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天天快递 (5张照片)
物流/仓储 杭州 10000人以上
2017年1月3日,天天快递被苏宁云商全资收购。 more
天天快递
物流/仓储 10000人以上
成立时间 2012-01杭州CEO 奚春阳
公司地址 杭州市滨江区滨盛路1505号银丰大厦15楼
公司介绍
共5张照片
“天天快递”创建于1994年10月,是国内著名快递企业,公司品牌被誉为“中国驰名商标”。2010年5月10日,海航集团北方总部与詹氏兄弟签约重组天天快递,正式组建海航天天快递有限公司。
海航天天快递目前拥有北京、上海、南京、杭州、东莞、武汉6个全资子公司,200余家加盟企业,20多个集散中心,3000多个网点,网络遍布国内1200多个城市,形成了以长江三角洲、珠江三角洲、环渤海地区为重点的快递网络布局。目前全国从业人员2万多人,拥有各种快件提送车辆6000多辆,主干线班车运输线路近400条,国内航空快件业务全线实行直达。公司目前拥有客户25万余家,其中世界500强客户100多家,客户群体遍及电子产品、医药产业、高科技IT产业、货代企业、贸易公司、电子商务、进出口制造等多个领域。
海航天天快递长期致力于开拓新兴电子商务市场。海航天天快递是阿里巴巴集团“中国中小企业商务服务伙伴计划”四大战略合作物流企业之一,通过海航天天快递与阿里巴巴平台的对接,广大网商可以直接在阿里巴巴网站选择我司下订单。
海航天天快递将秉承“客户就是上帝”的服务理念,竭诚为客户提供限时、门到门、安全可靠的寄递服务,并依托海航集团强大的综合资源优势和原天天快递良好的地面网络优势,致力于打造集海陆空运输方式为一体的中国一流综合快递运营商。
企业文化
战略目标:
海航天天快递致力于打造集海陆空运输方式为一体的中国一流综合快递运营商。

天天快递点评(46条)

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匿名用户

前员工-1年-杭州

苏宁收购天天 新方向 扬帆起航

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?如果加班有什么加班补助吗?
工作环境好,晋升通道完善。
你从天天快递离职的原因是什么?
回家乡发展
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
双休 无加班 国家法定节假日 目的 :为规范员工劳动纪律管理,加强全体员工的纪律意识,进一步优化公司的管理体系,根据国家相关法律法规及公司实际情况,特制定本制度。 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行综合计算的员工不必打卡。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-杭州

加班强度不大加班强度不大

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
补助四百五,晚上加班到八点只有晚饭补贴15块,班车单程三块五,平时福利少得可怜,只有中秋春节什么的购物卡,年假也就正常水平,平常加班很多,加班费没有只有如上的晚餐补。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
适合有意向来物流IT行业发展的年轻人,学习业务知识。 ...查看全文
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
加班强度不大,加班有晚饭补贴。强度不大,适合有意向来物流IT行业发展的年轻人,学习业务知识。

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匿名用户

前员工-2年-杭州

挺好,就是总部搬到南京。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
稳定,但是目前工作地点在南京。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
不大,适合长期发展,因为被苏宁收购。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
工作压力比较大,苏宁是上市企业,所以经常加班,但是很锻炼人,能够在里面学习到很多知识,交往到很多人际关系。压力主要来源于事情很多很杂,需要你自己去调整好轻重缓急,有结构有条理的工作思路,才能胜任这里面的工作,但是工作氛围很好。 ...查看全文
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匿名用户

员工-3年-杭州

节日福利有200购物卡,每月房租报销50%。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
节日福利有200购物卡,每月房租报销50%。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
耐心、细心有责任感并且适应重复劳动的人。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
一个月薪水的年终奖,第二年3月份发,大约6000元,公司的各种岗位都有,最简单的有打单员、收快递和区块地的职位,也有美工等相关的艺术和计算机岗位,但是这样的比较少,主要还是打单的工作很多,没啥技术含量,就是看嘟嘟,细心耐心就可以了,每天的工作会比较无聊一些,排班是一个痛苦的事情,大多数人是不想加班的,尤其是夜班。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-广州

还是不错的哟,适合女孩子。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
工作时间自由,可以请假在家上班,提出照算,只是没有底薪,所以对于一些突然需要外出的,,或者孕妇的工作人员很好的一份工作的。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
管理很好,氛围不错哟,因为公司里面有很好的的制度的。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?如果加班有什么加班补助吗?
压力蛮大的,底薪不高,需要按照处理的查件数量计算提成,所以需要自己慢慢的计算自己的任务量,每天给自己安排目标任务的。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-17年-合肥

天天快递还有很多地方需要改善。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
锻炼身体。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
工作压力当然不大,因为就是个体力活。当然也不全是体力活,想想收快递送快递也要考虑路线以及有的时候有的客户急着要件而我们又不能满足时应该怎么处理也需要我们开动脑筋,是吧。我觉得做个快递员也不是那么简单的收送,有的快递员他们为了上进还要找公司里管发件的人谈好了快递都给咱们,互惠互利相信大家都懂的。 ...查看全文
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?如果加班有什么加班补助吗?
经常加班,多劳多得。
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匿名用户

前员工-2年-武汉

公司待遇一般需要加班送件。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
快递多的时候需要利用个人时间,有时候得送到很晚。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
因为如果要赚的多就得多送件,需要牺牲私人时间,所以人员的流动性比较大,如果吃苦耐劳希望多赚钱,就可以长期发展,如果无法接受就不太适合长期发展。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
快递送来多的时候需要加班加点才送的完,当然可以选择少送少拿工资,可以根据个人情况进行一定程度的调休。 ...查看全文
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匿名用户

员工-2年-武汉

下面人员比较好沟通

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
工资不高。
你选择加入天天快递的原因是什么?
进去才能了解。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不大愿意让有本事的朋友来上班,升职加薪比较难。经理比较忙,对下面的关注不多,有时候经理照顾不过来。工资也不高,员工操作问题以及系统问题都没有及时解决。总部对于考核就只是发发数据。具体问题,以及怎么照成的问题不去想怎么去解决。下面报备了也只是把数据改改,问题一直存在。下面一直重复操作。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-广州

没有完善的薪资体系

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
只是在天天快递的一个小分布网点工作,工资肯定较低,三个月才涨两百块,没有完善的薪资体系。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
我觉得自己家在附近,不是租房住的并且倾向于安逸的人适合在这里工作,毕竟只是一个小分点工作量不大,很轻松。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
最基本的是锻炼了我的打字水平,教会了我快递行业的基本常识,让我的性格变得活泼了不少,让我熟悉了这一行业最基本的操作。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-天津

快速发展的一个公司,被苏宁物流收购后整体的管理水平会有质的飞跃。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
快速发展的一个公司,被苏宁物流收购后整体的管理水平会有质的飞跃,足够弥补天天快递最后的短板。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有,年前,看职务级别,经理级1000-2000。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
不大,但人浮于事,捞外快现象比较严重。管理水平较低,派系林立。但行业及公司在行业内的地位决定了如果管理能够到位,完全可以成为一个不错的公司。期待苏宁收购后的新天天快递。 ...查看全文
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天天快递面经

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全部

3432月平均工资

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来自 77职业,152员工分享

平均¥3000

快递员

来自35员工分享

平均¥2955

客服

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