行政专员/助理

确定通过

HR面试总监/老板面试

面试分为三轮，每次的面试官都不一样，级别也是往上不停的涨。特别说一下人力资源总监，说话太让人喜欢和舒服了，特别优雅的一位独立女性，是我想成为的样子。工资低，但是还是可以接受的。我更期待可以在这里学到的东西和自我的成长。po主211大学毕业，面试总监秘书，专业对口，工资刚入职2400，给自己加油打气。

人力资源专员/助理

确定通过

部门主管面试

自我介绍，家庭住址，为什么选择这个岗位，什么时候可以上岗，总体很简单，原来的老领导推荐过去的，整体简单。

预定员

感觉没戏

部门主管面试

两轮人资知道是基本资料本科英语就直接推荐到部门经理了 部门经理什么也没问 说了一大堆跟工作经验没关的 就介绍酒店情况了 面试不专业 他说不看工作技能 注重态度 不知道他想要什么态度。

文员

感觉靠谱

总：简单了解自己的情况，然后说下自己优势。让三天等消息，没戏 1.自我介绍 说了下自己的经历，譬如说上学，专业大学在校期间的成长经历，自己在这段期间学到的东西、 2.自己的兴趣爱好 3、为何转行 技巧回答 4、发展及职业生涯规划

酒店前台

确定通过

首先填写表格，HR面试，让用英文介绍一下自己，HR的英文也一般。然后前厅部经理面试，主要强调是否能够适应前台的倒班，家里是否支持，确认稳定性。

前台

确定通过

先自我介绍英文对话，HR基本没问什么问题对前台倒班能不能接受家庭情况全程大概以上几个问题，半小时左右。