汇利达国际货运代理面试经验

简单记录下面试过程填写个人详细信息做两道行测笔试题，一道逻辑分析，一道数据计算HR面试：了解基本情况财务经理面试：以往工作经验介绍以及结构化面试。总体感觉还好，据说该岗位的员工2.28离职，面试说好最迟1.31给面试的结果通知，一直没下文。2.10还在招人，再次联系也是已读不回，不确定该岗位是否缺人。

前台会问你要一份简历，态度很好，然后会让你写一个英文的翻译加回复邮件，还有一个新的测试加一个逻辑题目，给你半个小时时间，他说英语翻译不能查手机，但是我还是查了，都写了也不难，基本上4级能自己做得出，我是有货代的经验，来面试操作。大概一场会看你的信息，题目10多20分钟，让你稍微等待一下，他就会来进来给你面试，就关于你之前的每一份工作，都要做很详细的自我介绍每一句话，他能抓取你的信息点都会问，你问的很清楚，还会提问一些问题，我觉得那问题是我做了这个职业之后，才能够学到处理一些突发事情的处理，我现在要是能打出来，我还用得着在公司培训吗？还问你离职原因住哪里怎么想来广州发展了 还问我住青旅安全吗 我有空窗期就说自己减肥了20斤调养身体 他觉得我还蛮厉害😂😂主要是重点问一些上份工作货代的情况，会问我业绩情况，对哪一种比较熟悉，还会让我介绍海运的整个流程，但是我已经半年没有接触过，都忘记了就没有答出来，肯定是不太满意的，最后他说经理在开会，这几天比较忙，需要周五给到出面结果

写了两次题，面试三轮，跑了三次，千辛万苦确定录取后毁约OFFER，直接拒绝协调拒绝沟通倒打一耙说我没有好好沟通配合，来的人好好想想，看看公司风险信息，其他不多说，这家是纯纯出来搞笑的

去到会让你填一下他们的个人信息表，一份性格测试题，一份逻辑题，还有一些英文题，等等。写完之后，就有人来，但是并没有介绍自己的身份，所以不知道她是hr还是部门主管之类的。面试的时候一直都是她在问各种的问题，问的很详细，例如，上一份工作离职的原因，在上一份工作客服最大的困难，在上一份工作的收获等等，后面也涉及了重复的问题。后面问了很多问题之后，她没有介绍她们这个的职位，而是问我对她们公司有什么想了解的？？？这个不是通常都会介绍一下的吗？感觉不太专业

洗手间很脏，老板情商很有限，压根就没有看过别人的简历。表现的一惊一乍。梳着油头，问题问的很没水平也不礼貌。还好已经有其他公司的两个offer，本来也就是来玩玩的。

公司不是很大 人蛮多的 就是坐在一个大房间里 感觉没啥私密性 去了先填资料 有三页纸 第一页个人信息 后面两页都是什么个性测试 填完hr就来面试了 大概就是先要求介绍自己 然后问问你上份工作 为啥离职这种 聊了蛮久的 然后是主管 主管介绍的就比较详细 不知道为啥客服的岗位感觉像销售一样 要自己拉业务的 再谈下薪资 和主管希望要找的人 大概就是这样 当场就告诉你面试结果的