财务

确定通过

部门主管面试

当时的HR很好 给人沐浴春风的感觉 部门领导也很不错的 很务实 问的问题都是一些实操性的问题 没有刻意刁难人的问题

数据标注

感觉靠谱

面试比较简单，还可以，较为清闲,但不适合发展。 问公司有年终奖吗?一般什么时候能发，平均工资¥5400，比2019年低24%。数据统计依赖于其当年在线招聘职位公布的数据，并不能完全代表企业内部真实情况。

仓储管理

未通过

电话面试

我也是第一次写点评、面试贵公司后真是酸甜苦辣，远远赶来负责人不在、等到下午负责人还在赶回公司路上，因个人家里很远急着赶车就回去了！最令我难忘的不是这个而是hr小姐姐这是我见过最负责的一位hr！因面试我的人不在让我回去等通知的时候、刚在等车hr先给了我电话，然后特地跑出公司找我说明特殊情况、这一点真的很温馨！感谢这位hr小姐姐谢谢您！

外贸业务员

感觉没戏

笔试群面/无领导小组

首先，这家企业真的挺好的，我叫***，基本无缘了。面试3轮，第一轮英语笔试，时间太紧。第二轮是英语口试，没什么难的，难就难在第三轮，为什么？我作为年轻人给各位分析就知道了。 1，有人制定，那么一定是合乎这个制定者的，如果，你家父亲是生意人，我说的是投机或者别墅什么的，你基本和这样的企业无缘的； 2，思维，只要你够钝，够佛，你肯定能进去。 3，你家里是上班的，太棒了，你也能进去。 思维的不同，你进不去，只能公司开拓展运动强行融你。年龄40.50的面试官很难进行外贸业务，只要佛系，你就可以。公司面试很正规，感觉非常好，我就是上面第一类的，父亲中铁高级工程师，家在紫蓬山中国院子，所以面试就很难，思想对不上。但是很想进，所以紧张，要是不想进，紧张就邪门了，女生可以矜持掩盖过去，男的，珍惜这个岗位你就紧张。 有人问公司业绩，可以这么说，业绩肯定，对吧，为什么，因为它全盘格式化，看桌子上的旗子，哪怕你研究生毕业都做不了。格式化就是没有商业思维，无法联想，只看眼前，不能预测波动，就这样它还能进出口前10，说明，对吧，虽然失败，可能是学历，可能是群面分层太大，女孩子还好，建议外贸招40左右的不错。不过对于业务来说，这些都和你没有关系，很好的企业。大家能应聘上也不简单了。羡慕。

外贸业务员

确定通过

笔试

先笔试，参加人多，笔试内容不难，最主要的是面试，面试成绩决定最终录用情况，会有很多业务经理过来挑人，要注意言语组织。

进出口贸易

确定通过

笔试

面试过程非常简单，第一轮面试是公式方面派人到我们学校来面试还有笔试；面试时问了一些大学学过那些课程之类的话，似乎还问了学得好和喜欢的课程有哪些。第二轮面试是我们到公司去面试，这次是总裁直接面试，面试时就问了一些很简单的问题。