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自助午餐、五险一金、双休、长期服务奖 more

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中公教育

自助午餐、五险一金、双休、长期服务奖

北京 | 其他技能培训 | 1000-9999人
CEO
李永新
公司官网
www.offcn.com
公司地址
北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座
简介

北京中公未来教育咨询有限公司,创业于1999年,是国内民办教育知名品牌“中公教育”的主要实体,北京市民办教育协会成员(理事)单位,中国十大知名职业培训机构之一,被评为“最具品牌影响力教育机构”,在中国教育咨询培训和职业教育领域有较强的影响力,也成为中国继新东方之后的第二大民办教育企业。 目前,企业总部位于北京,在全国31个省市自治区、近350个地市,拥有420家直营分校和旗舰学习中心,全国专用教学场地超过30万平米,员工数量逾10000人,是当前国内直营分校覆盖城市最广、专职教师数量最多、公职类职业培训规模最大的现代化职业教育机构。 中公教育业务类型主要包括面授培训,网络远程教学,各类教育辅导图书、音像、网络、教材等产品编辑、出版发行。成立至今,中公教育始终注重自主知识产权建设,拥有全国唯一一家公职考试研究院,6000余名专业专职授课教师为面授和网校学员,提供2500余种培训课程。同时,与人民日报出版社合作建立“公职考试编辑中心”,同人民日报出版社,世界图书出版公司,立信会计出版社,西南财经大学出版社等建立了良好的战略合作关系,每年出版发行9大类35个系列、3000余种图书产品。 作为一家由北京大学毕业生自主创业的职业教育培训机构,自1999年创建以来,中公教育的业务领域先后涉足于国家及各地公务员考试,参照公务员管理人员、事业单位工作人员、大学生村官、选调生、三支一扶、党政领导干部、教师、招警军转干、政法干警、医疗工作者、社区工作者等各类公职人员录用考试,以及金融银行、考研、MBA/MPA考前辅导、就业指导、职业培训等培训领域。 经过15年潜心发展,中公教育企业发展人员规模逾万人,每年培训学员超过100万,图书用户超过1000万,是国内最大的独立知识产权教育服务产业实体。每年为社会提供超过1000个工作岗位和就业机会并积极投身社会公益活动历年来累计为各项社会公益事业,提供超过3500万元慈善捐助。

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公司产品
中公教育

中公教育是一家教育服务业综合性企业集团,业务类型主要包括面授培训,网络远程教学,各类教育辅导图书、音像、教材等产品编辑及出版发行,面向公职考试、事业单位、教师、金融银行、政法干警、考研、医疗、外语等十余个考试项目。

工商信息

成立时间 注册资本90000000.0元 法人代表王振东

公司全称北京中公未来教育咨询有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2010-02-04 至

注册地址北京市海淀区学清路38号B座9层911室

经营范围教育技术咨询、技术开发、技术服务、技术推广、技术转让;教育咨询;文化咨询;企业管理咨询;企业投资咨询;计算机技术培训(不得面向全国招生);公共关系服务;承办展览展示活动;组织文化艺术交流活动(不含演出);会议服务;人力资源服务;经营电信业务;出版物零售;出版物批发.(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;人力资源服务、经营电信业务、出版物零售、出版物批发以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)

我要点评
匿名用户 中公教育-在职| 打分

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

可以学习到很多的内容,尤其适合刚毕业的朋友们来,感受一下上市的大公司,规章制度什么的也是比较完善的,能力强就可以有很多的晋升机会,也是可以学习到一些职场的处事规则,还是很推荐朋友们来的。比较锻炼人。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

公司会有交通补助和通话补助,还有五险一金,节假日也会有暖心的小礼物,礼物虽小,但很能表达关怀,职场里也会有茶水间,里面配有菊花茶,茉莉花茶,雀巢咖啡,酸梅汤等冲剂,供大家冲泡。关于女性,更是有孕期关爱假这样的福利,是其他公司没有的,怀孕期间可以每天晚来早走,这个也是福利真的很到位了,可以让孕妇免于挤车,错开上下班高峰期。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

工作压力还是有一些的,毕竟是上市公司,规章制度是很完善且严格的,但是严格中也是会有一些人性化的,很多事情也是可以特殊事情特殊处理的,可以沟通及解决,总之是很正规的。压力还是来源于工作任务点的完成,需要努力才可以完成,不是说混一下就可以的,不过工作的氛围还是很好的,都是凭能力,公司很透明化,不会有所谓的勾心斗角,所以不会有人际关系方向的压力,这就避免很多的事情。

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愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-11 15:47
14

430

匿名用户 中公教育-在职| 打分

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

因为是教师岗,公司上下考勤制度很严格,晚一分到岗就是迟到,连带上司扣款,所以一般大家都不会迟到。上课也不允许投诉。加班是没有加班费的,一般是双休,但是四到六月忙碌的时候,就是连轴转,不允许请假,非常严格,就算是领导也得带病上课,甚至带病上课还被全公司表扬,真是可怕。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

