山东农信面试经验

应届生，群面很简单，简单的问一些问题，自我介绍，然后分组，4人一组，写一些问题，其实就是看一下你的思维什么的。

我是2015年校园招聘，一天完成面试，上午进行个人面试，下午进行无领导小组讨论，个人面世有两三个招聘公司的人，一个工行的人，全程比较水，无专业问题。

需要经过三级面试，人事只是走一下流程，分公司领导和总部领导都要再面，难度一般，有笔试和演练，需要自信。

两轮面试，第一轮在香港中路总行面试，早上很早会管早饭，自助的，水果各种奶面包等等，上午面试女生很少，几乎全是国内外名校研究生，不是211的很少很少，面试分组进行，一组大概五个人，无领导小组讨论+三个问题的对答，岗位是管培生。 过了段时间接到hr体检通知，体检当天下午去意向轮岗的支行面试，支行五个领导轮番提问，大概半个多小时，问题提前发给你入场前十分钟准备，我当时由于没有发问题，和领导们一顿聊，反正大家很开心哈哈哈，过了大概一个多周通知来签三方协议，莫名其妙就来了，听说还有候补选招聘的，流程可能不是这样。

首先收到的是视频面试邀请，就是简单的谈了一下个人情况，以及为何想从事这个行业，基本很平常的问题。二面就是领导面试了，记不得当时是哪个领导面的，问了一些比较简单的财务和金融知识，然后就是再次确认是否能够适应出差。

我在深圳职场，当时是项目经理面试的，那个时候深圳职场好多系统都才开发，整体功能也没有上线，只要是招一些中级java开发帮内部人员分担工作，以前挺杂的。 后来分组了，但是分组之后就只负责单一的系统了，如果运气好在一个比较好的系统下，就赚了，否则的话，会有点吃力，我还好，功成身退，现在项目经理（项目经理的人还是很好的，很热情，亲近）走了。 一般都是项目负责人和架构师面试，会有笔试题，主要是sql，然后比较看重现最近的经验是否适合做保险行业，或者有用过spring cloud的会是一个很大的加分项。