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最近更新时间：2024-04-19 22:00:00

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匿名用户
面试了职位：三维/CAD/制图 - 扬州
确定通过
常年招设计人员，没难度。
先是HR打电话面试，进去填个表格，然后等。缺人部门的领导会来给你面试，简单聊聊，基本没有难度，可能工资不高。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：工业设计 - 扬州
确定通过
人事非常负责尽职，情商高，吃苦耐劳。
首先人事问一些自身的家庭情况问题，上一份工作的相关问题，以及大学的专业证书。然后带到技术部，由技术部的高级工程师面试，简单问些问题，然后用设计软件画图就ok了，然后回去等通知。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：机械工程师 - 扬州
确定通过
只要你是全日制本科、机械相关专业毕业，就稳了
HR妹子带着填写资料，然后是笔试，主要是一些智力测试题。然后技术一面，让画一张零件图，简单标注即可。最后是技术部长二面，询问一些简单问题。如果你对工资要求不高（税前基本工资4K-5k左右），就会给OFFER了。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2轮有笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品设计师 - 扬州
感觉靠谱
扬州中集通华产品设计面试经验。
进公司面试先填写一份简历，HR不会和你面试什么，直接给部门领导面试，一般就问些基础性的问题，有时候会拿个车架大梁图让你手画，看看你的基础能力。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位：机械设计师 - 扬州
确定通过
扬州中集通华专用车产品设计面试
部门领导问些问题，了解下基本情况，大方坦然沟通就好。然后会拿个零件让你手绘，测试绘图能力，慢慢画，基本上画的规范点就OK了。
2轮面试：部门主管面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：机械工程师 - 扬州
未通过
结果是并没有通过。
校园招聘会，跟hr聊了很久也很投机，简历上做了很多笔记也夸我很优秀，然而，最后的结果是，他们不缺人了、
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
扬州中集通华专用车

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匿名用户
面试了职位：底盘设计工程师 - 扬州
感觉靠谱
面试：亚星客车Asiastar较简单 人力和技术一起
1先是问对公司的了解   2询问大学学习情况   3对团队的理解   4 家庭情况等等  整体感觉一般 不是太难
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工艺/制程工程师 - 扬州
确定通过
面试：扬州江淮轻型汽车有限公司面试一般，先HR再相应部门领导
自投简历，填写表格后先是人力资源部部长面试，简单交流，比较能吹；然后以后想去的部门领导面试，也是简单聊聊，没什么专业性可言。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：8D内容。
2轮专业性
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：薪资福利 - 扬州
确定通过
面试：九龙汽车车间岗位比较简单通过容易
车间岗位很简单到公司看一下，一般都会录用。管理岗位，主要考察的是稳定性和工作态度及技能，一般招聘的岗位工作都比较难。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么离职。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：生产营运 - 扬州
确定通过
面试：亚普YPP校招面试工艺管理工程师
1.人事部门进行公司介绍，人事部本很给力，讲的也都是实话； 2.一轮面试，人事部门进行，问一些常规问题，有英文自我介绍； 3.部门面试，主要为原材料加工方法，螺杆结构，工作原理，吹塑的一些常识。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2轮校招人事部人事部门
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：零部件设计 - 扬州
确定通过
面试：扬州景泰车材实业有限公司产品（车灯）开发工程师应聘经历。
流程：1问及学历，家庭的基本信息例如哪里人之类的，2工作经验，之前有做过什么。3工作项目，我们这主要干什么会有什么需要等等。4，介绍公司环境 5.工资：进来多少，多久涨怎么涨。总得来说面试较简单，有问有答就行。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
总得来说
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 扬州
确定通过
面试：丰尚公司江苏丰尚集团（牧羊）群面、单面经验
群面Case是关于联系物流中心发货，然后由于沟通失误以及没有预备补救措施导致公司经济损失的案例； 单面三个人，一个是HR，一个是公司某个事业部的总裁，一个是应聘部门的经理，问了一些简历上的问题，以及工作地点选择、有没有女朋友这些问题。问的问题不难，大约15min。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2轮群面hr
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：产品工程师助理 - 扬州
确定通过
面试：李尔汽车系统（扬州）有限公司扬州李尔线束面产品助理。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目专员 - 扬州
感觉靠谱
面试：上海大众仪征分公司专业问题不多，岗位认知重要。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：会计 - 扬州
确定通过
面试：仪征大众联合发展有限公司这是一次不错的面试经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：自动化测试 - 其它
感觉靠谱
面试：新宏昌重工集团面试官会问一些关于以前做过的项目信息
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3