车多多汽车服务面试经验

前期已经通过电话聊得差不多了，面试的时候是老板亲自面试的。面试过程基本就是对企业的深入理解，更多的是制度上的理解。通过互相交流，探讨，到认可企业自身的发展方向，对员工的培养计划，和薪酬的提成方案。老板是一个口才很好，而且很愿意帮助员工成长的人。公司是中小型企业，规模不算大。 谈话间，老板也有把目前员工的目前发展情况跟我说了，也把员工的业绩资料跟我探讨过。主要还是看重企业的提成方案和奖金制度。这一方面是其他企业很难达到的。整个面谈过程是一个探讨过程，面谈得非常愉快。

面试官即团队的队长。一对一面试，问的问题都很简单： 一.请自我介绍一下； 二.为什么申请这份工作？；对话比较轻松。

一开始是人力资源介绍一下大概工作内容，然后聊天一样了解下背景，离职原因等，没问题就可以跟部门经理谈谈；部门经理主要较详细的介绍工作内容，性质等，强调能否接受加班，及能否吃苦等；三天后分部总面试，主要是了解背景，离职原因，发展目标等。

先是面试，询问你的一些情况，学习情况，擅长科目，还有你的专业学校，之后会有你要应聘的岗位的测试题，根据你测试的成绩，分配科目。

其实就是问下你的成绩，还有掌握的技能和未来的规划，没有什么特别刁难的地方，大致诚恳地表达了下求职意愿就给通过了。

在boss联系的面试。去了以后，填表格，笔试。然后出去了一趟，回来告诉我没有面试资格，可以直接回去了。原因是，经验不符合要求。请问早干嘛了？简历写那么详细，不合适干嘛通知人去面试？笔试做的也不差，就因为小地方来的，所以就不给人面试的机会。浪费人的时间和金钱。两个多小时的地铁，白挤呢？很不尊重人。