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电子/半导体/集成电路 天津 1000-9999人
天津力神电池股份有限公司是一家拥有自主知识产权核心技术,专业... more
力神电池
电子/半导体/集成电路 1000-9999人
成立时间 2012-01天津CEO 秦兴才
公司地址 暂无
公司介绍
天津力神电池股份有限公司是一家拥有自主知识产权核心技术,专业从事锂离子蓄电池技术研发、生产和经营的股份制高新技术企业。公司位于天津新技术产业园区华苑产业区,成立于1997年12月25日,占地28.25万平方米,注册资本8.5亿元人民币,总资产28亿元人民币。公司现有员工近6000人,具有大学本科以上学历的员工占技术和管理人员总数85%以上。公司主要产品包括圆型、方型、聚合物和塑料软包装、动力电池四大系列。
天津力神电池股份有限公司是一家拥有自主知识产权核心技术的,专业从事锂离子蓄电池技术研发、生产和经营的股份制高新技术企业。公司位于天津滨海高新区华苑产业区,占地40万平方米,成立于1997年12月25日,注册资本12.5亿元人民币,总资产60亿元人民币。目前公司已具有5亿安时锂离子电池的年生产能力,产品包括圆型、方型、聚合物和塑料软包装、动力电池四大系列几百个型号。力神公司以自主知识产权和创新机制为依托,加上国家移动通信国产化配套政策的大力支持,在短短几年时间里迅猛发展,成为迄今国内投资规模最大、技术水平最高的锂离子蓄电池专业生产企业,并跻身世界锂电行业前列,产品应用也由便携式移动电子设备拓展到新能源电动汽车、风能及太阳能发电、储能系统等众多领域。
力神公司自成立以来,秉承技术质量、国际一流、绿色能源、造福人类的经营理念,坚持高端市场定位,致力于为客户提供整体电源解决方案。通过不断地技术攻关,产品性能和质量已达到世界一流水平,并顺利通过了ISO9001:2000版国际质量体系认证、CE认证、UL认证以及ISO14001环境管理体系认证。公司从实际出发,着眼长远,将产品市场定位于以优质产品为整机厂家直接配套,获得了三星、苹果、摩托罗拉等高端厂商的认证证书。过硬的质量为力神赢来了良好的口碑。目前,力神已在北美、欧洲、台湾、香港等地区设立了分支机构,建立起覆盖国内和国际的强大营销网络。
在产业化建设过程中,力神公司深刻认识到培育拥有自主知识产权的核心技术的重要性,始终高度重视技术研发工作,不断增加研发投入,做到生产一代、研发一代、储备一代。公司获准设立博士后科研工作站、国家级企业技术中心,2005年还建成了具备国际一流水平的安全测试中心,这些都为增强企业发展后劲提供了保障。
未来,力神公司将进一步加大动力电池的投入,扩大动力电池生产、研发能力,着力推进电动汽车电池、储能系统等新能源产业发展,将力神建设成为能够为客户提供整体电源解决方案的国际一流的国际化、技术、质量型公司,成为新能源汽车电池的主要供应商。力神公司正全力以赴,抢抓机遇,力争尽快建成我国最大的绿色能源基地和科、工、贸一体的多元化经营集团,为中国新能源产业的发展贡献力量。
产品介绍

力神电池点评(56条)

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匿名用户

前员工-1年-天津

典型国企,安逸技术差。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
薪资低,开发能力弱,管理不规范,遇到问题各个岗位互相打太极,不求解决问题只求甩锅,领导拍脑门,不过优点是相对比较安逸,电池做的还不错,客户比较认可,除了电池外其他部门明显拖后腿,不求创新,只求稳定。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有年终奖,年底发,年终奖一月工资。
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匿名用户

前员工-1年-其它

公司内部管理混乱

公司内部管理混乱,经营状况糟糕,以前中国海油控股,对这公司实在是感觉烂泥扶不上墙最后撤资,因为发起股东是中国电子科技集团十八所,在17年的时候被中国电子科技集团收购部分股份,成为最大股东。收购后企业让...查看全文

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匿名用户

员工-1年-天津

不错的公司,环境不错,有发展

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不错的公司,环境不错,有发展。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
还可以,有加班。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
按职级和司龄每年进行考核,连续考核优秀,则可以按职级逐级进行晋升,工作努力认真,完成情况良好,即可,公司晋升机制相对合理。

校园宣讲会

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匿名用户

前员工-1年-天津

工资太低

工资太低,晋升空间不大,加班累,工资涨幅小,食堂饭卡路里很多
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匿名用户

员工-1年-天津

工作压力不大,但是有责任感。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
管理人性化,不会逼人出差和加班。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
有比较完善的薪资体系,两年一次,目前在本地城市里算是可以的,但是新旧员工工资差异较大,现有的工资体系根本无法平衡这种高低差距,老员工进来E04,过四年可以升到E06,但...查看全文
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
交通补助,出差补助,伙食补助和通讯补助。
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匿名用户

员工-1年-天津

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匿名用户

前员工-1年-天津

十多家劳务派遣7家外包公司,进入大部分通过中介

你从力神电池离职的原因是什么?
对于外地人,工资低,没有五险一金,工作环境不好。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
中介还是不要接触都是忽悠,但是金额低,举证困难招聘网站不管。力神外包和劳务派遣太多,导致工资待遇不好或者跟力神本厂差距明显,工作环境一般。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
没有,连五险一...查看全文
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匿名用户

前员工-2年-天津

工作3-5年才能有所收获,因为没有人教你很多,都是自学的。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
福利挺全的,按照政府要求缴纳。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力还行,主要看部门,研发部门压力比较大。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性较大,适合长期发展,前提在天津安家定居。天津电池行业就那样了,所以力神还是不错的选择,目前还在N次创业期,所以未来发展前景...查看全文
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匿名用户

员工-4年-天津

适合锻炼自身水平,不适合长久待下去。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
薪酬待遇低,管理混乱。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
目前国内属于前5名,未来不看好,5年前技术全国领先,现在只能是准一流,行事作风和管理不改进,以后会更加落后。问题出在领导层和制度上,短时间内无法扭转。力神的优势在于它的平台不错,...查看全文
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
工作压力一般,看怎么衡量。不会下岗,从这个角度说,压力不大。不过研发很少能准点下班,经常随叫随到,没有周末。
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匿名用户

员工-1年-天津

利于学习不利于发展,磨平了脾气与棱角,公司制度目前较为严格。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
不利于长期发展
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
基本无压力
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
工作环境相对比较优越,设备比较先进,利于学习,但是不建议长期发展,新毕业的大学生憧憬的公司,到了以后就明白怎么回事了,一般经过学习后一年左右离职的很多,中层领导比较见势,但是目...查看全文
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面试信息管理,面试了两次,还需要第三次

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面试官很不错,和蔼可亲,让你不会紧张

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就是面试很简单那种面试

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