安徽电视台面试经验

网上下载小题库问问题，没有问一点项目经验，喜欢水秀功夫。去之前网上背些题。建议面试环节省去，改成笔试最后以成绩决定面试通不通过，反正项目经验对于你们来说什么都不算。10月10日下午合肥的面试人员提供。

就是现场模拟一些采访场景，在实际操作过程中会遇到哪些问题，以及解决方法，或者直接给你一个题目，让现场发挥，从哪些方面着手。

从确定面试到开始面试真的漫长，面试官由飞常准和机场两方组成。面试由自我介绍开始，讯问以往工作经历，并且谈谈对以往工作的看法或者需要改进的地方（应该是想看看我对行业的认知程度），以及辞职原因，是否有长期发展的意愿（这是重点），能否接受外派等等。 整体面试氛围相对融洽，值得一提的是其中一个面试谈挺幽默，全程笑容，缓解应聘者的压力，另一位男性面试官应该职位不低比较严肃，问的问题很有水平。主要也是我本人有相关经验，没有问太多相关知识，基本属于同岗跳槽吧。

两轮，笔试，面谈。笔试两页纸，题目是员工投诉，离职手续，人力资源模块和意义。面谈就问了两个问题，行政做什么，人事做什么，了解了上一家薪资，来一句回去等通知。 办公环境乱糟糟的，感觉不好。

从hr的态度开始到面试官都不是很好，特别是有一个业务部门到女面试官，简直跟欠她钱一样，面试还没聊啥，处处针对，不合适就不要约我来，何必**人选耽误自己时间，还有损公司形象，对于公司我是认可，但是那个面试官，久久难以忘却！

没什么难度。晚上就给答复 让你进去入职工作内容：进公司刷抖音，找到小姐姐就发私信，让去快手之类的平台做主播，但是公司不给什么推荐，可能会花个一二十给你买点流量。挂靠了一个大公会，到处骗小姐姐进公会，抽成。通过抽手底下主播的成 公司淘汰率很高，毕竟进入没有什么难度，同时排挤啥的现象严重，三观不够低劣的呆不住 。 不包吃不包住  从下午1点工作到晚上10点。10点是没有人下班的。必须要跟着大家一起加班