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匿名用户
面试了职位:高级WEB前端工程师 - 北京
感觉没戏
专业有耐心的面试官!希望通过
面试官非常nice,有几块websocket,svn等等确实有的之前项目接触不多的地方回答不上来,面试官还会给解答的非常详细,40分钟的面试时间感觉他光讲解都快有一半的时间了。估计可能不会给过,但还是希望最近运气好啊。
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人工智能 - 北京
确定通过
给的薪资太低公司好抠
一共三轮,笔试,业务面试,HR面试。笔试题一堆没用的,都是工作了几年的人了,弄这么一堆侮辱性的题真是醉了,面试官也没什么水平,问一些跟职位不搭边的。还好是一天面完,不然还要折腾我两次。面试后两天后通知结果。薪资给的太低了,真是浪费我时间,而且试用期还打折,给的工资还包含绩效部分,也就是给你的工资没准到手比这还少。餐补还算到工资里去了,见过的最抠的一家公司。浪费我的时间,招聘软件上最低的工资都没给到。注意:五险一金不是全额缴纳,每个基数都不一样,基本都是按照北京最低的缴纳的,有的比最低线还低,不知道公司怎么做到的?不违法吗?怎么没有员工举报你们。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
第一轮做题,然后三轮面试,聊的过程还算愉快
第一轮做题,然后三轮面试,聊的过程还算愉快,不过三个面试官都谈到加班文化,不支持准点下班,最后HR说接下来到审核阶段,3-5天会有邮件或电话通知结果,第二天HR打电话进行背景调查,因为我还没离职,让我随便给个同事的电话,第三天我联系HR问结果出来没,HR说5个工作日内给答复,第五天我又问,直接不回消息了,给我的感觉是过于形式。
2轮面试:电话面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:项目助理 - 北京
感觉靠谱
第一轮
17号人事给打电话了解基本情况(是否本科,工作经验,主要是做什么的,离职原因等),然后约18号视频面试,面试的是一位经理,不是打电话的人事,问的很细致,无需做自我介绍,直接开始问之前的工作,一环接一环,大概聊了30分钟,结束面试,20号收到了人事的现场面试通知,也不知道现场面试会问什么问题,祝我好运吧!
3轮面试:HR面试、电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:项目助理 - 北京
暂无结果
面试:项目助理。总体来说体验还行,有一定难度,没收到任何通知。
先是hr打电话问一些情况,会简单的对公司做些介绍,会问离职的原因,然后约主管面;主管面是现场面,会先让做一下简单自我介绍,然后围绕之前的工作经验进行提问,会问到自己的优缺点,以及项目管理相关的知识点,主管面完让等了一会,然后就是hr面,hr气势还是挺强的,会一直围绕之前的工作内容及离职的原因展开,刨根问底的想要弄清楚每个细节,然后简单介绍了公司的福利待遇,说结果会在三五天的告知,现在已经一周时间了,就算没有面试过也没有给个通知。
4轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-03-14 发布
看准15600
面试了职位:技术总监 - 北京
感觉没戏
技术总监面试不好,共2轮面试
一面技术面,主要问了一些过往项目的情况,会追问项目中用到的具体技术和遇到的问题。一面感觉只要技术扎实,实际经验经得起推敲就可以,一面通过。二面HRD面,上来先强调要奋斗,996远远不够,007是基本,所有人都要面向客户解决问题,自己也身兼数职,即做HRD又做产品总监。网上搜此公司口碑也是反应加班极其严重,从面试来看也印证了网友们的说法。目前已经没有下文,不过加班如此严重可以说完全没有自己的生活,感兴趣的同学一定要想好了。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-07 发布
匿名用户
面试了职位:其他职位 - 北京
未通过
模型训练数据处理工程师面试经历
2 年前 发布
3
霸鲸观锅炉工程预算
面试了职位:功能测试 - 北京
感觉靠谱
面试:功能测试。整体感觉有点打折扣,没啥难度,应会有好结果。
2022-11-15 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 北京
未通过
面试含笔试+2轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人工智能训练师 - 北京
未通过
武汉公司人工智能训练师面试经历
2 年前 发布
公司对比
捷通华声

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oulaoba
面试了职位:全栈工程师 - 北京
未通过
