媒介专员

确定通过

电话面试

第一轮面试自我介绍了一下，并没有问我太多对于公司的了解，感觉只要自信侃侃而谈就可以获得面试官青睐。然后面试官跟我说了一下关于之后要做的工作，面完下午即打来电话告诉我可以进行二轮面试。 二轮面试还是再次自我介绍了一下，说了一下自己的优缺点，面试官有问我广东话怎么样，那个时候广东话还不是很好，就说不太会，但是不太影响，还是面试通过了。

信用评级助理

感觉靠谱

大部分的时间问简历相关的问题technical 的部分 有问what kind of ratio will rating agency look at  and how would you analyze an industry

投资助理

确定通过

视频面试HR面试总监/老板面试

一面 人事和部门经理问了下个人经历，聊了半小时，次日通知二面老板会来再问问我的情况。老板在外地，改成在公司视频面试，又是半个多小时聊经历。次日人事通知感觉不合适，但还可以三面这次老板在场，态度很强硬，同样的话又聊了一遍。最后当然还是不合适，真不明白为什么会邀我三面。纯粹浪费时间。感觉公司管理还是比较8乱，规章制度很不明晰。

BD经理

感觉靠谱

部门主管面试

面得的销售，两轮面试，第一轮人资面试大概15到20分钟左右，随便聊了一下个人背景以及公司背景，第二轮部门主管，主要会聊一些公司的主营业务以及市场变化，还有自己以前工作上的一些处理技巧，也谈到了后期的职业规划，感觉面试官挺专业的，聊了一个钟左右。其实销售这行对能力本来其实没啥硬性要求，积极，会沟通，有点经验就行。有清晰的逻辑和一点想法，基本就能过面试。主要还是看，是不是有正好适合自己的岗位，有就容易过。面试过程中都还比较的随意，说是三天内会有结果。

销售

感觉靠谱

一面内容并不多， 主要是自我介绍， 以及面试官根据你的简历， 你的职业规划 ，以及你对公司的了解做一些考察 ，建议准备的时候积极了解公司就可以了， 重点表现出出色的口才能力以及激情 ，其他应该问题不大

行业研究

确定通过

三轮面试，第一轮associate面，第二轮一个VP一个ED，第三轮两个MD 第一轮总体偏behavioral，主要是为什么想做 第二轮比较technical，会考察DCF等知识。