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中国人寿保险 v 我要认证

世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位 more

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中国人寿保险

世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位

北京 | 保险 | 10000人以上
CEO
王滨
简介

中国人寿保险股份有限公司的前身是创立于1949年10月的原中国人民保险公司和分设于1996年2月的中保人寿保险有限公司以及1999年1月成立的中国人寿保险公司。2003年6月30日,经国务院同意、中国保监会批准,中国人寿保险公司正式重组为中国人寿保险(集团)公司和中国人寿保险股份有限公司。中国人寿保险股份有限公司是目前中国规模最大,拥有客户数量最多的保险公司。截至到2003年9月底,中国人寿保险股份有限公司实现保费收入1051亿元,占全国市场份额的45.8%,与中国人寿保险(集团)公司的总体市场份额为54%,其经营的业务在31个省市自治区中的29个,市场份额排名第一;个险、团险、意外险和健康险业务均名列前茅,并已为超过1亿的长期保单客户和1.5亿的短期保单客户提供过服务。2003年,中国人寿首次入选《财富》世界500强,排名第290位,此后连续入选,排名逐渐上升。2004年——2007年,中国人寿在全球500强分别为第241位 第212位 第217位 第192位。短短6年时间里,中国人寿在全球500强企业的名次上升了131位,而中国人寿的年保费收入也从2002年的1287亿元人民币增至2007年的2208.81亿元人民币。2008上半年,公司品牌价值得到了进一步的提升。本公司是名列《财富》2008年公布的“世界500强”第159位的中国人寿集团的核心集团成员。在世界品牌实验室发布的2008年“中国最有价值品牌排行榜”中,“中国人寿”品牌亦人民币668.72亿元的品牌价值高居第五位;公司具有充足的赔偿能力,远远高于监管部门规定的最低要求,能够有效的防范风险。2009年《财富》世界500强排行榜,中国人寿位列第133位,比上年又前进了26位,居所有上旁中国公司第8位,保险业第一位。2009年6月16日,中国人寿品牌价值由2008年的人民币668.72亿元上升至2009年的人民币824.37亿元,品牌价值提升了人民币155.65,位居《2009年中国500最具价值品牌排行榜》的第五位。中国人寿北京市分公司直属销售部现状:直属销售部位于朝外大街22号泛利大厦三层,于2006年6月正式设立并面向社会各界招贤纳士,在总、市公司的正确领导和支持关怀下,直属销售部不断摸索实践,逐步进入快速发展时期。截止到目前,持证人力已近300人,平均年龄27岁,95%的人具有本科以上学历,硕士20人,博士1人。人均月收入达6503元,同比增长17.4%,超过北京市2008年平均工资2777元。指标 数字 指标 数字 指标 数字团队平均年龄 27 现有主管 31 团队日出勤率 99%本科以上学历占比 95% 人均期交件数 16.4 日均活动率 95%硕士学历和海外留学经历人数 21人 人均月收入 6503 留存率 79.8%该团队是中国人寿专项培养的专业化、职业化销售团队,致力于服务北京市日益增长的高端客户市场和社会精英人群,寿险理财师在获得正式资格认证之后,将可依据客户需求,全面受理人身保险、财产保险等各类保险产品,为客户提供科学合理的保障及财务规划建议。直属销售部文化体系独特的培训体系部门在实践中逐步建立了一套适合大学生团队的分类分级制式化教育培训体系,内容涵盖了行业前景、职业规划、公司部门介绍、保险意义和功用、产品、销售流程、技能和心态等内容,培训方式包括授课、研讨、自学、情景教学等,逐步形成了日、周、月的培训制度。培训对象 培训时点 课程见习理财师 准新人 6+1新人封闭培训入司1个月 新人衔接教育入司2个月 新人QuickStart训练班入司3个月 新人巩固班初级以上理财师 入司6个月 需求导向式销售研讨班(NBSS)入司1年 准客户开拓研讨班(APS)入司1年 电话约访研讨班(TSW)中级以上理财师 财务需求分析(FNA)中级以上理财师 打造组织金字塔增员训练营中级以上理财师 ICFA等各类理财规划师资格认证培训主管 主管筹备期 职业生涯规划主管筹备期 准主管管理技能培训班每半年 主管管理技能提升班

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公司产品
中国人寿

中国人寿保险(集团)公司是一个商业保险集团和机构投资者,中国人寿保险集团公司是涵盖寿险,财产险,养老险,意外险,健康保险,旅游保险,资产管理,另类投资,海外业务等多个领域的国内最大商业保险集团,致力于为社会最广泛的大众提供优质的保险产品和服务。

中国人寿

中国人寿保险(集团)公司是一个商业保险集团和机构投资者,中国人寿保险集团公司是涵盖寿险,财产险,养老险,意外险,健康保险,旅游保险,资产管理,另类投资,海外业务等多个领域的国内最大商业保险集团,致力于为社会最广泛的大众提供优质的保险产品和服务。

工商信息

成立时间1996-08-22 注册资本4600000000.0元 法人代表王滨

公司全称中国人寿保险(集团)公司

企业类型有限责任公司(国有独资)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限1996-08-22 至

注册地址北京市西城区金融大街17号

经营范围已承保的人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务的续期收费和给付保险金等保险服务以及再保险业务;控股或参股境内外保险公司或其他金融保险机构;国家法律法规允许或国务院批准的资金运用业务;保险监督管理机构批准的其他业务.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)

