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Jiiiiii
面试了职位:数据分析师 - 北京
确定通过
数据分析师面试很好,共6轮面试
简单记录下面试过程phone interview 和line manager 简单聊了聊说给我一个笔试机会笔试-online 视频笔试,考了sql、数学题、pathyon(skip掉了,非研发出身不会做,跟line manager面试的时候有说到)loop interview 3个人 总共3小时,hire manager、cross- department leader、line manager,面试过程非常好,都非常有礼貌,氛围很轻松,问的都是关于leadership的BQ,不要做假case尽量多想一些真实发生的,其他的就是做自己!等了四天电话通知过了 会给我发offer 目前是拿到了oral offer 希望offer邮件快快到位!哈哈哈哈
6轮面试:笔试、电话面试、视频面试、协作同事面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-04-14 发布
泡了个泡
面试了职位:商务经理 - 北京
确定通过
商务经理面试很好,共4轮面试
亚麻BD Manager面经分享一共三轮面试,分别为hr电面、line manager视频面、loop interview,整体面试感受很不错,充满了尊重的双向选择面试,面试难度其实还好,但一定要准备充分,因为面试官对每个case都挖掘的很深,一定要把背后的逻辑想明白后讲清楚。【hr初面】邮件book了电面时间,一共十五分钟,主要聊一下过去的工作经历,以及离职原因【line manager二面】会就过去的工作经历进行深挖,聊的会很细,对过去工作中遇到的问题和解决方案会要求详细展开,但这场面试中不含行为面试,总体还是在挖工作经历,然后看工作经历跟所面岗位的匹配度【终面loop】一共三位面试官,amazon会提前一周通过邮件跟你book时间,可以在一天或多天完成面试,我选择在一天内搞定,loop interview的话就是非常纯粹的行为面试,围绕十六条领导力准则,让你做case sharing,每场面试持续40-60分钟,一般会问2-3个case,所以一定要在面试前围绕领导力准则准备好充足的case,我提前准备了大概12个case,面试的时候刚好够用,以下是我面到的几个行为面试的题目:1、在紧急的情况下,没有上报领导,做的一个工作上的决定?2、在工作中遇到外部对公司品牌有负面言论或动作的时候,是怎么处理的?3、工作中所做过的复杂但最有成就的一件事情?4、工作中遇到最困难的一件事情?最终是否解决?没有解决的话从中得到了什么?5、工作中遇到的问题有多个解决方案,如何选择?为什么这么选?
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-07-08 发布
匿名用户
面试了职位:证券/基金/期货 - 北京
感觉没戏
证券/基金/期货面试不好,共3轮面试
首先HR MGR通过电话沟通,简单的了解了一下经验北京,然后进入电话预面试环节。主要是由hiring manager电话沟通,再然后进入了正式的面试环节,一共约谈了7个不同的面试官,包括hiring manager, HR manager, peers等。大部分是中文沟通,只有一位面试官是纯英文沟通,面试要求根据面试官的问题列举具体事例来说明,问的很细,比如:如何培养员工,最困难的事情,在时间有限的情况下如何做出正确决定,对这份工作的期待等。感觉亚马逊的面试环节虽然比较多,但是还是很专业的。还没有出结果。 大部分问题是围绕亚马逊领导力准则来提问,并要求列举具体的事例说明:1. 你碰到最困难的事情 2. 如何培养员工 3. 如何做到最高标准 4. 超越本职工作的事情 5. 如何体现创新 6. 对这份工作的期待
3轮面试:电话面试、笔试、其他
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2022-04-29 发布
匿名用户
面试了职位:跨境电商运营 - 北京
未通过
面试:跨境电商运营。面试感觉就是聊聊天这样,难度层层递进,最终不通过。
年前申请了这个岗位,然后接到了一封邮件让我做日语测试题,测试题不是很难,前面大多数语法选择题,后面是让写一封日语的邮件。做完题目就没有消息了。后来过了四五个月才给我可以面试的通知,说是因为年前要进行一些部门调整,所以没有推进面试流程。昨天参加了一面,面试过程还是挺顺利的,主要就是问一些基本问题,比如说日语的自我介绍,还有用日语说一下下列问题,我准备了很多sSTAR法则下的例子,但是没想到面试官没有问到,我也就没有主动提到,后来面试官又让我做英文自我介绍,并且给了我一小段英文让我翻译,我是英语专业的,所以说这个对我来说没有什么难度。等到后面面试官跟我说了一下培训体系,还有他们做的工作内容,面试官说得很认真,所以我还以为这次面试可以通过。然后很高兴地在想我现在在上海,我如果去北京工作的话,需不需要重新租房子?但是第二天早上10点就收到了面试没有通过的通知,感觉还是很遗憾的,不知道问题出在哪儿。我觉得我答的都没有什么问题呀。可能是我的职业规划说的太少了,而且不是特别明晰吧。我只说了我要提升工作技能,还有对行业知识的了解,没有说更长远的规划。不管怎么说,很高兴能有这次机会参加这家大公司的面试,希望以后还有缘合作吧。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:其他平台
3个问题,0条回答
Q:一,职业规划,
2023-05-16 发布
看准63217
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉靠谱
管理培训生面试很好,共1轮面试
1.自我介绍
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
