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看准16487
面试了职位:测试开发 - 东莞
确定通过
测试开发面试很好,共1轮面试
一面: 一面没什么技术题,主要就是自我介绍,项目相关介绍(并没有深挖,可能是做的不太相关,机械专业做的嵌入式系统),问为什么会投测开,之后就是一些流程问题(家庭,工作地点之类的),一面感觉没有想象中难。主管面,上来也是先挖项目,比一面要深一些,细节扣完后就问一些主观方面的问题,比如有没有遇到问题,怎么解决,为什么讲这个,后来又问遇到的最大的挑战,同样三个(什么,怎么解决,为什么选这个)。之后就是一道情景题,问怎么组织一个活动。回答后问了一个求无向图求给定点间最短距离的思路,时间复杂度,会遇到什么边界条件等,不需要IDE编程,答完了就结束了。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-08-18 发布
5857
面试了职位:人工智能 - 东莞
感觉没戏
人工智能面试一般,共4轮面试
一面: 面试官做推荐系统的 LR和SVM的区别(写出各自目标函数) 讲讲决策树(讲了三种决策树及分支点选择策略:手写信息增益和基尼系数等)  过拟合(我结合SVM的参数C讲的)  boosting方法(先讲了总的boosting方法,然后讲了gbdt,手推其原理) 讲讲word2vector AUC及其几种用途  结合我做的一个比赛项目讲了woe和iv,缺失值处理,集成方法,特征工程  问了一个列表里面有很多英文单词,怎样选出频率出现最高的前几个词(这个没答好我开始以为是一到算法题,后来再提示下差不多答出来了:python里先用set处理后用字典储存) 面试官做大数据的 问了我的实习经历(之前在一家AI医疗公司做CV,主要是器官和肿瘤的语义分割)  问我最近看过的论文:答的是capsule和google的一篇用FFN做细胞分割的论文,然后让我讲了capsule 然后问了CV和机器学习的不同点 我这里二面没有手撕代码 更像是聊天,遇到的挫折,自己的优点和不足之类的。
4轮面试:笔试、总监/老板面试、HR面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
华尔街眼镜布采购经理
面试了职位:语音/视频/图形开发 - 东莞
确定通过
oppo多媒体开发面经
面试总共有3轮,目前通过了两轮,都是一对一远程视频面试,不过感觉二面没有问很多技术问题。1.自我介绍2.java继承和多态3.进程和线程4.死锁的概念、死锁怎么解决5.项目6.卷积网络和循环时间网络的区别7.网络使用了sklearn库的哪些东西8.项目中遇到了哪些困难,怎么解决的9.反问1.自我介绍2.研究方向3.介绍一下印象最深刻的项目4.遇到的最有挑战的事情5.团队是如何沟通合作的6.举一个克服困难达成设定目标的例子7.职业规划8.有没有经历多次失败的例子9.反问
3轮面试:填信息表、笔试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-08-10 发布
匿名用户
面试了职位:工程造价 - 东莞
感觉没戏
问题很宽泛,感觉不太专业。
面试前在看准网上了解到这家公司评分还不错,所以满怀期待,结果让我感觉有点被套路。原本约定好的面试时间临时改变,一会说延后一会说提前。视频面试的时候三个人对我一个,据说是初部面试,面试官只开声音不开图像,所以完全看不到她的表情,自我介绍以后上来就直接问我之前做过的某总部项目的指标(这是一个项目结束后总结归纳的精华所在,一般是对外保密,面试时候一般不能直接问或者可以询问一个类似项目范围即可,因为比较敏感,通常为了考验应聘者对造价指标的掌握程度从而推断是否做过此类项目),感觉非常的不礼貌行为,也不尊重面试者。 之后基本都是围绕这个总部项目问了我很多问题。最后问的几个问题很宽泛没有重点,让人难以抓住核心问题,感觉很是随意。OPPO毕竟不是房地产开发商,而它却要自建写字楼,虽然隔行如隔山,但是就怕技术领导并不专业,而且不谦虚,心浮气躁,想通过面试去窃取别人的劳动成果,不劳而获。无论你回答的再好就怕得到了自己想要的东西以后就找个理由把你pass。之前有看文章说是有这类企业用面试的手段窃取应聘者的方案,成果,数据以后就占为己有,根本没想过招人,要提防。 后来突然一个早上通知我第二轮面试,就说当天下午,她们称为复试,和小HR确认说是部门总经理,但是到了复试时候又变成了人力经理,问题还算比较有意思,看出来是资深人士,自我感觉回答还算满意,最后问我期望薪资,对一下口型,我问贵司对这个岗位的预算大致上限多少,她说没上限,那我就说了一个期望数,也是她让我说的。她说这个数肯定不行,这不是搞笑了吗。 最后好像说去走流程啥的,也不知道要多久,提示我说要看专业领导那边的面试结果,意思是人力这边没啥问题啦?可是第一次的初面是不是专业面试我也不知道,人力没说清楚,我心里想如果是这样那我还没进入真正专业领导的面试呢,那她怎么知道结果呢,最后是让我等通知,等了一个星期,五一劳动节都放假了都还没消息,都不知道他们是不是忘记让我专业面试了,有点莫名其妙。整体感觉不专业,随意。
4轮面试:视频面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:视觉设计师 - 东莞
未通过
视觉设计师面试一般,共1轮面试
一面 很常规的问题,面试官让简单的介绍自己以及介绍作品集,然后问到简历的某个项目经历,想要查看具体内容,但因为是保密项目就没有放在作品集上,只是简单阐述了一下,面试官给出的建议就是不能放出来的东西也别写到简历上,不然形同虚设,最后是没过。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-07-18 发布
1698
面试了职位:射频工程师 - 东莞
感觉没戏
【射频工程师】面经分享
