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泰康人寿 (4张照片)
保险 北京 1000-9999人
泰康人寿在"2016中国企业500强"中排名第114位 more
泰康人寿
保险 1000-9999人
成立时间 2012-01北京CEO 陈东升
公司地址 北京复兴门内大街156号泰康人寿大厦
公司介绍
共4张照片
泰康人寿保险股份有限公司成立于1996年8月22日,总部位于北京。经过十九年创新驱动、稳健发展,已成长为一家以人寿保险为核心,拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链的全国性大型保险公司,连续十一年荣登“中国企业500强”。
  截止2014年12月31日,泰康人寿全年规模保费跨越900亿元平台,总资产近5300亿元,净资产超329亿元,偿付能力充足率173%。泰康人寿在全国设有北京、上海、湖北、广东、山东、河南等35家分公司及285家中心支公司,各级机构超过4200家,同时在北京长安街、北京中关村及武汉光谷建设3个数据中心。累计为1.36亿客户(含团险客户)提供过保险服务,累计理赔客户达到1169万人次,理赔金额超过142亿元。
  泰康人寿通过完善的个人保险、银行保险、团体保险、电话销售及经纪代理全渠道,为客户提供包括寿险、健康险、意外险、投连险、年金险等在内的丰富多样的保险产品。同时积极拥抱互联网,致力于互联网保险业务的创新与开拓,整合线上、线下保险服务,提供普惠保险产品,全力打造“互联网保险”第一品牌。
  泰康人寿协同旗下泰康资产、泰康养老、泰康之家三家子公司,全面推进“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的大幸福工程。
  泰康资产是国内资本市场大型机构投资者之一,托管资产总规模超过7000亿元,是国内首家通过全球投资业绩标准(GIPS)验证的保险资产管理公司。泰康养老是国内五大专业养老保险公司之一,致力于为广大企业和员工提供员工福利一揽子解决方案。泰康之家是中国保险业首个养老社区投资实体,以医养融合为特色的中国顶级商业不动产投资商、开发商和服务商,目前已完成京沪粤琼苏经济发达地区养老社区战略布局。
  借助保险业“新国十条”的东风,泰康人寿将继续坚持专业化经营,深耕寿险产业链,以保险、资管、医养为核心,为广大客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服务,让保险更便捷、更实惠,让泰康人寿成为人们生活的一部分。
产品介绍

泰康人寿点评(322条)

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匿名用户

前员工-1年-广州

泰康人寿保险公司业务员

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?如果加班有什么加班补助吗?
保险并不是人人都适合的,要能够接受销售,到处跑通过各种途径找客户。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
工资要靠自己努力,如果只想依靠基本工资是养活不了自己的,毕竟保险销售岗都是这样,如果能出单就不同,当月的工资过万也是可以的。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
有拼劲,有野心,最好有资源这个也是很重要的,有时候努力还不一定成功,有时还需要那么点运气。最好要往上爬,要么就自己当绩优。 ...查看全文
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匿名用户

员工-1年-北京

新成立的创新事业部有潜力

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
新成立的创新中心,人才很多。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?如果加班有什么加班补助吗?
不经常加班,如果加班会有补助。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
满意,一年提一次涨公司,工资体系完善,每个部门的人员工资不一样,但是福利比较好,可以给上七险,公司环境也不错,人员方面都是技术比较厉害而且相对比较年轻的人员,招聘流程相对时间会长点,因为每个招聘人员都要走公司的流程,面试通过后测新环节。 ...查看全文

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匿名用户

前员工-1年-北京

要分你是内勤还是外勤,如果是内勤的话,会很严格。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
因为这里分内勤外勤,内勤待遇特别好,外勤吧,区别对待,你懂得。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
平时没啥,泰康技术很多,分到自己手里的活不多。产品原型图出来之后,时间估的会很多。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
外勤没有,内勤会有很多。一般姚康都是通过外包公司招聘,这些人虽然在泰康工作,但是合同不是在泰康,合同会签订在外派公司,所以,这就是所谓的外聘人员。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-石家庄

让你很舒心的一份工作

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
业绩达标就可以晋升,公司晋升机制我好事比较认可的,因为晋升与资历无关,只要你有能力有业绩就可以晋升,全部都是公开透明的。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力还好,压力主要还是来自于自己,不想挣钱在这里混日子自然是没有什么压力的。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
领导对下属都很好,很照顾,同事们在一块相处也很融洽,不定时组织聚餐,出去玩。 ...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-太原

总体氛围还行,很多领导都非常和善。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
研发团队氛围很好,工作性质也符合个人发展需求,完善的薪资体系,多劳多得。学习的好平台,同事关系很好,同事都很愿意教新人,还帮助新人促成合作。领导平易近人,如果肯努力、有特长、愿意从事的话是一份非常有前景的工作。 ...查看全文
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
一般 销售大同小异,需要技巧和耐心还有付出才有收获。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
很大,愿意付出就有发展。
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匿名用户

前员工-2年-其它

工作节奏快。

工作节奏快,工作还算稳定。待遇一般,工作环境一般。同事都很努力,竞争压力大。看自己选择。反正一切都为业务部门服务。
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匿名用户

前员工-1年-武汉

还可以的,两个月的实习期。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
工作氛围还可以,职能部门女孩子多。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
没见过大boss,神龙见头不见尾。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性不大,适合长期发展;但外勤的流动性大,长期招人,HR部门挺好的,小姐姐们都长得漂亮,而且很好相处,也愿意交代我办事,告诉我怎么做,可以说很和谐了。隔壁的客服部也不错,只是每天听到客户的投诉我都替他们感到心塞塞。 ...查看全文
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匿名用户

员工-1年-北京

投身保险行业,还是做代理人吧。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
还是传统公司,没有互联网基因。平时意见小事情走流程走好久。推来推去,没有人愿意为一件事情负责。目前保险还是靠代理人来推。等到中国人的保险意识真正增强后,再谈互联网保险吧。保险是隐性需求,还是需要代理人敲门拜访的,没有办法。 ...查看全文
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
不大,但琐碎的事情很多,流程太多。压力主要来自扯皮,呵呵。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
还可以,正常有的都有。比较弹性的工作时间。加班可以调休,这都没有问题。
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匿名用户

前员工-4年-南昌

保险公司实习经验分享。

那里的人都很踏实,虽然保险公司以业绩为主,但同事之间的关系不错。当时的工作环境不是很好,听说后来搬了新办公楼。泰康很重视青年人才,能给予你一定的工作负荷,当然对你的考核也是以上级为主,不是特别细,可能当时处于实习阶段,所以才这样。保险行业一直都是比较看好的行业,推荐大家。 ...查看全文
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匿名用户

员工-2年-北京

不错的公司,比较稳健。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
稳健型的。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
很好。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
可以,很有发展,陈东升董事长也有人格魅力。公司一直稳健发展,适合从大学毕业就进入,文化比较宽厚温和。公司大了,当然有些问题,不过基本的文化还是很好的。公司制度虽然比较多,还是人性化的,大公司管理也不容易,也要看你遇到谁,不过总体还是不错的,特别推荐投资部门,是保险公司里不错的。 ...查看全文
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面试时容易的,入职后的发挥才是关键。

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java后台的面试,是外包过去的。

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