爱茉莉太平洋贸易有限公司面试经验

爱茉莉的hr真的是到目前为止遇到过的最差的，最不专业的hr，两个小组进行群面，一共2个hr，基本上全程都没有关注我们组，两个hr都在观察另一个组，我承认另一个组讨论的更激烈，但论结果而言我们组也不差，我觉得hr没有体现出她们的专业性。我也不是没有参加过群面，任何一家公司，哪怕不是很大的公司，在群面中，hr都会充分的听取每一组的观点，体验感最差的一次面试，没有之一。

面试分2部分，当时我面的这个岗位的直接领导是韩国人，略微会一点中文，全程人事在边上翻译。第一轮面试总体很友好，就是基础模板的自我介绍，介绍一下过往的工作经验。然后领导会问几个假设性的问题，主要还是考察主观能动性和工作的灵活性吧。最后还是问面试者还有什么问题吗？这个是最后需要抓住的点，好好看工作JD，围绕这个提问，抓住最后吸引面试官的可能。

询问了以前的工作经历，来判断与岗位是否匹配

爱茉莉的Hr比市面上遇到的所有猎头和其他公司的hr都不专业，特别是对抖音，真的一无所知，什么都不懂，完全不了解业务，对业务一无所知且表现得理所当然，解释了n遍也没听懂我们部门架构和分工，也没有礼貌，自己听不懂还说我叭叭叭说了一堆她还是没理解，什么叫叭叭叭？一直问我们部门几个人，都说了我们部门的分工和自运营，我也说了我的工作内容和职责，一直追问几个人有什么意义，不知道这种水平怎么进得爱茉莉，爱茉莉真的要完蛋了，有种对牛弹琴没法交流的感觉，落后行业信息太多了，什么都不知道，啥都吃不上热乎的

line manager面试讲得都挺好，提前做PI测评，问数据工作项目经验，日常兴趣爱好，对公司的了解，介绍了岗位偶尔出差，需要的各种技能评价韩语是附加优势，非开发方向HRBP开会迟到半小时着急走问了许多废话，后面就没有后面了

面试通过。面试官nice，环境高大上，有收获，有笔试，沟通顺畅，有网申。