远成物流面试经验

面试比较规范，人力和用人部门的领导一起，会有专业问题。

难度可以

刚开始是视频面试 刚开始是视频面试，问了一些基础的面试题，难度不大。一面应该是部门同事，问了下java的线程啊，redis的一些相关知识，分布式用过哪些中间件，难度不大。人挺好的应该是部门领导的面试，会深入问一些你用过的中间件的知识，一些分布式事务的相关问题，用过哪些分布式事务框架，这道没答上来。因为之前没怎么用过，还有分布式锁的原理，实现方法等等。面试官的问题如同狂风暴雨，你一犹豫，他一个问题就接着一个问题的抛过来，感觉比较有压迫感。二面过后和HR又聊了聊，工资有点不符合预期，后来经过沟通和申请，又多给了1K，最近准备入职，想上来看看公司的评价有点犹豫，有几点比较纠结的地方：1）工资要次月月底才会发放，压得时间有点久，不知道离职的时候会不会要不回来工资。HR说是工资发放晚的原因是准备IPO，公司账面上资金多了有优势，但是感觉不是很对劲。2）需要自带电脑，因为我没有笔记本，只有台式机，还挺麻烦，最近资金很紧张，又不想买笔记本。而且也没有自带电脑的补贴。3）听说加班很多，不知道会多成什么样子。4）试用期3-6个月，很怕被白嫖几个月，但是HR说3个月后一般都可以转正。5）我看发的offer里工资里还有6%左右的保密及竞业禁止津贴，不知道合法不。6）总工资里的30%是绩效，说是发60%-200%，不知道会不会找理由扣工资

先电话面试，然后让做一个ppt，最后面试会要求讲解ppt。但怎么说呢，就实习协议上不仅有轮岗和KPI要求，还有什么违约金事项，然后还注明了工资会延期发放，而且实习一个月内离职的话不给工资，就怎么说呢，看到就润了。

面试很简单说说工作经历，过了之后直接外派 ，果断离职，离职之后各种拖，然后工资发一半，很der

总体感觉不错，问题难度适中