产品运营

确定通过

先是自我介绍，接着问了些简单的问题，以前有没有这么方面的经验，以前在学校有没有当过学生干部，有没有做过兼职等等，可以接受3个月培训嘛，可以接受去别的城市工作嘛，专业知识涉及的较少。

质量检验专员

感觉靠谱

笔试

我们学校是太钢直接过来招人的钢铁院校，所以面试过程比较简单，太钢来我们学校做了宣讲会，然后感兴趣的同学进行了简历投递，并进行了简单面试笔试。基本问题很广泛有专业的也有自己的职业规划等等。 我觉得任何单位都一样，重点还是看应聘者的技术素养，我之前在沈阳的一个钢铁厂做过实习，有了比较丰富的实习经验，这是一笔很重要的加分项，倒不是说实习经历和太钢的工作有什么关系，就是一种学习的态度一种工作的积极精神很重要，所以之后也顺利的入职太钢机械质检员这一职位。

CAD设计/制图

确定通过

部门主管面试群面/无领导小组

基本是个人都要

行政专员/助理

确定通过

笔试群面/无领导小组部门主管面试+1

面试分为三部分。1.笔试考试内容为行测，难度适中，当场考完当场批改，达线者进入下一轮； 2.面试面试时一次五个人，挨个做中文自我介绍，面试官有六七个，介绍完面试官随机结合简历提问，不是每个人都有发言机会，需要自己主动发言，专业性问题不多，基本是学生工作和去山西工作的态度问题，难度不高，本科生当天给回复，研究生需要半个月后再去太原终面； 3.终面终面为群面，按专业分组，进行无领导小组讨论，题目难度挺高，往往超出正常学习范围，但是主要考察表达和条理性，答不出来没关系，敢于表达就好，面试完大概半个月电话通知是否通过。

行政专员/助理

感觉靠谱

面试比较基础，自我介绍，针对你个人简历上的一些点来提问。还有一些个人软实力的问题，比如如何跨部门沟通啊，有什么挑战，今后发展方向之类。英文提前熟悉一下，面试难度不大。

土建技术员

确定通过

先发简历应聘，然后可能需要成绩单，公司会联系面试，问一下基本的问题，比如为什么来这里，原来做过什么等，主要看成绩和毕业学校达到他们的要基本没什么问题。