下载APP

微信扫码
下载看准App

千万公司员工点评
工资爆料一手掌握

中国人寿保险 v 我要认证

世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位 more

3.2
(1271名员工真实评价)

微信扫码,开启公司订阅服务

关注服务号,定时为你推送「中国人寿保险」
点评、面试等最新动态
qrocde

微信扫一扫

中国人寿保险

世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位

北京 | 保险 | 10000人以上
CEO
王滨
简介

中国人寿保险股份有限公司的前身是创立于1949年10月的原中国人民保险公司和分设于1996年2月的中保人寿保险有限公司以及1999年1月成立的中国人寿保险公司。2003年6月30日,经国务院同意、中国保监会批准,中国人寿保险公司正式重组为中国人寿保险(集团)公司和中国人寿保险股份有限公司。中国人寿保险股份有限公司是目前中国规模最大,拥有客户数量最多的保险公司。截至到2003年9月底,中国人寿保险股份有限公司实现保费收入1051亿元,占全国市场份额的45.8%,与中国人寿保险(集团)公司的总体市场份额为54%,其经营的业务在31个省市自治区中的29个,市场份额排名第一;个险、团险、意外险和健康险业务均名列前茅,并已为超过1亿的长期保单客户和1.5亿的短期保单客户提供过服务。2003年,中国人寿首次入选《财富》世界500强,排名第290位,此后连续入选,排名逐渐上升。2004年——2007年,中国人寿在全球500强分别为第241位 第212位 第217位 第192位。短短6年时间里,中国人寿在全球500强企业的名次上升了131位,而中国人寿的年保费收入也从2002年的1287亿元人民币增至2007年的2208.81亿元人民币。2008上半年,公司品牌价值得到了进一步的提升。本公司是名列《财富》2008年公布的“世界500强”第159位的中国人寿集团的核心集团成员。在世界品牌实验室发布的2008年“中国最有价值品牌排行榜”中,“中国人寿”品牌亦人民币668.72亿元的品牌价值高居第五位;公司具有充足的赔偿能力,远远高于监管部门规定的最低要求,能够有效的防范风险。2009年《财富》世界500强排行榜,中国人寿位列第133位,比上年又前进了26位,居所有上旁中国公司第8位,保险业第一位。2009年6月16日,中国人寿品牌价值由2008年的人民币668.72亿元上升至2009年的人民币824.37亿元,品牌价值提升了人民币155.65,位居《2009年中国500最具价值品牌排行榜》的第五位。中国人寿北京市分公司直属销售部现状:直属销售部位于朝外大街22号泛利大厦三层,于2006年6月正式设立并面向社会各界招贤纳士,在总、市公司的正确领导和支持关怀下,直属销售部不断摸索实践,逐步进入快速发展时期。截止到目前,持证人力已近300人,平均年龄27岁,95%的人具有本科以上学历,硕士20人,博士1人。人均月收入达6503元,同比增长17.4%,超过北京市2008年平均工资2777元。指标 数字 指标 数字 指标 数字团队平均年龄 27 现有主管 31 团队日出勤率 99%本科以上学历占比 95% 人均期交件数 16.4 日均活动率 95%硕士学历和海外留学经历人数 21人 人均月收入 6503 留存率 79.8%该团队是中国人寿专项培养的专业化、职业化销售团队,致力于服务北京市日益增长的高端客户市场和社会精英人群,寿险理财师在获得正式资格认证之后,将可依据客户需求,全面受理人身保险、财产保险等各类保险产品,为客户提供科学合理的保障及财务规划建议。直属销售部文化体系独特的培训体系部门在实践中逐步建立了一套适合大学生团队的分类分级制式化教育培训体系,内容涵盖了行业前景、职业规划、公司部门介绍、保险意义和功用、产品、销售流程、技能和心态等内容,培训方式包括授课、研讨、自学、情景教学等,逐步形成了日、周、月的培训制度。培训对象 培训时点 课程见习理财师 准新人 6+1新人封闭培训入司1个月 新人衔接教育入司2个月 新人QuickStart训练班入司3个月 新人巩固班初级以上理财师 入司6个月 需求导向式销售研讨班(NBSS)入司1年 准客户开拓研讨班(APS)入司1年 电话约访研讨班(TSW)中级以上理财师 财务需求分析(FNA)中级以上理财师 打造组织金字塔增员训练营中级以上理财师 ICFA等各类理财规划师资格认证培训主管 主管筹备期 职业生涯规划主管筹备期 准主管管理技能培训班每半年 主管管理技能提升班

