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花山区霍里街道张庄村
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挖掘股权结构
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挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
我在面试的时候,主管问我了一些我不太熟悉的技术,我当时就实话说在学习没太接触过,但是我会其他的技术,并相信如果公司需要我学习某一种新技术,我有信心可以在一个月内达到公司的基本要求,因为语言技术都是相通的,而且在有实际工作的过程中学习技术会更快更直接,事后就被录取了,因为主管觉得我比较自信,也愿意相信我 给我一次机会,因为毕竟有三个月的实习期。
1、通过简历筛选直接进入面试,本人985研究生学历,公司直接入面。但其他学校进入面试的,之前聊了几句,水平也都不错,他们普遍认为笔试题目筛选性强。 2、人力部门堪比行政单位工会,不仅掌管人事大权,而且对员工很贴心。即使是部分不欢而散的人,后面也都一直保持联系,公司高层认为:科达培养员工不易,需要给离职员工一个重新融入的渠道。 3、唯一不好的就是位置吧,马鞍山毕竟是小城市,虽然区位不错,离南京很近。但还是有差别的,另外,该公司的项目产品还是很好的。未来肯定是长三角城市群的影响力企业。 4、因对象原因不得已离职了,但关系还处得不错。如果有人愿意去的话,经过简历筛选,我可以帮忙推荐。
应届生主要就是问你在学校学了哪些课程,会什么东西,判断适不适合他们公司,会问你的个人情况,问你有没有对象,一般面试有三轮,第一面是人事问你基本信息,第二面是你所在部门领导问你相关专业知识,第三面是部门经理面,也是问些个人信息,基本上你所在部门领导觉得没问题了,在经理那边也没啥问题,而且公司人员流动很大,基本上一直处于缺人阶段,面试难度不大。
老板人很好
整体比较简单,轻松通过
生产总监面试,问了一下专业相关知识,主要看你的态度以及思维,领导比较随和,不摆架子,人事主管挺漂亮,然后对人也客气。
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