我要点评
匿名用户 中国人寿保险-在职| 打分

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

保险是朝阳行业,国家现在也推荐老百姓购买商业保险,工作时间自由,还能挣到钱,完全可以兼职做,新人现在入职还有一年的新人津贴奖励。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

人员流动大。是否适合长期发展主要看个人能力了,做任何事情都要坚持和努力。想长期做下来还是需要发展团队做主管,往管理层去。也可以向讲师导师方向发展。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

现在还不清楚,刚进公司不久。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-12 16:09
4

232

匿名用户 中国人寿保险-已离职| 打分

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

有,次年年中发,具体要看前一年的经营业绩,大概三个月工资。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

有补充企业年金,公积金比例高于民企私企;
有高温费,取暖费,交通补助,通讯补助,过节费,工装费,还有蛋糕卡电影票一类的;
工作环境方面,老大楼在最市中心的地段,交通、用餐、下班购物都便利;
新大楼是自己投资建的,比较现代化,楼层比较高。

你从中国人寿保险离职的原因是什么?

与职业规划不符

不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-12-03 17:36
5

331

匿名用户 中国人寿保险-已离职| 打分

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

中国人寿历史悠久 文化底蕴,实力雄厚 品牌靠前。在乡镇有自己的服务点。是老百姓放心的服务点。在金融圈里,属保险最为安全。增值。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

属于领先位置。金融 互联网。房地产,等。国家在大力提倡 大健康,大养老。大资管。所以很看好它的。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

人事助理-人事主管-人事经理-人事总裁。 有业绩 加自己的表现, 不算合理 但是其他公司都是这样的。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-12-03 18:28
4

325

匿名用户 中国人寿保险-已离职| 打分

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

发展模式很单一 一层一层发展下线 没什么更好的个人提升了 只能说培养自己厚脸皮 最开始需要拉自己的亲友买保险才会后续分单给你 最后能赚多少还是靠自己去招 带徒弟 赚提成

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

没什么压力 没有保底工资 完全靠业绩 拉的下线越多 赚的越多

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

国内算的上数一数二 但是从业人员的素质参差不齐 流动性大 不谈个人长期发展可以考虑

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不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-27 16:07
6

572

匿名用户 中国人寿保险-已离职| 打分

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

作为公司的正式员工,是有年终奖的,每年1月发工资的时候发年终奖,16年的时候在支公司5000左右的年终奖。如果公司发展的好,在省内、全国能排的上名的,还有有一些集团发下来的奖金。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

有耐心的,能说会道的,擅长人际交往的。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

大,服务业务部门,部门的业绩压力,还有客户活动多,作为在基层业务单位的员工,休息时间少,基本一个星期只能休息个半天到一天的样子。

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愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-19 20:42
4

930

匿名用户 中国人寿保险-已离职| 打分

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

工作压力小,稳定,准点下班,加班较少。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

学会了运维管理。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

认真细致,愿意钻研,有Linux系统经验或者数据库存储相关知识。或者对计算机软硬件比较了解。
数据分析或大数据分析经验,对运维数据能够进行数据挖掘特征提取等。
吃苦耐劳或者踏实认真。
喜欢稳定的生活,对发展空间要求不是特别高的话比较适合。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-19 20:22
1

276

匿名用户 中国人寿保险-已离职| 打分

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

央企 非常稳定

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

晋升机会看机遇和领导

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

压力不大 每天五点下班 公司氛围好 同事相处愉快 领导大部分年龄很大 工作不多 检查的时候工作比较多 平时就是日常办公 公司有自己的食堂 很方便 工作环境很好 每个人的工位都很大 有午睡时间 但是很怕学不到东西 如果渴望结婚生孩子稳定的工作 来这里是非常好的

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-14 20:11
3

347

匿名用户 中国人寿保险-已离职| 打分

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

收获与努力成正比!首先要积累人脉,学会与人打交道,友好的处理人际关系,这些都是能力的提升,在保险销售行业,最能锻炼人的意志了。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

一周6天上班,一天两次打卡,签到签退,早上8点半前签到,10点以后签退,二早,夕会,工作时间自由,不存在加班概念。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

流动大,有个原则:剩者为王,干的越久,收获越大。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-15 18:33
1

341

匿名用户 中国人寿保险-已离职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

的确是个朝阳行业,未来肯定会火

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

各个待遇其实都一样

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

快,很快压力大,会。不会强制要求加班,但是客户的时间不固定,我们会随着客户时间来定。如果真的想好好干下去自己一个人是玩不转的,你必须招聘很多人和你一起创业,你必须带团队,这样的薪资很容易破万也会稳定很多,但是团队实行自主经营所以会对自己的要求很高,没有想法混吃等死的人是在这里呆不久的

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-12 14:03
6

1.3k

匿名用户 中国人寿保险-已离职| 打分

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

待遇很好,加班少。很多宝妈工作起来也得心应手,有个宝妈和我同岁,孩子2岁,加班很少,能照顾家里,办公环境很不错,同事关系相处融洽,工作的环境强度都不大,也蛮有发展前景的,一个好的领导能让你工作都轻松很多,所以领导的能力很关键,这里的领导很亲民,很不错的工作环境。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

年假双休,加班很少。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

有交通补助,房补。

...查看全文
愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-12 13:55
3

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