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匿名用户
面试了职位：人事招聘岗 - 北京
未通过
以为可以通过，但是没过
面试过程有问到基本情况，着重问了过往负责过的工作内容，部门人员架构等等。所问的问题难度不大，面试后也向我表示，如果适岗较快工作也能够上手等。结果面试是最后没通过，因为之前有加了人力的实习生，其仅表示面试不通过，问其淘汰原因直接不回复了，这个给人的感受超级差。
1轮面试：HR面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目主管 - 北京
未通过
面试简单
面试简单，很容易通过啦！当时校招，笔试，面试。从培训生到项目主管，一路走来，有成功的喜悦，也有失败的失落。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
校招有笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 北京
确定通过
面试不拘泥于形式，很好
书面题目比较简单，主要是中英文互译书写，包含比较专业的技术词汇，但是可以通过词典查找，然后是口头面试。
面试感受：很好；面试难度：有难度
有笔试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 北京
确定通过
简简单单的面试没有任何意义
基本上学历够了，人长的不差就能进去。
面试感受：很好；面试难度：有难度
2 年前 发布
33
匿名用户
面试了职位：管培生/管理培训生 - 北京
感觉靠谱
Ai面
Ai面的问题是:你选择的岗位方向是什么?你认为你为什么能够胜任这个岗位
面试感受：一般；面试难度：普通难度
沟通顺畅
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：设计经理/主管 - 北京
确定通过
非常儿戏，专业性不强，很好通过
怎么说呢，面试的不是HR，也不是设计，是公司的财务高管。问的问题也不是很专业，公司世家香港公司，本来做加工的，现在想转零售。但是太久了，很多陋习改不掉，沉不住气，布了解零售规则，唉，面试很容易通过，不具备什么专业性，很儿戏。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：网络客服 - 北京
感觉靠谱
还不错；过去面试等结果
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：数据分析师 - 北京
未通过
第一面为群面，一分钟自我介绍
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售 - 北京
确定通过
很不错的公司，销售的难度不高
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
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2 年前 发布
4
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