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英华达 (1张照片)
电子/半导体/集成电路 上海 10000人以上
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英华达
电子/半导体/集成电路 10000人以上
成立时间 2012-01上海CEO 張景嵩
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为金融客户提供架构设计及咨询的专业团队

英华达点评(19条)

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匿名用户

前员工-1年-上海

台企不适合呆太久

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
台企没发展空间
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
不大。不适合。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
很少。年底。
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匿名用户

员工-14年-上海

台企,工作没什么压力,对年青人不好。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
台企,没什么发展前途。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
中等水平,未来不确定,工厂型企业摊子太大。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
最好不要来,没什么压力,也就没什么动力。分工和细,每个人管一部分事,也就造成工作内容比较单调,没有什么动力,做久了每天都是重复一些没有意...查看全文

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匿名用户

前员工-1年-上海

不推不黑,主要看企业文化。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
企业文化,好多人不适应,建议大家一顶要好好把握,多观察,里面的人是否开心。不要只听里面的人说,可能都是有水分的。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
一般,不推荐。流动性不一定是坏事,但是如果不正常的异动,肯定就不能考虑了。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
双休,加班也有...查看全文

校园宣讲会

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匿名用户

员工-5年-上海

可以学到东西,工作压力也不大。

为什么愿意推荐朋友来这里工作?
可以学到东西,工作压力也不大。但是伙食比较差,地方有点荒凉,薪资的话要看你个人混职场的能力和老板心情。
为什么支持CEO?
领导还行,是个女工作狂。工作氛围嘛只能说一般般,自己team人员还算团结,就是要差遣别的部门的人做...查看全文
为什么认为公司未来半年发展趋势持平?
目前制造业普遍不景气,人力物力都上涨了,希望公司能熬过制造业的寒冬,多找点客户才是解决之道a
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匿名用户

前员工-1年-上海

公司规模较大,研发中心不大但比较正规。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
公司氛围融洽,公司是台资,风格比较保守。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
前景看好。
你从英华达离职的原因是什么?
个人原因。
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匿名用户

前员工-1年-上海

工资尚可,吃饭包两顿。

英华达工资还可吧 。上六休一,还是可以拿4800的 。里面工作餐两顿 ,早餐自己掏钱。 星期六星期天休息的话不供饭吃的。
认真工作有一定的晋升空间。规章制度比较限制,吃饭要排队。
薪资包含底薪+加班费...查看全文
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匿名用户

前员工-2年-上海

待遇一般,制度比富士康松多了

像国企一样 一个萝卜一个坑,上升空间不大,不过能学到点东西的,机构开发待遇还行,都是靠加班挣钱的,加班有加班费打7.5折扣,公司提供单身宿舍 ,对于刚刚毕业的选择还是不错的
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匿名用户

前员工-3年-上海

总体挺好的,适合锻炼人

公司优点:公司大,薪水一般
公司缺点:加薪幅度小,勾心斗角,浪费严重,各部门推脱严重
意见和建议:提高薪水待遇
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匿名用户

员工-11年-上海

总体情况良好

公司优点: 1.學習實踐的好去處。
2.比較好混。
3.工作環境、夥食尚可。
公司缺点: 1.管理較差。
2.人員升遷較為困難。
3.工作氛圍不佳。
4.人員流動頻繁。
5.薪資、福利較低。
6.高管生活作風不正...查看全文
意见和建议: 增加企业内部管理制度透明度,并采取更加人性化的管理;以身作则,给广大员工树立良好榜样;适当提高基层员工招聘门槛,提高员工薪资待遇。
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匿名用户

前员工-1年-上海

上海英华达这个厂不错。

制度清晰,人员团结,新人待遇低,主管挺好
上海英华达这个厂不错 ,想要了解更多的,请百度一下 ,上海英华达贴吧 里面有几万名在职员工天天交流呢,什么学生工,社会工都有!
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