智诚科技面试经验

1.前台接待； 2.填写简历； 3.面试官面试。 面试比较简单，先是自我介绍，然后问问会不会部署环境，对数据库有没有了解，然后问问为什么在之前的公司辞职，之前工资多少，期望薪资多少，能不能接受经常出差。

面试过程很愉快，开始是招聘部人员面试，这一轮都是基本常规面试，通过之后，技术经理会进行专业面试，这时候会问一些专业的问题，最后就是技术总监面试。这个应该是最难一点的，但是也很好， 总监很专业的

HR初试，用人部门复试，我当时应聘的硬件销售部门，但是本部门的老大长期在深圳，委托软件部门的老大给复试的。

面试的时候先是看你的简历，然后根据简历提问，主要是你的一些经验，还需要笔试，做一些智力题，测试智商和情商的。

不错

面试流程： 1.先做一套性格测试题+一段英语材料翻译（四级水平）； 2.当场限时40min做一道SolidWorks建模实操题，题型类似于catics网络赛的水平； 3.技术经理亲自面试，问题如下： ①自我介绍； ②SolidWorks掌握水平，会用什么模块（比如simulation、渲染仿真、管道设计等模块是否会用）； ③针对该岗位，个人优势是什么； ④职业发展规划是什么； 心得： 1.面试前，最好拿SolidWorks的建模题练练手，否则可能40Min之内画不完（我就是这种建模题生疏了，面试前又没练手，结果没画完）； 2.SolidWorks的各个模块最好熟悉，尤其是高级应用模块（simulation、渲染仿真、管道设计、曲面设计等），他会通过问题来考察你对SolidWorks的掌握水平。 3.面试技巧准备一定要到位，比如常规的开放性问题，最好能提前模拟面试下，否则一紧张就容易说话不利索，显得不专业不自信，这点很重要。