.高速信号在走线的时候如果出现直角有什么影响?1.正常走线的信号线在遇到直角时,线宽变成了直角的对角长度。线路的阻抗因为线宽的变化变得不再连续(锐角和钝角也一样),阻抗的不连续会带来信号的反射。2.传输线直角形成的寄生电容,会减缓信号的上升时间。3.直角处在高速信号传输时,相当于天线,会造成EMI干扰。2.某个处于线性放大器的电路,当输入电压为15mV,输出电压为6V,输入电压为30mV,输出电压为7.5V(以上均为直流电压),它的电压增益为?k=(7.5-6)/(0.03-0.015)=1003.开关式(D类)音频功放相对传统AB类功放的优点是:?1.体积更小!2.D类功放的集体管工作管工作在开关状态,AB类功放因为存在静态电流,晶体管工作在放大状态,常常需要加入散热器。4.在PCB设计时,大面积覆铜的主要目的是?
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:面试难度未评价;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 东莞
确定通过
2020届校招深圳场,岗位是互联网产品运营,共计四轮面试分两天面完。
2 年前 发布
8950
面试了职位:移动端测试 - 东莞
确定通过
移动端测试面试很好,共3轮面试
2 年前 发布
0959
面试了职位:产品经理 - 东莞
感觉靠谱
第一轮性格笔试这个没
2 年前 发布
1285
面试了职位:智能驾驶系统工程师 - 东莞
感觉靠谱
智能驾驶系统工程师面试很好,共1轮面试
2 年前 发布
公司对比
OPPO手机

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面试了职位:小学教师 - 东莞
未通过
面试:vivo智能手机面试:小学教师。感觉一般吧,难度是有的,结果被pass掉了。
面试会让你试讲小学数学题目,要求还挺高。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-07-07 发布
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面试了职位:用户研究员 - 东莞
感觉没戏
面试:vivo智能手机面试:用户研究员。面试体验还不错,面试难度挺大的,感觉没戏。
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3轮面试:视频面试、电话面试、笔试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
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面试了职位:出版发行 - 东莞
未通过
面试:vivo智能手机面试:出版发行。感觉就还好吧,难度大概中等水平,最终不通过。
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面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-09-22 发布
青衣
面试了职位:测试工程师 - 东莞
感觉没戏
面试:vivo智能手机面试:测试工程师。面试还好,题目难度不大,个人感觉没戏。
群面,面试官出题,学生抢答
3轮面试:填信息表、笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-10-12 发布
不愿透露姓名的打工人
面试了职位:项目助理 - 东莞
感觉没戏
面试:vivo智能手机面试岗位:项目助理。第一次是突击的电话面试,有些语无伦次,HR感受到了我的紧张,语气比较温和。20分钟的电话面试,做了介绍,简单地聊了聊,之后加了微信约次日的线上面试。线上面试大概是部门主管,针对简历
你在工作中的协调能力体现在哪里? 因为有班干部经历,简历上写的比较简洁,于是就问能够提炼出对应能力的行动。我回答理智和行动力。面试官让我说具体体现在哪里,我说我参与一个活动,制作分享PPT的事,接着有了下面的问题。像是一个简单的情景模拟。这是从我参与的某个活动引申出的一个问题,听到这个问题时,我感受到了资深工作人士与初出茅庐大学生的差别,这当中的确要有些透过现象看本质的能力,有些事情看似毫不相关,其实能够将其中的方法与思维衍生到工作中。工作就像是在某个情景下利用模型达成目标,而无论是多么简单、学生气的在校活动事实上都可以类比、代入到工作模式中去。才到这一步,不敢冒昧提问待遇问题,于是回答项目团队的工作,该岗位是否有培训培养云云。
4轮面试:电话面试、视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
4个问题,0条回答
Q:你在工作中的协调能力体现在哪里?
2023-03-15 发布
地上笔记本主管
面试了职位:Python - 东莞
感觉靠谱
面试:vivo智能手机面试:Python。感觉一般吧,难度是简单题型,应会有好结果。
问的比较基础把
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-06-06 发布
9300
面试了职位:嵌入式软件工程师 - 东莞
确定通过
面试:vivo智能手机面试:嵌入式软件工程师。细节还是很不错的,没啥难度,告知通过了。
2023-08-27 发布
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面试了职位:前端开发工程师 - 东莞
确定通过
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面试了职位:功能测试 - 东莞
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