旅游顾问

感觉靠谱

HR面试

先问问了有没有经验，就是看你擅不擅长交谈，面试好了之后和人事部门的谈了一下基本工资，感觉还比较靠谱。

电话客服专员

未通过

部门主管面试协作同事面试电话面试

因属于基层工作人员平常只在项目内工作，接触不到CEO，直属领导一般，不太会为下属争取利益，团队人员之间接触不大，因为从事的事客服之类的工作，所以同事之间彼此很少有交谈的时间，基本上每天都是在接听客户的电话，解答各类问题，项目之间不一样，面对的客户也不一样。

运营专员

确定通过

面试分两部分，一是结构化面试，二是英语面试。在不同的楼层。结构化面试的接待说前 面我有３个人，为了节省我的时间，先让我去面试英语。结果下了楼登记之后，发现英语前面有４个人（而且在我面完英语之后，回到结构化面试那里，前面又出现了另外三个人…汗）。 这就是为什么浪费时间的原因。 等了好久，终于被叫进去了。里面坐着一个穿绿衣服的小gg，年纪好像也不大，感觉很nice。跟我中文打招呼，然后就递给我一张纸，让我朗读短文。我知道朗读之后，肯定要让我复述了，但是朗读我还要注意发音和流利，所以很难记得住上面说了什么。我抽到了核不扩散条约，句子结构有点复杂，眼前一抹黑，感觉完全没抓住短文的观点，觉得一会儿肯定很尴尬，就很尴尬地边读边笑

产品专员

感觉靠谱

经历了两面，问了很多技术和非技术问题，现场解决一些技术细节的，然后顺利通过了面试，面试难度不大，但是你要能够胜任就行，哈哈。

旅游顾问

确定通过

不需要握手，介绍自己就行了，一定要精神饱满，说话要认真思考，做任何事都不要太随意，然后认真听对方的提问，思考后回答，可边听边思考，把握好思考的时间，要本着认真踏实求实敬业的态度，做好对该单位以及该工作岗位的充分了解，了解一点专业知识，实在不会的专业知识你可以说现在还不会，但我有很强的学习能力，可以很快学会，然后举一个你学习能力强的例子，或者他会主动问你的学习能力的，千万不要说自己不擅长的东西，即使是不擅长也不能说，如果问你缺点是什么，你顶多说一些重要的场合会有一点紧张，比如今天这样的场合，祝你成功。

Android

感觉靠谱

面试的经历还不错，几个问题问的也是比较专业，不过我觉得一般有两年工作经验的都可以胜任，除了特别差的。另外英语好会加分。