天地华宇物流面试经验

面试流程分为无领导小组、群面两轮，一下午就搞定了。 1、5-10人分为一个小组，给定一张试卷，上面有3个问题，给定25分钟的时间进行思考，需要团队给出一个比较好的方案，最后指定一个组长向面试官进行陈述。问题主要是关于一家公司的手机如何打开市场的。 2、第二轮面试是6个领导对你一个人的群面，主要是区域总监、各个区域的销售经理，每个人都会针对你简历的内容问一些问题，感觉不是很难。思路清晰，表达流程就比较好。

面试很轻松，面的技术岗位，去到公司让填写个人资料，第一面试是HR，挺聊得来，聊完后跟某总面。都谈的挺好的。第二天收到了offce。第三天突然来个复试，说技术不过关。终止录用。一个大公司，居然这点信用都没有。还是上市公司啊。。实在让人觉得可笑

1、HR会与你交谈，聊一些基本的情况，介绍自己，聊聊职业发展规划。 2、通过第一轮面试之后，会笔试，与行测一样的题目。会涉及一些发电的知识，不过不难，都是一些基本概念。

问了之前的经历偏重于开发而不是传统的运维，问了Linux的一些问题传统的运维，已经满足不了这个行业的需求，给予面试者一些很中肯的建议提供的职位的运维，面试偏向于开发，包括快递行业的PDA前后端的业务需求，分包，合并等等。主管和风细雨。

无领导小组讨论 - 主要考察面试者的逻辑思维能力，沟通能力与领导能力，无确切答案，说出道理即可 1分钟演讲（随机题目）-主要考察表达能力（最重要的是不要怯场） 七巧板游戏-主要考察沟通协调能力，是否善于补位（分数不是最重要的） 单人面谈-先自我介绍，后面就和正常面试一样了值得注意的是 公司的社保是交在深圳的 如果以后想在苏州发展的朋友 一定要慎重考虑 ！

聊上家公司的事，没问一点技术问题，回去等通知就没了后续了