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电子/半导体/集成电路 深圳 10000人以上
深圳富士康科技集团全球500强企业 more
富士康事业群(CNSBG)
电子/半导体/集成电路 10000人以上
成立时间 2012-01深圳CEO 暂无
公司地址 暂无
公司介绍
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[富士康]富士康科技集团1988年投资祖国大陆,是集开发、设计与精密制造于一体,整合机器人、精密机械及模具、网络平台、纳米技术与热传导技术等高新领域的创新型国际化集团。现已在国内华南、华东、华中、华北、东北等地创建完成二十大科技工业园区,在亚洲、美洲、欧洲等地拥有数十家海外子公司。1991年至今,集团年均营业收入保持超过50%的复合增长率,是全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产商,并连续 12年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜(其中2009年第40位),连续7年稳居中国内地企业出口200强第一名,连续5年跻身《财富》全球500强(其中2009年第109位)。        多年来集团杰出的营运成绩和扎根大陆、深耕科技的投资策略,给集团“扎根中国,运筹全球”以钜力支持。今天,富士康科技集团正处于从“制造的富士康”迈向“科技的富士康”的事业转型历程中,将重点发展纳米科技、热传技术、纳米级量测技术、无线网络技术、绿色环保制程技术、CAD/CAE技术、光学镀膜技术、超精密复合/纳米级加工技术、SMT技术、网络芯片设计技术等,建立集团在精密机械与模具、半导体、信息、液晶显示、无线通信与网络等产业领域的产品市场地位,进而成为光机电整合领域全球最重要的科技公司。集团投资大陆以来,已逐步形成富有自身特色的经营模式、运筹模式、育才模式与发展模式。未来富士康将继续深耕科技, 广揽人才,为年轻人提供最佳的学习与发展环境,持续攀登科技高峰。     TMSBG为富士康科技集团旗下12大事业群之一,全称科技整合服务事业群。主要从事数码相框,电子书,手机等消费性电子产品从研发,生产到销售等一体化服务。因业务发展,在南京成立电子书软件开发分公司。     

富士康事业群(CNSBG)点评(255条)

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匿名用户

前员工-1年-深圳

标准化程度高,各项福利待遇健全。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
标准化程度高,各项福利待遇健全。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
五休二,其余时间算作加班,自由选择。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
专案人员压力大,跟进专案进度,推进专案各项进度达成,需要加班跟进产品。生产现场操作员压力不大,如需要提升收入,需要进行加班工作。另外...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-深圳

富士康里面不能呆的的太久

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
大公司该有的都有,发展看个人表现了。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
薪资主要是底薪加上加班费,我们所在的部门每年都加工资,多少不等,看领导的心情。和领导关系好,什么都不干,福利都会有你,工资加的也会多。所以你在里面技术在厉害,在有能...查看全文
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
大公司有保障,适合养老,呆了时间久了,容易变得没有上进心。

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匿名用户

前员工-1年-深圳

公司培训机会很多。

福利不错,加班多,培训机会很多,企业文化健全
公司培训机会很多,勾心斗角现象也比较多,但还是值得一去。
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匿名用户

前员工-1年-其它

处于开发部门。

处于开发部门,同事之前关系关系简单,相处很愉快。公司会经常请外面的人来上课和培训。现在转型做人工智能。
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匿名用户

前员工-2年-其它

现场生产线维护。

现场生产线维护,工作很累,加班很多,进去的时候底薪可以谈,进去后基本就固定了,工作多劳多得,加班费及社保公积金都按全薪计算,在昆山台企中比较少见的。所以算上加班费的话,现场的技术员税前也可以过万。
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匿名用户

员工-3年-深圳

传统制造公司, 不适合希望从事互联网开发从业者进入。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
属于传统制造行业, 现在因为利益相关,寻求转型,大公司通病很多,管理层老龄化,体制结构***板。
当然,就应届毕业生来说,这里待遇确实不算太差。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
不适合长期发展。 但工作强度普遍不大, 适合边工作边通...查看全文
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
这个是最值得吐槽的一点, 所谓基本工资很低, 大多数要靠加班费才能获得看的过去的薪水。 调休倒是比较方便。
当然,这个也看人。
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匿名用户

前员工-1年-深圳

台湾人开的公司,非常小气,管理也严,没什么前程

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
没什么发展前途,基本上一谈***水,可以看到终点的人生。比较适合混日子,没追求的人来这里工作。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
和国家规定一样的假期。台湾人很精明,不会有多的福利。基本工资低,靠加班赚钱。没有调休,台湾人管理很变态。抓...查看全文
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动相当大,不适合长期发展。
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匿名用户

前员工-3年-深圳

传统制造代加工厂企业

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
环境***逸了,没激情。
你从富士康事业群(CNSBG)离职的原因是什么?
工资低
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
否。
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匿名用户

员工-9年-成都

富士康是一个大公司,体系完善。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
工资考加班,没有加班,工资扣掉社保,公积金,就没剩多少了,不同的部门管控的加班数不一样,赚钱的部门也轻松有加班,不赚钱的部门又累又没有加班。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
制度完善,加班工资顺利到手,满一年就可以休年假,之前还可以半...查看全文
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
满意。好部门一年涨一次,薪资体系完善。
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匿名用户

前员工-1年-深圳

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