21个问题,0条回答
Q:1.自我介绍
2 年前 发布
看准73664
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉靠谱
数据分析师面试一般,共2轮面试
面试的数据分析岗位 第一轮HR电话面试,会大概了解过往的经历和岗位是否匹配,也会介绍一下这个岗位的要求,并且问了“分享一个过往经验中感到最难的例子”,会追问较多细节第二轮技术面试,考SQL online test和一些数据库知识
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2022-07-04 发布
4818
面试了职位:数据产品经理 - 北京
感觉靠谱
数据产品经理面试很好,共1轮面试
2022-06-23 发布
4268
面试了职位:运营助理/专员 - 北京
感觉没戏
运营助理/专员面试很好,共2轮面试
2022-07-07 发布
看准43802
面试了职位:运营 - 北京
确定通过
运营面试很好,共1轮面试
2022-06-15 发布
8298
面试了职位:投资助理 - 北京
感觉靠谱
投资助理面试很好,共1轮面试
2 年前 发布
公司对比
亚马逊

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面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:久佳信通面试:Java。总体感觉比较正常,难度差不多,感觉没戏。
整体一般
1轮面试:其他
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-12 发布
M7星云花露水旅游顾问
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
面试:日立能源(中国)有限公司面试:管理培训生。总体面试感觉不错,面试内容挺简单,没通过。
一轮群面,需要英语pre,自我介绍。然后是一个英文的项目讨论和复盘。接下来紧跟着20min个人面。二面是区域mgr和人事
6轮面试:视频面试、填信息表、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-12-13 发布
Queenie
面试了职位:财务经理/主管 - 北京
确定通过
面试:京东面试:财务经理/主管。整体感觉不错,问的常规问题,确认通过。
不错挺好的体验
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-12-21 发布
海武州白板系列电机工程师
面试了职位:员工关系 - 北京
确定通过
面试:京东面试:员工关系。有了很好的初印象,确实有一点难度,告知通过了。
面的企业文化实习生,只有一面    主要就是问了一下过往的经历,对之前做过的工作,拍过的作品进行一个考察,只要是擅长这方面的,实际做过的也没有什么难度,剩下的就是一些基础,在哪里,实习多久的问题
3轮面试:视频面试、电话面试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-30 发布
马路上书架采购助理
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉没戏
面试:京东面试:管理培训生。感觉总的来说都是满分,难度递增,基本没戏。
之前参加了京东管理培训生的群面并通过进入了下一个阶段,然而因为自己个人原因无法继续。京东的群面是人数比较多,大家背景也各不相同。个人认为在群面的时候,不要太注重所谓的“角色”,更需要做的是顺势而为,通力合作,才能得到面试官的认可。中间一定要提出自己的观点,做一个对团队有用的人。
3轮面试:填信息表、笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-11-11 发布
Cloud
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
面试:京东面试:管理培训生。感觉一般吧,难度递增,告知没通过。
小组群面讨论,一共给了一个小时的时间。起初以为是会有分配功能职位的步骤,但是完全没有。给大家一个case,然后给大概10分钟阅读并且答题。我们给的例子是为了应对双十一,有五个方向的工作,是智能客服,产品调研,广告投入,产品运营,还有一个忘记了,五选四,并且按照时间顺序排序,并且说明原因。同时还有一道计算题,根据图表计算。然后就是个人发言环节,没有组织,全靠主动。建议第一个发言,简单且说的最多,后面的人就要考虑从不同角度,大约5个人每人三分钟的发言时间。最后就是大家的补充还有讨论结果环节。我们组比较混乱,且是有分歧,最后勉强达成共识。面试管最后人也不错,会cue没有很多发言的同学,然后也会问几个问题。竞争很激烈,10个人的小组只能进1到2个人。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-11-20 发布
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确定通过
面试:华腾软科面试:运维工程师。感觉不太好,整体难度不算高,确认通过。
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六眼飞鱼
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
面试:易点租面试:Java。感觉一般吧,难度是有的,基本能通过。
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感觉靠谱
面试:易点租面试:产品经理。面试态度挺好的,难度是有的,基本能通过。
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