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电子/半导体/集成电路 深圳 10000人以上
[富士康]富士康科技集团1988年投资祖国大陆,是集开发、设... more
富士康事业群(CNSBG)
电子/半导体/集成电路 10000人以上
成立时间 2012-01深圳CEO 暂无
公司地址 暂无
公司介绍
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[富士康]富士康科技集团1988年投资祖国大陆,是集开发、设计与精密制造于一体,整合机器人、精密机械及模具、网络平台、纳米技术与热传导技术等高新领域的创新型国际化集团。现已在国内华南、华东、华中、华北、东北等地创建完成二十大科技工业园区,在亚洲、美洲、欧洲等地拥有数十家海外子公司。1991年至今,集团年均营业收入保持超过50%的复合增长率,是全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产商,并连续 12年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜(其中2009年第40位),连续7年稳居中国内地企业出口200强第一名,连续5年跻身《财富》全球500强(其中2009年第109位)。        多年来集团杰出的营运成绩和扎根大陆、深耕科技的投资策略,给集团“扎根中国,运筹全球”以钜力支持。今天,富士康科技集团正处于从“制造的富士康”迈向“科技的富士康”的事业转型历程中,将重点发展纳米科技、热传技术、纳米级量测技术、无线网络技术、绿色环保制程技术、CAD/CAE技术、光学镀膜技术、超精密复合/纳米级加工技术、SMT技术、网络芯片设计技术等,建立集团在精密机械与模具、半导体、信息、液晶显示、无线通信与网络等产业领域的产品市场地位,进而成为光机电整合领域全球最重要的科技公司。集团投资大陆以来,已逐步形成富有自身特色的经营模式、运筹模式、育才模式与发展模式。未来富士康将继续深耕科技, 广揽人才,为年轻人提供最佳的学习与发展环境,持续攀登科技高峰。     TMSBG为富士康科技集团旗下12大事业群之一,全称科技整合服务事业群。主要从事数码相框,电子书,手机等消费性电子产品从研发,生产到销售等一体化服务。因业务发展,在南京成立电子书软件开发分公司。     

富士康事业群(CNSBG)点评(251条)

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匿名用户

前员工-1年-深圳

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前员工-2年-其它

现场生产线维护。

现场生产线维护,工作很累,加班很多,进去的时候底薪可以谈,进去后基本就固定了,工作多劳多得,加班费及社保公积金都按全薪计算,在昆山台企中比较少见的。所以算上加班费的话,现场的技术员税前也可以过万。

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匿名用户

前员工-5年-深圳

压力不大,制度很规范,上升空间比较窄

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
1.毕业时间不久的人比较适合,可以学到一些标准化流程制度之类的东西;
2.工作强度不大,制度很规范,领导同事还不错;
3.毕竟大公司,工资有严格的划分,根据学历工作年限,相关经验来算,工资不高就是...查看全文
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
制造业中算很大的企业了,未来正在转型,毕业深圳房价高,应该会将一部分产业迁移出深圳。
你从富士康事业群(CNSBG)离职的原因是什么?
回家发展。
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匿名用户

前员工-7年-深圳

普工工作量大,工资却提不起来。

你从富士康事业群(CNSBG)离职的原因是什么?
因为吃饭时间要不间隔太短要不间隔时间太长,胃都出问题了。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
以我个人认为我觉得官大一级压***人,级别越高工资越高,但是同样的做事的人少了,偷懒的人多了,高级别的把工作丢给下一级,下一级再丢给下一级,就这...查看全文
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
一级比一级*,没的人性可言。
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匿名用户

前员工-4年-重庆

刚毕业打怪升级还是不错的

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
刚毕业的朋友,到大一点的公司,可以学到不少经验。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
正常的五险一金+年底双薪。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
由于是刚毕业进去,也没什么工作经验,所以对薪资的要求也不是太高,总体还是比较满意吧。同事当中同龄人不少,所以工作起来也还算过得...查看全文
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匿名用户

前员工-3年-深圳

长期混时间还是可以去的。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
要发展还是别来,混时间可以来,制度不好,要回搞关系。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
在行业肯定领先,就是个人发展空间不大,都是做了20年的老员工做管理,进去几年的升不上去的。
你从富士康事业群(CNSBG)离职的原因是什么?
没发展前景,管理都是从流水线升级,一步一步,爬上来的人,所...查看全文
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匿名用户

前员工-4年-深圳

气氛不好,待遇提不上,大陆人和台湾人不平等。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
前景不好
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
混日子。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
几乎不怎么涨,后面还削减了一些福利,比如专利奖金,年终奖和年中奖,加班控制,富士康加班费就是工资的一部分,不是大家任务多要加班,而是为了那点加班费,流动性也比较大,环境很一般,和产线混...查看全文
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匿名用户

员工-2年-深圳

我的部门比较适合养老

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
感觉自己的部门属于那种偏安逸一点的工作,对于正处在二三十岁的年轻人来说容易使人变得懒惰,或者说感觉不是很适合年轻人。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不太愿意,可能不太适合吧。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
考勤很完善,带薪年假还可以统一调休进行适当的延长,按工作时...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-深圳

工厂,属于安逸的人,不想平庸的人不适合。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金,吃住工资里扣。住4人间每月固定多少钱,水电费都包含在里面。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
不大,比较悠闲。工资主要是靠加班,所以工作氛围比较拖沓,没事情就无法加班,所以都是拖着完成工作任务,一定要拖到任务期限。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
不满意,工资...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-深圳

挺好的一公司,结果被大家传的那么差,其实富士康的福利待遇好。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
挺好的
你从富士康事业群(CNSBG)离职的原因是什么?
事业发展需要
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
不大,但是工作会有压力的,但是在哪儿工作没有压力呢,所以,人要想得开才行。在富士康你可以遇到很多人,大多数都么有长远规划,有的是刚从学校出来实习的,有的是赔钱了,有的是农村妇女,大家...查看全文
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