了,见过的最抠的一家公司。浪费我的时间,招聘软件上最低的工资都没给到。注意:五险一金不是全额缴纳,每个基数都不一样,基本都是按照北京最低的缴纳的,有的比最低线还低,不知道公司怎么做到的?不违法吗?怎么没有员工举报你们。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
看准15600
面试了职位:技术总监 - 北京
感觉没戏
技术总监面试不好,共2轮面试
一面技术面,主要问了一些过往项目的情况,会追问项目中用到的具体技术和遇到的问题。一面感觉只要技术扎实,实际经验经得起推敲就可以,一面通过。二面HRD面,上来先强调要奋斗,996远远不够,007是基本,所有人都要面向客户解决问题,自己也身兼数职,即做HRD又做产品总监。网上搜此公司口碑也是反应加班极其严重,从面试来看也印证了网友们的说法。目前已经没有下文,不过加班如此严重可以说完全没有自己的生活,感兴趣的同学一定要想好了。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-07 发布
霸鲸观锅炉工程预算
面试了职位:功能测试 - 北京
感觉靠谱
面试:功能测试。整体感觉有点打折扣,没啥难度,应会有好结果。
功能测试还是比较简单的,就是问一下测试用例怎么写
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2022-11-15 发布
匿名用户
面试了职位:项目助理 - 北京
暂无结果
面试:项目助理。总体来说体验还行,有一定难度,没收到任何通知。
先是hr打电话问一些情况,会简单的对公司做些介绍,会问离职的原因,然后约主管面;主管面是现场面,会先让做一下简单自我介绍,然后围绕之前的工作经验进行提问,会问到自己的优缺点,以及项目管理相关的知识点,主管面完让等了一会,然后就是hr面,hr气势还是挺强的,会一直围绕之前的工作内容及离职的原因展开,刨根问底的想要弄清楚每个细节,然后简单介绍了公司的福利待遇,说结果会在三五天的告知,现在已经一周时间了,就算没有面试过也没有给个通知。
4轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-03-14 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
第一轮做题,然后三轮面试,聊的过程还算愉快
第一轮做题,然后三轮面试,聊的过程还算愉快,不过三个面试官都谈到加班文化,不支持准点下班,最后HR说接下来到审核阶段,3-5天会有邮件或电话通知结果,第二天HR打电话进行背景调查,因为我还没离职,让我随便给个同事的电话,第三天我联系HR问结果出来没,HR说5个工作日内给答复,第五天我又问,直接不回消息了,给我的感觉是过于形式。
2轮面试:电话面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:高级WEB前端工程师 - 北京
感觉没戏
专业有耐心的面试官!希望通过
面试官非常nice,有几块websocket,svn等等确实有的之前项目接触不多的地方回答不上来,面试官还会给解答的非常详细,40分钟的面试时间感觉他光讲解都快有一半的时间了。估计可能不会给过,但还是希望最近运气好啊。
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 北京
未通过
面试含笔试+2轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:其他职位 - 北京
未通过
模型训练数据处理工程师面试经历
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:人工智能训练师 - 北京
未通过
武汉公司人工智能训练师面试经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目助理 - 北京
感觉靠谱
第一轮
2 年前 发布
2
公司对比
捷通华声

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面试感受:一般
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感觉还可以不是太难
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面试感受:很好
面试难度:普通难度
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面试:科蓝软件面试:Java。总体面试感觉不错,难度是简单题型,确认通过。
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    首先上个月也就是11月我投递的简历,投递完简历之后人事(重庆方面)给我打电话因为业务线还是比较符合的。于是简单的自我介绍沟通面试以及期望薪资这一块。       过了两三天,迎来了第一次面试。这个面试是属于同事面,简单了介绍了工作情况以及加班意愿。这个没什么好说的,那就说能加班呗。       又过了一周,迎来了二面。二面是事业部总经理的面试主要谈一下试点相关的内容主要根据你的简历以及介绍探讨发掘你的试点工作。这个面试主要倾向于业务层面。        又过了两周多,因为事业部总监甲流了耽误了。等他病好了之后,去万寿路文博大厦进行第三面。在二面的时候事业部总经理说这个是软件运维。软件运维无外乎是数据库备份文档,以及甲方业务沟通项目联调联试的一些工作。但是第三面的时候总监倾向于系统运维那一块。我系统运维比较薄弱就没有过。           因为二面说软件运维我就没复习系统运维的知识。总有一点被人戏耍的感觉。反正浪费了一个月的时间,结果还是被人搞了就很不爽。
5轮面试:总监/老板面试、HR面试、部门主管面试、协作同事面试、视频面试
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面试难度:普通难度
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