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匿名用户
面试了职位:信贷审批助理 - 北京
感觉靠谱
信贷审核实习生面试经验。
先HR电话面试,主要问实习时间和简历相关内容,第二天通知面试,面试的经理很nice,主要问和简历相关的内容,包括学生工作、实习经历、个人自我评价,之后当天下午HR再进行了一轮面试。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:专员 - 北京
确定通过
没有什么刁难的问题,人很nice
问问工作经历,有什么经验可以分享
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:库存分析员 - 北京
未通过
每轮一人,一共三轮,招聘专员、直属经理、直属HR
约翰迪尔融资租赁有限公司,面试气氛相对轻松,自我介绍,对方工作岗位介绍,问如何看待难点,自己的优势略势,等等直属经理对问题的描述有点抽象,工作流程听他的介绍也十分不严谨,不似金融领域的公司
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:渠道专员 - 北京
确定通过
面试过程很愉快,面试官更看重个人品质。
校招面的这家公司,一共有三轮面试,第一轮是群面,需要准备英文的自我介绍,同样的有集体讨论环节,我在集体讨论环节不算主导,但积极参加了讨论,英文好比较加分,第二轮是HR和大区销售经理面试,这一环节面试官主要介绍了这个公司和这个职位的具体内容,之前看简介对职位有所误解,面试官做了详细的介绍; 第三轮是部门大老板面,可能因为是校招,在面试过程中更注重个人的品质和公司文化是否契合,比较喜欢实话实说,简洁扼要的。不需要大篇幅的讲自己的经历,挑出来一两个亮点重点说明就可以。这一环节有一半的时间需要英文回答。总结来看,如果英文好会有大加分,公司的文化就是诚实守信,所以尽量实话实说,不需要绕弯子。
2轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
确定通过
面试官很nice,很喜欢公司的环境
先是HR问了一些之前的工作经验,为什么加入deere公司等,后面是line manager面试的, 就实话是说就好。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:审计 - 北京
确定通过
约翰迪尔内部审计面试过程
面试是全英文的电话沟通,对方是base在美国的一个审计总监,整个过程比较简单,就是介绍自己,说说工作经历,表示一下希望到他的部门工作。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
第一轮技术面试,后面是业务面试,一共两面。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售运营 - 北京
未通过
面了两轮
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:采购经理 - 北京
确定通过
约翰迪尔采购面试经验。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场活动经理 - 北京
感觉没戏
面试的感觉还可以,面试官很专业。
2 年前 发布
公司对比
约翰迪尔(中国)投资有限公司

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面试难度:普通难度
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