我的直属领导待人非常好,很大方,对下属也很照顾。老师们之间都没有什么利益纠葛,相处比较融洽。但是,公司制度僵化,没有体制的福利,却有体制的病。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

公司虽然是公职考试的头部企业,但是对员工来说,没有卵用。除非你上课特别厉害,评级快,工资涨得快。或者你进入公司早,提前占了先机,成了管理者。我不建议看这些优秀、幸运的人的履历,还是看多数人的情况。大多数人,第一年拿着3000的底薪没课上,省考的时候几个月连轴转,上课到吐血,也没得休息,或者像我一样最后检查出了咽炎,就因为从早上九点讲课到晚上九点,回酒店加班备课到凌晨,持续几个月,你想想。上课开不开心,就要看学生好不好,其实老师一般能尽力教就尽力教,学生因为心态不好、着急、成绩不好等原因对老师期望过高,本来累死累活搬个砖已经不容易,学生还如此苛责,说句不好听的,越是考不上的学生越是会整幺蛾子。
所以,我对教育培训行业真是吐槽到死,归根结底就是服务业,面上是老师,实际上就是底层的服务人员,没有尊严的,学生是上帝blablabla。来中公的,要么是赚钱,要么是考公务员,前者建议不要来,中公是虚高的工资,而且你拿一万工资,要付出两万的劳力。后者可以来学个一两年,到头了。在中公能力没有什么增长,就是会讲课,也没有积累什么社会资源,对以后的职业规划特别不好,很多老师评上中级,又累又舍不得放弃已经算高的级别,不知道出去能干什么,所以只能继续将就。

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不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-11-30 11:41
21

1.5k

匿名用户 中公教育-已离职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

让你感受到世态炎凉。其实要说公司本身还是很不错的,原本拿着一手好牌,行业大佬的位置也不可撼动。但是活生生的好牌被打烂了。
关键是手底下用的都是一帮什么人。某大咖上课烂的一批,讲热点全程念讲义,但是上课以说单口相声出名,动不动就给学生算个命、唱个网红神曲,活脱脱马戏团出来的跳马猴子,以此赢得声誉。某管理者下来调研,一遍和你谈着话,一遍剪着指甲,颐指气使、高高在上的形象展露无疑。
后来的某管理者管理方式就是让老师不停的反思问题,总结问题、反思写的少了就是不够深刻,不停地填写重复和无用的表格。谈话的时候告诉你,业务不重要,关键是团队中有没有负面能量,有没有拒课的情况发生。***运动也不过如此。
剩下的,只要是北京来的,总部来的,那就是牛逼人,地方的都得老老实实听着,反驳一句话就是对上差不敬。就是一个利用考试红利赚钱、老师老老实实上课的教育机构,整的比一个**官僚。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

从业十多年来,第一次对一家公司如此的厌烦。我热爱教育,来这里之前,从小学到大学都做过老师,但这里是唯一一家让我走了还要骂娘的地方。而且这里水军太多了。大家擦亮眼睛。所有说好的,无一不是特别虚的讲企业文化、讲工作环境、讲文化氛围。而所有骂人的,无一不是有理有据的阐述事实。难道大家没发现,离开这里的,在网上没一个是好人,而离开的,没一个说这里好的。一个公司能够走到让离职每一个念好的,也算是管理中的牛逼者了。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

由市场推广造就的地位确实很高,但是名不副实,最大的竞争优势就是资本运作和大量的市场推广。

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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-10-11 19:42
25

1.9k

匿名用户 中公教育-已离职| 打分
加班多,流动性大,官大一级压死人,只能自己没人指导,基本学不到东西
在武汉中公教育入职,因为面试环节很正规,又是个大企业,所以果断放弃了其他公司,来到了中公。入职后却不是这样的,根本不值得入职。因为我有考研经验,调配到了考研项目部,这是个不成熟的部门,武汉考研被文都占市场,中公不好好专注考公,也要掺合考研。这个新部门虽然14年开始有,但真正成立18年是起始,19年才是元年。这一批主管都是北京空降过来的一线员工,根本没有管理过人,所以一切靠自己都别靠主管。虽然最大的两个领导很棒,一直挽留人才,但不幸的是,部门主管太糟糕,巴不得赶紧把手下一线员工赶走。最快的2天离职。一般也就7天,10天不到。不过,大公司的工资只要你正常办理离职手续,还是会按时间发工资。
大家都是为了来工作的,到了考研项目部,女的打电话骚扰考研备考生;男的跑学校发传单招学生代理。面试的时候层层选拔,本科生研究生工作经历丰富者都有,可谓人才济济,但一进来做这种事,电话销售还很不正规,用手机打,自己带耳机线,手动拨号容易按错,又要重新按。有的女同事打电话得了中耳炎,所以不能再打电话。
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不愿意推荐 不看好 支持CEO
2018-12-19 14:24
17