面试:微软中国(Microsoft)面试:全栈工程师。感觉挺亲切的,确实有一点难度,没通过。
外包岗位:一面做题,过了。二面电话了解情况,问了个稍微考察算法的二分查找。三面视频面试,就往期的经历问的稍微详细了点,然后又问了个二叉树的路径和的问题。也过了。四面也是视频面,最后的题目有点脑筋急转弯的意思。第二天晚上才想到答案。当然是没有过啦!不过微软的面试让人感觉挺舒服的。面试官会根据你的经历去问你工作中遇到的问题,而不是一套标准的问题重复问。面试就是根据你的过去去了解下知识水平。而且面试官聊天都挺舒服的,并不会让人产生不平等的感觉。
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-21 发布
桃花谷眼镜图像算法
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
面试:旺店通面试:产品经理。感觉就还好吧,面试内容挺简单,应会有好结果。
问的问题主要是针对项目的深挖,对数据方面会问的比较细。
5轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-28 发布
张敏
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:高德面试:Java。总体面试感觉不错,难度适中,告知没通过。
写算法,二分查找的变形,找元素出现的最后一个位置。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-22 发布
鸳鸯谷电源美体师
面试了职位:IT技术支持 - 北京
感觉没戏
面试:信安世纪面试:IT技术支持。面试体验平平,面试难度一般,应该是没过。
当准备信安世纪(Cyber Security Century )的面试时,以下是一些建议和常见问题的示例,可以帮助你做好准备:1. 介绍一下你的信安背景和经验。2. 你对网络安全的理解是什么?你认为网络安全的重要性是什么?3. 请谈谈你对常见的网络攻击类型(如 DDoS 、恶意软件、社交工程等)的了解,并解释如何防范这些攻击。4. 你熟悉哪些网络安全工具和技术?请举例说明你在使用这些工具和技术时的经验。5. 描述一次你在处理安全事件或漏洞时的经历。你是如何应对和解决这个问题的?6. 你对加密算法和协议有什么了解?请谈谈你对 TLS/SSL 的理解以及它们在保护通信中的作用。7. 在一个组织中,你如何评估和管理网络安全风险?你采取了哪些措施来保护组织的信息资产?8. 请描述一下你对合规性和法规要求(如 GDPR、HIPAA等)的了解,并说明你在确保组织合规性方面的经验。9. 你如何持续学习和跟踪最新的网络安全威胁和趋势?请提供一些你使用的资源和方法。10. 在处理网络安全事件时,你认为沟通和团队合作的重要性是什么?请分享一次你在团队中解决问题的经历。在准备面试时,还要确保了解该公司的业务和信安世纪的使命和愿景。这将帮助你回答与公司相关的问题,并展示你对该公司的兴趣和热情。最重要的是保持自信和积极的态度,展示你的技能和潜力。祝你面试顺利!
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-27 发布
熙文
面试了职位:测试工程师 - 北京
确定通过
面试:迪原创新(北京)科技有限公司面试:测试工程师。面试印象不是很深刻,面试内容挺简单,收到offer了。
外包字节测试点工,两个技术面,都很温和问了一些测试流程,给个服务端bug从错误码判断根因,印象深刻的bug,英文自我介绍,还有一道类似于拖延时间的脑经急转弯
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-22 发布
桃花谷电脑夹技术合伙人
面试了职位:数据分析师 - 北京
确定通过
面试:筑龙信息面试:数据分析师。体验感还不错的,难度是简单题型,确认通过。
挺简单的,第一次是主管电话,第二次是现场HR面
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:其他平台
2023-12-29 发布
梨花阙贴纸药店店员
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:亚信(AsiaInfo)面试:Java。感觉上还是很不错的,面试题目都是常规的题目,确认通过。
2023-12-26 发布
何礼
面试了职位:C/C++ - 北京
确定通过
面试:软通动力面试:C/C++。面试体验平平,难度尚可,确认通过。
2023-12-28 发布
lingling
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
面试:博彦科技 Beyondsoft面试:产品经理。整体感觉不错,整体难度中等,基本能通过。
2023-12-21 发布
王欣鹏
面试了职位:Java - 北京
确定通过
2023-12-21 发布