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南京我乐家居制造有限公司 v 我要认证
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南京我乐家居制造有限公司

南京 | 家具/家居 | 20-99人
CEO
NINA
公司官网
www.olokitchen.com
公司地址
南京市江宁经济技术开发区清水亭西路218号
简介

我乐公司生产基地坐落在风景秀丽的国家级开发区——南京江宁经济开发区,自购土地70余亩,远景土地规划百余亩。前期工厂建筑面积4万多平方米,预计可以支持5-8亿元的工业产值。2010年伊始,总投资超过3亿元的我乐橱柜三期基地破土动工。建成后,我乐橱柜的产能可逐步增加至50万套/年,成为世界范围内最大的橱柜供应厂家之一,为中国2000个我乐专卖店打下坚实基础。   多年来,我乐致力于帮助消费者构筑优质的厨房生活,并以高性价比的产品和服务赢得了客户的认可,取得了稳健地发展和巨大的市场成功。作为中外合资国内最具现代化的家具、整体橱柜生产基地之一,公司拥有国际一流生产线多条,全套引进德国“豪迈”、意大利“比雅斯”等世界一流的自动化生产设备,是中国最具国际化水准的板式家具企业之一。公司全面实施ISO9000和ISO14000管理标准,完全实现ERP管理和OA办公。    目前,我乐专卖店遍布上海、南京、大连、济南、成都、杭州、银川、重庆等全国三百余个大中城市,拥有北欧风格家具、整体橱柜专卖店600余家,销售网络辐射全国,产品出口20余个国家和地区,是国家中外合资重点出口企业。同时我乐拥有意大利、西班牙、英国等国的十数家海外专卖店,每天接到来自全球各地的200多张订单,我乐橱柜已经成为全球越来越多消费者构筑优质厨房生活的可靠伙伴。    在世界经济高速发展的今天,我乐始终以精细化及人性化的管理理念带领着这支团队在行业内驰骋远航,为了保证及满足每一位用户对家具产品在美观、舒适、功能等全方位的需求,我们一直坚持不懈的努力着……在这里,我们拥有激情和信念,我们深信不懈的努力和由外而内的工作作风是公司实现战略目标的宗旨之一。我们将使每一位员工都充分感受到我乐文化的精髓,我乐将期待与您协手并进,共同成就“我有我乐”的梦想!以上岗位一经录用,我们提供:1、    富有竞争性的岗位工资和绩效奖金以及法定的各项保险;2、    法定的各项节假日休假和带薪的年假;3、    交通补贴、通信补贴、午餐补贴、油贴、购车补贴等各项人性化福利,对于应届毕业生及外地员工提供免费的宿舍(电视、空调、热水器、宽带);4、    科学的职业晋升通道及完善的职业技能培训体系;5、    每年2次的员工旅游,丰厚的年终奖金,及传统节日的过节礼品;6、    爱心基金、大病基金、教育基金等人性化的关怀;7、    丰富多彩的员工业余活动组织及安排。

...查看全文
工商信息

成立时间2006-06-19 注册资本225940000.0元 法人代表NINA YANTI MIAO

公司全称南京我乐家居股份有限公司

企业类型股份有限公司(中外合资、上市)

经营状态存续

总部城市南京市

经营期限2006-06-19 至

注册地址南京市江宁经济技术开发区清水亭西路218号

经营范围家具、厨房卫生间用具、家居装饰;新型建筑材料(轻质高强多功能墙体材料、高档环保型装饰装修材料、优质防水密封材料、高效保温材料);日用品、配件和附件;木制品(木地板);石英石台面的设计、生产;装饰材料、涂料、瓷砖;家用电器、燃气灶具、吸油烟机、消毒柜、燃气热水器、电热水器、电磁炉、烤箱、洗碗机、微波炉、水龙头、水槽(国家禁止和限制的产品除外)的委托生产及相关配套服务,销售自产产品.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

我要点评
匿名用户 南京我乐家居制造有限公司-已离职| 打分

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

单双休

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

不合理 很难

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

包吃住

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-20 17:39
4

206

匿名用户 南京我乐家居制造有限公司-已离职| 打分

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

适合新人增加阅历,较难学习到正规职场技能,很难沉淀正规工作方法,不利于长期职场发展。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

