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富士康事业群(CNSBG)

深圳富士康科技集团全球500强企业

深圳 | 电子/半导体/集成电路 | 10000人以上
公司官网
www.foxconn.com.cn/
简介

[富士康]富士康科技集团1988年投资祖国大陆,是集开发、设计与精密制造于一体,整合机器人、精密机械及模具、网络平台、纳米技术与热传导技术等高新领域的创新型国际化集团。现已在国内华南、华东、华中、华北、东北等地创建完成二十大科技工业园区,在亚洲、美洲、欧洲等地拥有数十家海外子公司。1991年至今,集团年均营业收入保持超过50%的复合增长率,是全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产商,并连续 12年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜(其中2009年第40位),连续7年稳居中国内地企业出口200强第一名,连续5年跻身《财富》全球500强(其中2009年第109位)。        多年来集团杰出的营运成绩和扎根大陆、深耕科技的投资策略,给集团“扎根中国,运筹全球”以钜力支持。今天,富士康科技集团正处于从“制造的富士康”迈向“科技的富士康”的事业转型历程中,将重点发展纳米科技、热传技术、纳米级量测技术、无线网络技术、绿色环保制程技术、CAD/CAE技术、光学镀膜技术、超精密复合/纳米级加工技术、SMT技术、网络芯片设计技术等,建立集团在精密机械与模具、半导体、信息、液晶显示、无线通信与网络等产业领域的产品市场地位,进而成为光机电整合领域全球最重要的科技公司。集团投资大陆以来,已逐步形成富有自身特色的经营模式、运筹模式、育才模式与发展模式。未来富士康将继续深耕科技, 广揽人才,为年轻人提供最佳的学习与发展环境,持续攀登科技高峰。     TMSBG为富士康科技集团旗下12大事业群之一,全称科技整合服务事业群。主要从事数码相框,电子书,手机等消费性电子产品从研发,生产到销售等一体化服务。因业务发展,在南京成立电子书软件开发分公司。     

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我要点评
匿名用户 富士康事业群(CNSBG)-已离职| 打分
处于开发部门,同事之前关系关系简单,相处很愉快。公司会经常请外面的人来上课和培训。现在转型做人工智能。
愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-05 20:18
1

342

匿名用户 富士康事业群(CNSBG)-已离职| 打分
工资高,关系复杂
待遇好,需要加班,福利一般。
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-07 15:48
1

382

匿名用户 富士康事业群(CNSBG)-在职| 打分

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

部门多,蛇龙混杂,不好评价。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

一年一评,但是大多数人在入职第一次加薪后起码两年后才会加薪,简而言之是僧多肉少。竞争力大体现不是在工作成果上,而是部门及人员之间相互下套上。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

比较规范,也比较人性化。一切按照政府要求,但是具体到细节这还是视乎部门情况。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2019-01-08 17:13
1

31

匿名用户 富士康事业群(CNSBG)-已离职| 打分
工资低,工作压力不大
时间长工作量大累的很呀!
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-11-27 19:16
1

151

匿名用户 富士康事业群(CNSBG)-已离职| 打分
现场生产线维护,工作很累,加班很多,进去的时候底薪可以谈,进去后基本就固定了,工作多劳多得,加班费及社保公积金都按全薪计算,在昆山台企中比较少见的。所以算上加班费的话,现场的技术员税前也可以过万。
... 查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-10-11 11:13
1

146

匿名用户 富士康事业群(CNSBG)-在职| 打分

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

仅推荐应届生菜鸟来,自由时间多,管理宽松。但是半年就会陷入上升瓶颈。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

五险一金全额交。
应届生入职会提供宿舍,类似大学宿舍的四人间。可以省掉2k房租。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

由老旧的考勤系统管理,迟到n分钟只扣n分钟的钱。
平时双休。如果自愿加班,则需要提前一天申请。
加班费一定会遵守劳动法给,平时加班1.5倍工资,周末加班2倍工资。

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-11-06 18:48

16

匿名用户 富士康事业群(CNSBG)-已离职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

没太大发展空间,工资比较低,人员密度有点大。制造业普工群体量大,整个公司整体人员素质不高。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

不满意,一年左右,工资体系还是有的,但是主要还是看自己老板。还有看整体的营业状况。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

适合养老,没有太大冲劲了,年纪大了可以干到退休的那种,压力不大。加班也比较少,工作强度不大,测试类工作重复性强,相对对学习要求较低。

不愿意推荐 看好 支持CEO
2019-10-30 11:51
4

19

匿名用户 富士康事业群(CNSBG)-已离职| 打分

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

没有生命力,基本工资低,全要靠加班。没事还要坐着加班,就是为了拿点加班费。学不到东西。富士康的工作环境一般,工作氛围也不怎么样。养老还行。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

不加班没钱,加不加班看你想不想要更多钱。周末加班工资两倍,平时晚上加班1.5倍。底薪也就五千左右,而且是去的越晚的毕业生,底薪越多。时间久了就会发现自己工资还不如一个应届毕业生。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

没有

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2019-10-16 17:42
2

24

匿名用户 富士康事业群(CNSBG)-已离职| 打分

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

适合养老,混子多,上升空间小。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

适合养老,混子多,上升空间小,底层升的慢,三年升一级。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

适合养老,混子多,上升空间小,大老板都是台湾人,底层工厂人加班太多,但是为了钱,都在奋斗。小领导好的,保不住人,因为老板在台湾,工厂拉帮结派严重,流水个人工作不容易,上班没有凳子做,早上4小时中间只有10分钟休息时间,中午一个小时休息时间,下午4小时也是10分钟休息时间,其余时间都在流水线上站着做事。

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2019-10-10 20:40
6

16

匿名用户 富士康事业群(CNSBG)-已离职| 打分

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

薪资比其它厂低,美曰其名有个返费,其实三个月工资加上返费相当于待遇中等的厂三个月的收入,快到三个月的时候线长各种理由撵人,反正就是逼得你自离,派遣工如果自离的话是没有当月工资的,而且打卡天数够了后还要等下个月再发。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

不愿意,理由同上,另外一点就是吃住环境也一般。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

工作压力很大,扣除社保及住宿和饭费,且加班多的情况下,每月也就到手2000-2500左右。

...查看全文
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2019-10-09 17:10
3

23

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