...查看全文
公司产品
中国人寿

中国人寿保险(集团)公司是一个商业保险集团和机构投资者,中国人寿保险集团公司是涵盖寿险,财产险,养老险,意外险,健康保险,旅游保险,资产管理,另类投资,海外业务等多个领域的国内最大商业保险集团,致力于为社会最广泛的大众提供优质的保险产品和服务。

中国人寿

中国人寿保险(集团)公司是一个商业保险集团和机构投资者,中国人寿保险集团公司是涵盖寿险,财产险,养老险,意外险,健康保险,旅游保险,资产管理,另类投资,海外业务等多个领域的国内最大商业保险集团,致力于为社会最广泛的大众提供优质的保险产品和服务。

工商信息

成立时间1996-08-22 注册资本4600000000.0元 法人代表王滨

公司全称中国人寿保险(集团)公司

企业类型有限责任公司(国有独资)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限1996-08-22 至

注册地址北京市西城区金融大街17号

经营范围已承保的人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务的续期收费和给付保险金等保险服务以及再保险业务;控股或参股境内外保险公司或其他金融保险机构;国家法律法规允许或国务院批准的资金运用业务;保险监督管理机构批准的其他业务.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)

我要点评
匿名用户 中国人寿保险-在职| 打分

公司优点:

1.福利还可以,有五险一金。
2.行业前景向好。

公司缺点:

1.发展空间不大。
2.管理效率不高,审批流复杂。
3.机构庞大,信息不通畅。
4.很少学习新知识。

给公司的建议:

1.畅通晋升通道。
2.增加培训机会。

愿意推荐 看好 支持CEO
2015-01-29 16:55
1

69

匿名用户 中国人寿保险-已离职| 打分
公司优点:世界500强,公司环境还不错。
公司缺点:入职前后待遇不一样,而且签订的是第三方劳务合同,说每星期是双休,很少实现,每天几乎加班到7点多,且没有加班工资。
意见和建议:也没啥意见和建议,因为销售除了GSK与业绩不挂钩,其他牵涉销售的全是靠业绩说话,所以建议是学习GSK的概念,以学习考评相结合,不要单纯以业绩为主。
... 查看全文
愿意推荐 一般 支持CEO
2015-08-03 11:14
5

2

匿名用户 中国人寿保险-已离职| 打分

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

单双休偶尔加班。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

公司在行业中处于顶尖地位。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

销售岗位节奏因人而异,根据自己的情况和客户需要可能会出现加班的现象。如果自己想要不加班也可以很轻松,但是由于基础工资不高,主要靠销售提成还是会出现一定的加班情况。

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-02-21 11:42

20

匿名用户 中国人寿保险-已离职| 打分

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

要求的自律性太高了,每天上午就开开会,补充险种知识,下午时间完全自由支配,自律性不强的人,很容易跑偏。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

自律性强的人:能对自己的工作内容有比较合理的安排,并且严格执行;
对保险充分认同:不能对保险有抵抗情绪,最好家人也比较支持这份工作,否则会压力很大;
业务能力强:保险行业对个人的素质及业务开拓能力要求挺高的,现在的保险市场相比以前规范很多了,而且竞争也越来越大,不单单来自国内企业,国外保险企业也在盯着中国这块大蛋糕,所以业务能力和服务都要不断的提高,并且需要有很强的抗压能力。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