273

匿名用户 中公教育-已离职| 打分
一毕业进入的第一家企业,从一开始并不了解考试培训这个行业到逐渐清楚整个盈利模式。只能说我是打心底里不太认同这样的模式,也不认同他们的企业文化。让0-99岁都拥有更好的教育,但企业的做法往往和理念是相违背。
作为市场肯定有业绩的压力,业绩的指标往往也不是你跳一跳可以够到的。要求不停地招生不停地收钱,但是却不提高教师的质量,有时候连教师都不够却还是要收学生开班,最后往往可能连班都开不起来。真的非常浪费学子的宝贵时间。很多机会在人一生中往往只有一次。再谈谈公司福利吧,节假日没有任何福利,连物业都送鲜花的节日,公司也没有任何表示。
至于生日的祝福,蛋糕,刚入职未满一年的员工都不能享受。并不是为了这一点福利只是当时在看别人收到祝福时多少有些失落。作为一家大公司倒是有很严格的规章制度,迟到就是罚钱。周末无止境的加班换成调休,也需要看领导的意思。
如果周末不加班就会被冠上当公司需要你的时候不在,那你需要公司的时候,公司也不会在。年前被要求着去出差,虽然美其名曰是市场营销,但是去出差就是去考点发传单。大冬天下着雪连考生都不愿意伸手接传单的天气,还是要站在雪里发单。安慰自己一切都是要从基础的做起,只是没有想到自己的价值就是发传单,设计一些根本不符合课程价值的天价课,下班无休止的看电脑回信息。我也希望看到我这篇文章的朋友们别说我不能吃苦,工作就是这样。当然我也在夏日酷日暴晒几小时,在冬天大雪里湿透鞋袜,在大学寝室楼里躲避阿姨,在考场门口被城管责骂,在课程因为老师不够不能开设被学生责难。我都和同事们做过。
其实很多时候一起入职的孩子们和我彼此都是支柱,苦中作乐。这些都没有让我离职,最后是领导们苛刻的要求,觉得没有在我们身上看见干劲。听见我们抱怨工作辛苦,却没有看见我们咬牙坚持。嗯,所以我后来走啦。只能说我没有很好的适应这份工作。虽然同期入职的小伙伴都走了,但是这公司还是依旧在运作,依旧有很多老员工。每个人都有适合自己的位置,希望你们也找到自己满意的位置!
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不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-12-12 16:56
11

445

匿名用户 中公教育-在职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

有明确的规定制度,你感觉合适就可以继续做下去。晋升半年评级一次,如果你真的表现非常优秀,晋升的也非常快。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

公司入职就交社会保险,转正后交公积金。有交通补助。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

有年假、双休。但是忙的时候就需要加班,加班可以申请调休,加班也可以存着一年结一次,折合成钱。
实话实话,不忙的时候都是双休的。忙的时候就都是单休。年假因为过年的时候,正是公司最忙的时候,一般都休不了。如果你过年有额外的事情,可以多休几天。休息不了的会折合成钱。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-12 15:05
9

240

匿名用户 中公教育-在职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

1.前景广阔。
2.薪资待遇较好。
3.人际关系简单。
4.教育公司,内部机会多,自身容易提升、学习。
5.上市公司,管理日趋规范。
6.赋予年轻人更多的机会和更狂阔的发展平台、内部流通机制。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

五险一金,员工体检,员工餐厅,员工培训优惠,员工度假酒店,定期培训等。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

有,优秀员工奖励基金,不同岗位金额不同,但逐年上升。

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愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-12 21:48
3

231

匿名用户 中公教育-在职| 打分

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

工作环境舒适,工作强度适中,工资与能力相符,可以在工作中学习到更多的职业技能,能更好的适应职位的发展。

你选择加入中公教育的原因是什么?

中公教育已经上市,品牌有发展,未来有更广阔的发展空间。在未进入到中公工作的时候就知道中公教育这个品牌,现在进入到中公教育企业,跟高的感受到中公教育的企业文化。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

领导很有想法,能带领员用心工作。工作氛围和谐,有较高的提升空间。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-03 17:17
6

329

匿名用户 中公教育-在职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

福利待遇还是不错。五险一金,虽然是最低标准,双休节假都有。满一年有带薪年假。轮岗调休的话可以存休。存休每年结算一次,按100每天。员工满一年可以体检。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

咨询岗平均工资3000-6000,半年评级,1年调薪。薪资体系完善。工资中体现绩效,努力是有回报的。薪资和努力成正比的。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

咨询岗,突出可以跳级,正常发展可以每半年述职,进行评级晋升。岗位发展路线多,晋升项目综合岗,管理岗,都是可以的,看能力。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-05 19:08
3

291

匿名用户 中公教育-在职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

第一,很累还没有成就感
第二,按时下班会成为原罪在这里
第三,领导反复无常

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

不愿意,因为工作感受不好,除了工资略高一点之外不知道还有什么好的,工资模式改成绩效制度,无限的压榨,拿绩效来压人,不管你做媒做完本职工作,正常五点半下班你要六点才能打 卡,不加班你的绩效就会很低。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

很大,不适合,来到这里大家都很想走。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-30 15:12
5

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