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太平洋人寿保险 v 我要认证

诚信天下稳健一生追求卓越 more

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太平洋人寿保险

诚信天下稳健一生追求卓越

上海 | 保险 | 10000人以上
CEO
高国富
公司官网
www.cpic.com.cn
简介

公司简介中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海,注册资本77亿元,2007年12月25日在上海证券交易所挂牌上市,股票简称:中国太保,股票代码为601601。作为一家负责任的保险公司,中国太平洋保险以“诚信天下,稳健一生,追求卓越”为核心价值观,积极推动可持续价值增长,不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值,为社会和谐做出贡献。中国太平洋保险旗下拥有太平洋寿险、太平洋产险和太平洋资产管理公司等专业子公司,拥有雄厚的实力,保持持续领先的市场地位。截至2008年末,总资产为3193.9亿元,净资产487.4亿元。2008年,实现保险业务收入940.2亿元,较上年同期增长26.6%,就市场份额而言,太平洋产险为中国第二大产险公司,太平洋寿险为中国第三大寿险公司。中国太平洋保险建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台,目前拥有5400余个分支机构,6.4万余名员工与22多万名营销员,为全国超过3600万名个人客户和220万机构客户提供包括人身险和财产险在内的全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。中国太平洋保险在积极追求可持续价值发展的同时,致力于各类公益活动,履行企业公民的职责。自成立以来,积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动:已建立60余所希望小学,总投资超过了3000万元;在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾。面向未来,中国太平洋保险确立了“以保险业为主,具有国际竞争力的一流金融服务集团”的战略目标,努力建设成为信誉卓著、品牌杰出、财务稳健、效益优良的一流金融服务集团。

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公司产品
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包癌症,能返本,加轻症,可豁免,免体验

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身价健康加养老,保障功能四合一既终身提供身价保障,为您和家人的一生幸福生活遮风挡雨,抵御风险,又提供重疾和特定疾病保障,更可根据养老规划的需要,使用年金转换功能,每年领取养老年金,为晚年生活添精彩,实现身价、重疾、特定疾病和养老的“一站式”综合保障。

工商信息

成立时间2001-11-09 注册资本8420000000.0元 法人代表潘艳红

公司全称中国太平洋人寿保险股份有限公司

企业类型其他股份有限公司(非上市)

经营状态存续

总部城市上海市

经营期限2001-11-09 至

注册地址上海市黄浦区中山南路1号

经营范围承保人民币和外币的各种人身保险业务,包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等业务,办理上述业务的再保险业务,办理各种法定人身保险业务,与国内外保险及有关机构建立代理关系和业务往来关系,代理外国保险机构办理对损失的鉴定和理赔业务及其委托的其他有关事宜,《保险法》及有关法律、法规规定的资金运用业务,经批准参加国际保险活动,经中国保监会批准的其他业务.[依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动]

我要点评
匿名用户 太平洋人寿保险-已离职| 打分

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

还比较满意 有上升的空间 一般每半年吧会涨工资 主要是看个人表现 表现得好会长得比较快 表现的一般就不会涨 公司有完善的薪资体系和培训体系 工作氛围和环境还蛮好的 同事也不错

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

公司有年终奖 有 一般是年底的时候 能发多少主要是看个人业绩和表现了 看你是什么岗位

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

房补 交通补助 补充保险 都有 还有各种保险

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愿意推荐 一般 支持CEO
2018-12-15 11:12
6

190

匿名用户 太平洋人寿保险-已离职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

商业保险越来越重要,公司发展前景不会差。内勤福利待遇好,但没有业绩压力;外勤比较辛苦,个险业务因人而异,并不容易做。有好的也有不好的,看一个人更追求哪方面,从福利待遇方面,相较于其他企业,还是有优势的。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

喜欢挑战,抗压性强,热爱并能适应营销工作。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

节奏快,如遇大型活动节点,加班强度较大。

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愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-11 11:29
1

163

匿名用户 太平洋人寿保险-已离职| 打分

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

区域管理 - 不够正规, 发展一贯是累计客户资源。 从身边资源侵入 发展空间局限性太强。 客户资源的都是从老客户垂询;或让顾问等从业人员- 拉亲朋好友来 销售产品。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