节奏快,变化大,通常不需要加班,年底或特殊时候需要加班。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

压力大,绩效不明确,部门间职责划分不明确,管理混乱,沟通机制不畅通,任务多由上级拍脑袋决定,执行难度大,过多依靠员工个人能力。

不愿意推荐 不看好 支持CEO
2019-11-27 15:55
3

17

匿名用户 南京我乐家居制造有限公司-已离职| 打分

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

有年终奖的,一般都是年底发放,年终奖还算不错,按照绩效分评定年终奖,一般是3-4个月的工资。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

对目前的工资不算是特别的满意,一般一年有两次涨薪的机会,但是每年3月份是普涨,9月份只有个别人的薪资会有所调整,因为是大公司,各项制度都比较完善,不用担心。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

工作压力挺大的,尤其是设计师。包括加班,要求高等等方面吧。

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-09-17 19:04

23

匿名用户 南京我乐家居制造有限公司-已离职| 打分

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

工资高opus还是低码率优化,而且现在又有其他竞争对手。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

工资

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

加班

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-03-22 20:38
1

23

匿名用户 南京我乐家居制造有限公司-在职| 打分
只能自己没人指导,基本学不到东西,节假日不能保证,忙起来没空喝水,工作费脑子
管理混乱,部门职责不清晰。工作相互推诿,虽然是上市公司但是几乎没有福利,无年假不双休法定节日强制加班没有加班费。
领导喜欢开会但都是画大饼。承诺不兑现,办公状态几乎原始化的手工操作。招聘时说的跟实际工作内容不相符。奉劝应届生不要去,浪费青春学不到东西。
... 查看全文
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-09-06 10:11
2

26

匿名用户 南京我乐家居制造有限公司-已离职| 打分

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

领导不靠谱,人员流动大,招人靠忽悠。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

有毫无意义的加班,部门老大做给老板看,没有加班补助。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

社保、公积金按照南京最低生活标准1770,一个月下来,住房公积金双方共缴纳400,没有优于其他公司的福利,奉劝应届生千万别来,好多优秀的应届生都被忽悠过去。上至领导层,下至应届生,离职率太高了。

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-05-04 18:30
1

21

匿名用户 南京我乐家居制造有限公司-在职| 打分

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

工资还行 比较适合应届生 因为包食宿 所以对于应届生是个很不错的选择 工资一般一年一涨 250一个阶 一般四个阶算干的不错了 年终奖一般为3个月不到 每年都在边 对于升职之后有另一套薪资体系

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

流动性大 特别对于应届生来说 很多都只待半年就走了 属于风口行业

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

耐心 因为还是私企的本质 所以体系一直在变动。

...查看全文
愿意推荐 一般 支持CEO
2018-04-12 18:41
1

10

匿名用户 南京我乐家居制造有限公司-在职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

对于应届生的锻炼还是不错的,但是晋升规划不明显,公司人事变动大,我们进来以后因为公司的变动,整个晋升和在公司的身份都变得尴尬起来,而且也没有相关的补救措施,感觉呗公司随意对待了,但是氛围还是不错的,公司文化也很好。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

日常加班1小时吧,没有补贴,单休。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

我听说没有年终奖,销售岗位收入其实一般,都为自己电销。

...查看全文
不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-04-10 17:12
1

6

匿名用户 南京我乐家居制造有限公司-在职| 打分

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

工作环境不错,住宿饮食条件都不错,待遇也可以,特别是美丽的妹子多。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

据个人经验,流动性蛮大的,刚来公司的时候,打的过来的,出租车司机说,“我以前也是这个公司的”,我“...”
从现在状况看,公司比较倚重年轻人,刚上市不久,只要业务不萎缩,前景不错,待遇不错。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

压力大小取决于项目

愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-02-06 17:33
2

6

匿名用户 南京我乐家居制造有限公司-已离职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

感觉终端不受总部的文化影响,终端留不住有能力的人,如果刚刚毕业的人可能比较适合。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

没有,都没有补贴,说说是补贴也不过是工资的一部分而已,只有开了征用了自己的车子才能报销。对于刚毕业的学生,收入是可以的,但是和市面比较就低了。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

过低,没有涨工资的体系,一直都是一样的。希望总部的文化能够影响下面的终端店面。

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-01-16 15:14
1

6

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