太平洋产险面试经验

网上做完笔试后等了大概有半个月的时间，通知线下群面。群面主要是对团队合作能力和逻辑表达的测试。感觉还好。

面试分三轮，第一轮是人力资源部面试，第二轮是该业务部门总经理面试，终面是产险总部的视频面试。 第一轮：一对一面试，难度一般，首先自我介绍，提问目前手头上拿到几个offer，对人力资源六大模块的理解，以及了解个人生活情况； 第二轮：一对一面试，比较简单，首先自我介绍，面试官介绍业务部门的大致情况，人员结构和工资构成； 第三轮：多对一视频面试，难度一般，首先自我介绍，面试官根据个人简历上呈现的信息逐条提问，如果专业不对口，会问你为什么选择这个岗位，对自己的专业怎么理解，还会提问个人职业规划，终面的面试官比前两轮面试官要更严肃更难对付一些。

一共两轮面试，第一轮跟主管一对一面试，过了后做网上评测，然后第二轮和部门老总和HR一起面试。内容都是比较落地的技术和项目经验。第二轮面试当晚就发邮件过来说通过了，效率很高。

先笔试，然后根据项目经验聊一聊技术，然后hr面试聊一聊个人情况，最后回去收到通知，聊薪水，做一做个人背景调查，然后通知体检入职一系列的

面试两轮网上测评    有网上测评题目需要做。主要是性格测试等等。一面    一面是人事面试。主要问一些简历上的问题，学校在哪里，具体的专业是什么，期望薪酬等等二面    二面还没开始

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