慵懒, 每个团队的 管理氛围不宜; 生硬灌输保险理念; 无价值的知识点灌输体系。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

感觉自己浪费了生命, 对销售行业产生了抵触的情绪。 不想在踏入销售行业- 即使是 对未知充满好奇心

...查看全文
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-09-21 14:01
2

165

匿名用户 太平洋人寿保险-在职| 打分

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

福利不错,六险二金。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

不满意,年薪是涨幅10%。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

压力大,每天对着电脑,工作环境差,都是女的,学历低,但是六险二金还是不错的,但是保险行业也没那么轻松,虽然是国企,不过说明年会搬到星沙,希望能够换个新的环境。公司的话,学历普通还是太低了。会觉得自己大材小用。不过,做内勤还是不错的。

不愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-19 19:05
5

115

匿名用户 太平洋人寿保险-在职| 打分

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

能够锻炼到人,挺累的。经常加班。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

不大。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

一般,3-5年,没有。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-21 15:12
4

193

匿名用户 太平洋人寿保险-已离职| 打分

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

因为主管人都很好。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

不大,毕竟干的活也不多,旁边的人也都很好。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

年假不知道,双休,没经历过加班。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-19 15:35
2

213

匿名用户 太平洋人寿保险-已离职| 打分
相对闭塞,有追求的年轻人不适合来这里。
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-10-30 18:00
1

410

匿名用户 太平洋人寿保险-已离职| 打分
内勤比较稳定,金融行业内勤有规律年底加班,绩效透明公正,晋升空间各岗位部门有差别,前线提成晋升高工作时间九九六模式,刚入职年薪平均在5万左右(三线城市)。分公司总部内勤偏向于行政岗位,业务挂钩越多的部门绩效相对更高,财务部人事部技术部工资水平处于下游不如业务部多,上班时间朝九晚五(下班后酌情加班,看你是哪个岗位,和领导关系如何)。
整体来说晋升空间最大的岗位还是业务线条的组训岗,能力强可3-5年转行政经理,工资三连跳,适合擅长处理人际关系的选手,组训实质上是综合岗位各项技能都有,讲课实际上是最不重要的技能最重要是平衡关系,与领导的关系以及各业务部总监的关系,组训工作在一线与人打交道多虽然比较辛苦但是回报也多。如果您对金融行业感兴趣欢迎来试一试,内勤比外勤多的是稳定和门槛,相比0门槛的外勤,还是内勤的工作环境更稳定。
补充一点:对于不同岗位待遇有差别,毕竟工作内容不同,越辛苦创造效益越多工资越高。
以内勤基层岗位比较:业务(组训A)>讲师(组训B)>业务支持(后援)>理赔>财务,人事。
各地岗位分布略有差异,仅以三线城市岗位做比较。
... 查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2020-02-24 19:28
1

43

匿名用户 太平洋人寿保险-已离职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

外行领导内行,领导口蜜腹剑,虚伪,重关系而不重技术。国企本来就技术氛围差,保险尤甚。在这里做it,自毁前程。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

人际关系重于一切,心累,做技术的不如拍马屁的,技术做得好,就受累吧,干不完的活,担不完的责,待遇嘛,当然也是最差的,谁叫你钻研技术不钻营关系呢。
至于成长嘛,一入保险深似海,你在保险做it还能跳去什么行业的it?

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

领导天天装模作样加班到八九点,那么你也得跟着加班,领导加班是看你们哪些人不加班,同事就得磨洋工,把工作放在晚上做,无效加班。

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2020-02-04 10:19

22

匿名用户 太平洋人寿保险-已离职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

对我来说都不合适

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

不满意,都没有。

你从太平洋人寿保险离职的原因是什么?

被忽悠进去的,本来自己是不想去的,结构去了之后给你一顿忽悠,本来招聘的也是说的招聘的是行政岗,去了之后就完全不是那么一回事了,反正就是想尽一切办法给你往销售上面带,什么平均每个人一个月都能赚10万左右,做到百万圆桌去美国开会什么的,后来我问了一下其他同事,一个个的都快吃不起饭了。

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-08-22 18:32
1

14

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