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电子/半导体/集成电路 深圳 10000人以上
[富士康]富士康科技集团1988年投资祖国大陆,是集开发、设... more
富士康事业群(CNSBG)
电子/半导体/集成电路 10000人以上
成立时间 2012-01深圳CEO 暂无
公司地址 暂无
公司介绍
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[富士康]富士康科技集团1988年投资祖国大陆,是集开发、设计与精密制造于一体,整合机器人、精密机械及模具、网络平台、纳米技术与热传导技术等高新领域的创新型国际化集团。现已在国内华南、华东、华中、华北、东北等地创建完成二十大科技工业园区,在亚洲、美洲、欧洲等地拥有数十家海外子公司。1991年至今,集团年均营业收入保持超过50%的复合增长率,是全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产商,并连续 12年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜(其中2009年第40位),连续7年稳居中国内地企业出口200强第一名,连续5年跻身《财富》全球500强(其中2009年第109位)。        多年来集团杰出的营运成绩和扎根大陆、深耕科技的投资策略,给集团“扎根中国,运筹全球”以钜力支持。今天,富士康科技集团正处于从“制造的富士康”迈向“科技的富士康”的事业转型历程中,将重点发展纳米科技、热传技术、纳米级量测技术、无线网络技术、绿色环保制程技术、CAD/CAE技术、光学镀膜技术、超精密复合/纳米级加工技术、SMT技术、网络芯片设计技术等,建立集团在精密机械与模具、半导体、信息、液晶显示、无线通信与网络等产业领域的产品市场地位,进而成为光机电整合领域全球最重要的科技公司。集团投资大陆以来,已逐步形成富有自身特色的经营模式、运筹模式、育才模式与发展模式。未来富士康将继续深耕科技, 广揽人才,为年轻人提供最佳的学习与发展环境,持续攀登科技高峰。     TMSBG为富士康科技集团旗下12大事业群之一,全称科技整合服务事业群。主要从事数码相框,电子书,手机等消费性电子产品从研发,生产到销售等一体化服务。因业务发展,在南京成立电子书软件开发分公司。     

富士康事业群(CNSBG)点评(247条)

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匿名用户

前员工-1年-深圳

台湾人开的公司,非常小气,管理也严,没什么前程

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
没什么发展前途,基本上一谈***水,可以看到终点的人生。比较适合混日子,没追求的人来这里工作。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
和国家规定一样的假期。台湾人很精明,不会有多的福利。基本工资低,靠加班赚钱。没有调休,台湾人管理很变态。抓...查看全文
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动相当大,不适合长期发展。
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匿名用户

前员工-3年-深圳

传统制造代加工厂企业

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
环境***逸了,没激情。
你从富士康事业群(CNSBG)离职的原因是什么?
工资低
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
否。

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匿名用户

前员工-1年-深圳

工作工资环境均可以,就是发展前景以及外界交流太少。

你从富士康事业群(CNSBG)离职的原因是什么?
工作工资可以,但发展前景小就是发展前景以及外界交流太少,会把人养懒。惰性升级。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
不大。
压力1、个人自身的发展
压力2、社会的脱节
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
1、工作经验积累,对事情对人对问题的理解产生很大的差异;
2、各种...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-深圳

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匿名用户

前员工-1年-深圳

标准化程度高,各项福利待遇健全。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
标准化程度高,各项福利待遇健全。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
五休二,其余时间算作加班,自由选择。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
专案人员压力大,跟进专案进度,推进专案各项进度达成,需要加班跟进产品。生产现场操作员压力不大,如需要提升收入,需要进行加班工作。另外...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-深圳

富士康里面不能呆的的太久

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
大公司该有的都有,发展看个人表现了。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
薪资主要是底薪加上加班费,我们所在的部门每年都加工资,多少不等,看领导的心情。和领导关系好,什么都不干,福利都会有你,工资加的也会多。所以你在里面技术在厉害,在有能...查看全文
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
大公司有保障,适合养老,呆了时间久了,容易变得没有上进心。
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匿名用户

前员工-1年-深圳

公司培训机会很多。

福利不错,加班多,培训机会很多,企业文化健全
公司培训机会很多,勾心斗角现象也比较多,但还是值得一去。
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匿名用户

前员工-1年-其它

处于开发部门。

处于开发部门,同事之前关系关系简单,相处很愉快。公司会经常请外面的人来上课和培训。现在转型做人工智能。
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匿名用户

员工-9年-成都

富士康是一个大公司,体系完善。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
工资考加班,没有加班,工资扣掉社保,公积金,就没剩多少了,不同的部门管控的加班数不一样,赚钱的部门也轻松有加班,不赚钱的部门又累又没有加班。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
制度完善,加班工资顺利到手,满一年就可以休年假,之前还可以半...查看全文
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
满意。好部门一年涨一次,薪资体系完善。
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匿名用户

前员工-1年-深圳

总体福利符合国家标准,但是薪资得加班才有提升,其他的都挺好的。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
直属领导很好,CEO我们见不到。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
不大,因为这里面是宁愿少做事不要多做事,做的多错的多。压力主要来自高层主管和基层主管为了完成高层主管的任务会有很多事情要做的。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有,3个月的奖金,还要看你的级别了。是师1...查看全文
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