算法工程师

未通过

视频面试部门主管面试总监/老板面试+2

第一轮技术面，就是面试的简历上的东西，没有做过多的引申第二轮综合面，主要考察解决问题能力，实际的问题会怎么解决，还有为什么换城市之类的

销售经理

感觉没戏

自我介绍3min 问答环节10min 企业介绍10min 一是工作时间是否存在空白段，在这个“空白段”里应聘者干了些什么？实事上，从这个“空白时间段”可以反映出应聘者的求职心态，是迫切要求上岗，还是带着无所为的心态。

人力经理

确定通过

面试官主要问了离职原因、主要业绩、工作内容，目前公司需要做什么， 讲述了公司的大致情况。整体来说，还是以聊天为主。面试官没有掌握面试主控权， 更多的是在讲述公司的情况，不太会详尽一步步的追问应聘者的情况。 不过薪酬完全达不到要求，福利待遇也几乎没有，不吸引应聘者。