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匿名用户
面试了职位：工程师 - 北京
确定通过
内推的，直接和人力资...
内推的，直接和人力资源部的面试，主要还是看你的学习能力，毕竟从事的不是本专业
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，0条回答
Q：能不能吃苦。能不能学习技术
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：数据挖掘 - 北京
未通过
面试表现，综合不错的，期待有机会复试
面试感觉不错的，建议有兴趣的小朋友去尝试一下。一般的面试过程，包括初试、复试、综试。中间可能会有几天的等待时间的。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
3轮及以上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营主管 - 北京
感觉没戏
整体感觉不好，气氛压抑。
1.个人简介。 2.主要经验。 3.为什么选择公司。
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：文员 - 北京
未通过
首先是自我介绍，然后...
首先是自我介绍，然后问问题，问是否做过此类工作，然后对此工作的了解，最后说一说对自己的评价，与觉得本人怎么评价你，然后测试，最后等通知
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：对工作是否有了解
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：程序员 - 北京
未通过
做一份职业技能测试卷
做一份职业技能测试卷
1轮面试：笔试
面试感受：不好；面试难度：困难
共1个问题，0条回答
Q：几年经验，担任什么职位
2 年前 发布
轻浮与傲慢
面试了职位：Python - 北京
确定通过
Python面试一般，共4轮面试
后端对高并发经验有要求，技术总监应该属于技术大拿，对技术有自己的理解。对应聘者要求较高。部门领导职场经验丰富，谈话有PUA之嫌，薪资压的很低。大小周，说是大周可以调休，不休年底会兑换成工资。评价体系维度多，除了本职工作，还要根据接待客户之后客户的满意度评价进行奖惩
4轮面试：填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘
2022-06-27 发布
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面试感受：一般
面试难度：普通难度
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6轮面试：电话面试、视频面试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
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就简单的几个技术问题，以及自我项目分享。
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