三星半导体面试经验

过了三四五六七八分钟才终于接通。接通后对方网络不佳，一直听不清楚对面说话，一到准备问问题的时候就卡到炸😓，就在这断断续续的视频里讲完了英文自我介绍。然后然后因为网太卡就转成了语音。然后就开始聊项目，问了一些JAVA的基础（因为刚开始想找JAVA的，简历是JAVA），项目聊了蛮久的。另一个面试官问了数据结构。然后然后，我的网卡了😂又重新接了一次语音，然后问了神经网络量化的问题，感觉第三个面试官就很着急😂，说下面面试时间马上到了。然后就是反问了😅😅😅应该凉凉了

面试官大概五个人，会轮流问问题。我是校招，于是先是问我专业上的一些问题，都比较基础，但我回答的不怎么样。后面就会问一些比较简单的逻辑问题，比如你的情绪起伏大不大等。三星面试不会问刁难的问题，当然我是校招，只能说校招问题不会太难。专业知识问的很基础，其他问题也都是一些很简单的生活中的问题，通过你的回答看你的语言组织和逻辑。

第一面填写了个人相关信息，并中英文介绍自己，问了一之前的一些工作经验还有对新公司及岗位的理解，主要是需要讲解之前的工作经历和现在的岗位匹配程度，之后就是一些对行业的看法及离职的原因

1、难度方面。北京三星半导体有限公司应聘面试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。2、面试人数方面。由于北京三星半导体有限公司的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，还是比较难通过的。

在学校校招时面试，分为笔试，心里测试，还有面试官面试。筛选的比例较大，记得阶梯教室至少坐了300多人，最后只招聘了30多人。

ai面试问的都是执行力问题 最后HR会依次询问每个人：这个问题看似是一个yes or no的封闭式问题，但个人认为最好不要单纯回答：有or没有。要把一个封闭式问题变成发散式！我的回答是：我暂时没有考编考公的打算，因为我没打算去公立学校发展。如果我有机会竞聘主讲老师（升职）这方面需要有学历、学术水平提升的要求，那我可能会考“学科英语”的研究生，因为我认为，学历提升对一个人来说永远是最值得投资、值得为之努力的一件事。（你看！我还是扯到了努力做好辅导老师这个point上！