下午俩点半开始面试,去了才发现院里一个同学也在等待面试,因为已经经过了人事主管面试,这次面试是跟人事经理(岗位直属领导)一对一面试,面试的领导很nice很专业,问到的问题很全面很细致,由于岗位的性质,面试问题主要围绕的是性格、学习能力及抗压能力。看性格是否适合做人力资源这个服务性的岗位、看学习能力能否保证持续进步、看抗压能力是否能保证胜任岗位的工作强度
当天下午回学校的路上就接到了面试通过的电话,很遗憾的是同去的同学没有成功,不是不优秀,只是不适合吧。
个人认为,除了能力,面试成功的关键因素之一还有综合的气质跟性格能否跟面试官契合,一个词,眼缘。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
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Q:1、自我介绍;2、对于人力资源的了解(几个模块,对于每个模块式如何理解的,对于薪酬福利的工作认为需需要哪些素质,证明你能够胜任);3、英语及计算机使用水平;4、能接受的工作强度。