第一视频面试经验

问题比较难，问的都是数据结构和算法，动态规划，线性表和链表的区别，线性表和链表查找的时间复杂度，哈希表如何查找，还问了是否了解游戏开发流程，是否了解游戏如何运营和游戏开发周期等等。

1、接到HR的电话，面试技术Leader，HR询问一些问题，技术上应该没什么，毕竟HR不懂技术，和她沟通说的专业的东西对方也不明白。 2、工作语言是英语，平时只要看得懂英文文档就没什么的，我也表达了日常工作英语和计算机英语还是有一定的差别的，计算机英语一般能看懂，即便是不懂的单词，查一下就明白了，但是日常口语确实有压力，毕竟平时生活、工作环境等各方面的因素基本上没讲过。 3、沟通中，或许是HR地区口音问题，讲到一个英文缩写词J/G D，听的更像是GD，心想不会说是广东吧，不清楚她是指哪方面，要知道即便是一个英文缩写词，在不同领域意思也不一样，HR竟说只有一个意思，心里就呵呵呵了（后来才知道对方说的是JD，是岗位介绍、和工作职责描述的意思。不是法学博士的简写或强哥的公司哦！更不是污语）。 4、后来HR说发邮件让看看公司简介，中英文都有的，先看英文的，看能不能看懂，个人认为应该还行。可是，都过了几天，邮箱所有文件夹都翻了几遍了，就连垃圾邮件翻个底朝天也没见到，这搞得也不知道是几个意思？既然说好了的发邮件，又怎能言而无信，即便是不行，说一下，也不是什么大事儿吧？！哎。

两个我会直接汇报的老板来面试我，问的都是很基本tell me about yourself? what's the biggest challenge之类的面试标准问题。当然同时也会问一些简单的技术问题，基本学过金融都会。所以准备准备常见问题的回答基本没问题。

10个人一组群面，讨论深圳住房补贴问题，面试官很不耐烦，没有自我介绍，我们组就过了1个。讨论的氛围和结论很重要。

单面，经过两轮面试，薪资中等

在香港科技大学的宣讲会上投的简历，第二天就要求去面试，岗位是数据挖掘工程师。大概分两个阶段，先是围绕简历问问题，最后拿出算法题，需要当场写代码。