华侨城面试经验

还行

一面（耗时50分钟） 第一面4个面试官，其中一个是资深技术顾问，会从人选简历所负责过的某些项目中的技术架构细节进行发问；其他三个分别是HR部门副总监、IT部门资深业务人员、HR专员，考核人选的综合素质。面试评价方向（满分5分，综合得分平均3分及以上通过面试） ：1、仪容 2、语言表达能力3、亲和力和感染力4、诚实度 5、时间观念与纪律观念 6、人格成熟程度(情绪稳定性、心理健康等)7、思维逻辑性,条理性 8、应变能力 10、自我认识能力 11、工作经验 12、掌握的专业知识 13、学习能力14、工作创造能力 15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性两个面试官，IT部门负责人与HR部门负责人，结合上一轮的面试评价选一些要点进行double check，拉拉家常及个人规划。

应聘碧桂园内蒙呼和浩特销售暑期实习生，初面就是和一个HR一对一视频电话，HR准备了很多问题，感觉也不是很专业，就是在按着纸上问题挨个问我，都是房地产经典面试题，感觉也没有听我怎么回答，没有根据我回答的问题进行展开，而是按照本子上的问题一个一个读题，差不多有20分钟吧，初面是通过了，后续通知我参加其他面试，我给拒绝了。

凉凉

一面是无领导 面试官很专业 第二天通知二面 效率很高 

无领导小组面试定位 1min自我介绍+5分钟阅读材料+20分钟讨论+3分钟总结