没啥补助,唯一的优点就是上班时间很有弹性,出了公司大门,时间都是你的。

不愿意推荐 看好 支持CEO
2018-04-26 21:19

21

匿名用户 中国人寿保险-已离职| 打分

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

还行吧都是看绩效,有基本法的工资体系,但是感觉一般人很难做到那种程度,如果喜欢做一些有挑战性的工作,锻炼脸皮的话还是很可以的。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

比较大,一直有很多新人流入,做不下去了就会走,所以引人进来一直是公司的要务之一。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

过年过节会有红包,偶尔会发水果之类的,但是除此之外就没有什么了。

愿意推荐 一般 支持CEO
2017-12-27 16:22

14

匿名用户 中国人寿保险-已离职| 打分

你从中国人寿保险离职的原因是什么?

工作环境舒适,工作餐很好,反正很对我的胃口。同事也会经常帮助我,总之对人都很耐心。工作量的话毕竟实习生,总之就是就是人让你干啥你干啥,乖乖做好自己的任务挺好的。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

我就是实习生,晋升啥呀。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

考勤制度挺好,我是实习生啊,哪有这些乱七八糟的假哦!反正我实习得挺顺心的,也没有感觉特别累什么的。

愿意推荐 看好 支持CEO
2017-12-13 16:24

13

匿名用户 中国人寿保险-已离职| 打分

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

公司方方面面的工作在销售任务下你都会尝试到,很锻炼人。每日早会和销售会议经常需要主持,培训的能力会慢慢增加。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

工资和部门绩效挂钩,所以有时候还挺高的。正式员工五险一金都充足。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

压力大,销售平台多,会议也多,公司的新产品不断推出要制定不同的销售方式,全年不会出现你想象中的空闲的月份。所以心态要好的同时身体还得棒!

愿意推荐 看好 支持CEO
2017-09-25 19:31

18

匿名用户 中国人寿保险-在职| 打分

公司优点:

有前途,经济可观,晋升空间大

给公司的建议:

加强培训力度,多举行些活动,大家多多交流

愿意推荐 一般 支持CEO
2015-05-14 14:12
匿名用户 中国人寿保险-已离职| 打分

公司优点:

多了一种经济工具,有普遍适用性。

公司缺点:

我自己懂了后都还是不愿意买保险

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2015-03-18 13:47
匿名用户 中国人寿保险-已离职| 打分

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

前期太辛苦

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

大,外面跑,面售

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

根据自己的自由,早上打卡开完早会就自己走自己的,自己到处跑客户,一般一天最多跑三个人,时间很自由,根据自己的安排来,没有加班,也没有补助。去的话,,还是看自己的,自控力不好的话,可能就是打个卡然后自己跑回家睡觉去了。不过讲究团队合作,一般去都有老人带领,比较容易上手。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2017-02-22 14:11
猜你可能喜欢
中国人寿保险相关的公司
滴滴出行

北京-互联网-1000-9999人 4.1

公司全称:北京小桔科技有限公司

格力电器

珠海-家电-1000-9999人 3.4

公司全称:珠海格力电器股份有限公司

西门子

北京-机械制造/机电/重工-10000人以上 4.2

公司全称:西门子(中国)有限公司

中国人寿保险的面试经历 查看全部3259条面试
面试难度2.1
一般
非常难

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
中国人寿保险的工资 查看全部5297条工资详情
工资水平同同业其他公司

共有5297位员工分享个人工资,来自732个职位

查看行业工资TOP100
销售员
¥5500 高于同行
查看详情
销售经理
¥11600 高于同行
查看详情
评分
更多职场问题,找人求助
李瑛姑

亚马逊 · 招商营运经理

头像
下载APP寻找更多帮助
qrcode

下载看准App

找工作求职招聘必备

微信扫码
下载看准App

千万公司员工点评
工资爆料一手掌握

中国人寿保险
51%
264人支持
平安财产保险
49%
250人支持

已有514人参与投票

立即围观

微信扫码下载看准App

qrcode

打开App搜索"腾讯"
Karlie等54位老鸟等你来

工资
计算器
看准APP

微信扫码算一算

APP
看准APP

下载看准官方APP