前台接待员

确定通过

先联系你并确定面试时间，你去了然后和前台说你是面试的，接着填简历，然后就面试了，面试就问问你的薪资期望值，学的什么专业以及你什么时候可以正常上班，能不能适应双班倒。

网络客服

确定通过

HR面试

首先人事经理面试，问了一些日常简单的问题，例如家里住在哪里，离这里近不近，有没有结婚，家庭成员有哪些之类的； 然后是客服经理面试，先自我介绍，然后问之前的工作都有哪些内容，为什么会离职，能不能接受加班之类的，总体比较简单。

java工程师

确定通过

面试 首先要正式对待面试官的问题，不管碰到你会还是不会的，最好都要发言不能，一言不发，直愣愣的看着面试官，这点非常不好。

店长

确定通过

总监/老板面试部门主管面试

怎么说呢，爱瑞德酒店还算是一个比较坑的企业，因为是家族企业，所以店里很多跟老板沾亲带故的，管理不是很好管理，而且老板不会放权给店长或经理去经营，店里很多人都是一直混着在。店里财务为大，前台一切不是为了客人提供方便，而是为了财务做账方便，导致会流失很多客户。但是也有学习的地方，爱瑞德补坑能力非常强。

酒店经理

感觉靠谱

笔试视频面试HR面试+1

4个方面，在线测试、视频面试、学历验证、背景调查。 1、首先发一个在线测试题的链接给你，你要进去做了，限时间的，就是一些逻辑及考智商的题目。 2、视频面试，人事经理直接和你视频进行面试，如职业观、工作经历、对自己的定位、SWOT分析、运营问题等等，因为基本都是要外派的，会象征性的问一句，回答是就行了。 3、有可能还会来一次电话面试，问了很多很跳的东西，比如，工作至今最自豪的一件事、为运营做的最漂亮的一次营销活动是什么等等。 4、学历验证、背景调查。 5、等结果。 6、基本不会太难为你。

会计

确定通过

面试较简单，根据简历问下基本情况，会问之前的工作经验，以及以后的职业规划，放松一点，不要紧张，问什么说什么，也可以提出一些疑问。