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计算机硬件/网络设备 上海 10000人以上
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达丰(上海)电脑有限公司
计算机硬件/网络设备 10000人以上
成立时间 2012-01上海CEO 林百里
公司地址 暂无
公司介绍
共14张照片
达丰(上海)电脑有限公司位于广达上海制造城内,广达上海制造城QSMC创建于2001年3月,位于上海松江出口加工区,是广达集团的生产制造基地。广达集团由林百里总裁创建于1988年,是世界500强企业之一,也是世界上最大的笔记本电脑制造商,世界上每三台笔记本电脑就有一台来自广达。2000年12月,广达集团在上海建立起一个由达丰、达功、达辉、达福、达研等子公司组成的广达上海制造城,主要生产笔记本电脑、液晶面板、服务器、手机等产品,2002年至今,连续8年高居上海市出口创汇额榜首。广达上海制造城(QSMC)十分重视员工的生活环境建设,与厂区相配套的生活区有着完善的的生活配套设施,超市、邮局、图书馆、网吧、电影房、电视房,健身房及足球场,蓝球场等各种运动设施一应俱全。目前在职员工100000人(上海7万,江苏2万,重庆1万),广达集团因生产扩大,向全国招收各类人才。
产品介绍

达丰(上海)电脑有限公司点评(334条)

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匿名用户

员工-2年-上海

待遇好,环境好,就是管理严格。适合想长期做的人,能攒钱!

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
达丰在上海的大型电子厂中,能相比的也只有昌硕了。刚建厂的时候是按照全球最大配套最健全的标准建设的,达丰与昌硕英华达相比待遇方面就是发工资早,每月五号就发了,其他公司都是每月十号。吃饭全免费——休息的时...查看全文
你选择加入达丰(上海)电脑有限公司的原因是什么?
这个进电子厂干活吧,没有什么原因。事情赶到这里了,就不能去其他厂了,来就来了,来回跑啥呢,再说了,本身待遇也真的不差,不喜欢跳来跳去的,实际工资都差不多,也不是什么高深的岗位。习惯了,也就不想来回换了。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
上海达丰是有年终奖金的:这个年终奖金年前就发放到手了,不像有些厂说的是有,非要过了年来上班,不来上班的话就没了。达丰的年终奖金都是春节放假之前一次发放到工资卡的。年终奖金的多少取决于你给达丰服务的时长和线长对你做的综合评估,比方说你做了8个月,你的年终奖金就是底薪2420元除以12再乘以8再乘以2.5倍大概是4000块钱这么多。
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匿名用户

前员工-1年-上海

是我遇到的最差的公司。

工资低,加班多,饭难吃,晋升空间不会太大,几乎天天加班
是我遇到的最差的公司。上海有名的烂厂。有句戏言,有点道理,达丰达丰进厂就疯。
在这里上班封闭式,即一天十二小时都要呆在厂房里,不同楼层吃饭,...查看全文

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匿名用户

前员工-1年-上海

环境还行但是无上行空间

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
工作那么多年了,也不太推荐继续在这里工作,台湾的厂领导只会是台湾过来的,向上的空间太低,本来我们的leader走了一个,结果直接从台湾空降了一个而不是提拔,搞得莫名其妙的。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
还好,现在都流行人性化管理,...查看全文
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
一般,未来没什么进步的空间了。

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地点:敏行101阶教
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太原理工大学
地点:迎西校区就业服务中心培训室(100座)
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匿名用户

前员工-1年-上海

学不到什么东西,适合养老。

工资低,饭难吃,互相推诿,个人发挥受限,几乎天天加班
学不到什么东西,适合养老,办公室和车间很多事情都是相互扯皮,一大堆人在哪问发什么事?没几个人说真正出来解决问题的。工作气氛太压抑了。领导天天关心...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-上海

公司流动率高

只有死工资,体制僵化,个人发挥受限,基本学不到东西,几乎天天加班
公司流动率高,工资在同行业没有竞争力,底薪低全靠加班挣钱。学不到东西,没有自己核心的产品,所谓的研发工程师,只是为了好招人,说的好听...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-上海

入职说农村户口不给交公积金

只有死工资,体制僵化,晋升论资排辈,基本学不到东西,几乎天天加班
入职说农村户口不给交公积金,还说在上海交公积金取不出来。入职后才发现,这些都是忽悠人的手段,根本没有这些限定。就是企业想省下它的那份...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-其它

工作基本可以说养老还可以

工作基本可以说养老还可以,普工如果全月加班也就5000—7000{保守点的,包含国法假休},环境的话还可以{第一次进电子厂个人感觉}员工关系的话,只要不是太跩的那种都能相处,{系统屏蔽},没有高层关系...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-上海

还不错的公司 适合新人

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
比较规范 学习到的很多
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
领先地位 发展可以 适合刚毕业来
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
交通补助 待遇一般
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匿名用户

前员工-1年-上海

一线员工我不了解。

工资低,人员流动大,饭难吃,互相推诿,几乎天天加班
一线员工我不了解。我说说七职以上的就是助理工程师或助理管理师以上人员。
七职以上大部分都是本科以上,个别专科的靠工作经验和年限熬上去的。这里你是...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-上海

2018年下半年离职的深切感受,我就是这样才离职的。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
太黑暗了,产线就像宫廷戏,稍微比你高一级的,都整天拽的一笔。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
领导一般般,没有好处靠边站,反正我工作快两年就是这个感受,而且人家整天混日子,你就得累死累活,没人体谅员工,觉得你应该的,不是你的你也干是你...查看全文
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不愿意,没发展空间,工资低,整天想着怎么压榨员工劳动力,而且直属领导没有几个好的,别小看这的小领导,在这能干上小小领导的那个没有两把刷子,再说你坑你坑谁呀,但是适合刚毕业的人来实践实践,可以让你见识见识社会有多黑暗,建议干1年以上,多接触人你就会懂很多。
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