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宜家 (4张照片)
零售(超市)/批发 上海 1000-9999人
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宜家
零售(超市)/批发 1000-9999人
成立时间 2012-01上海CEO Anna Pawlak-Kuliga
公司地址 暂无
公司介绍
共4张照片
关于宜家
宜家历史始于1943年瑞典阿根纳瑞小村庄,自那时起宜家集团已发展成为一个在全世界25个国家/地区拥有 123,000个员工,年销售额215亿欧元的大型零售企业。宜家集团在全世界25个国家拥有267个商场,宜家商场一处备有的家居用品应有尽有。去年,共有五亿九千万个顾客光顾宜家商场,从我们放在与实际房间相同的展间中展示的宜家产品中获取灵感。目前,宜家产品包含大约9,500种家居用品,宜家产品的设计使之不仅实用,而且美观。此外,还拥有低价格。每一种产品都是由IKEA of Sweden(IoS)开发的。
我们的责任
我们追求低价,但决不会不惜一切代价--这是宜家目标和经营理念的基石。宜家集团相信,承担起人与环境方面的责任是成功经营一家公司的前提条件。
安全和健康的产品
宜家产品必须由对环境负责的供应商在可接受的工作条件下生产。宜家行为准则规定了供应商可以从宜家获得的权益以及宜家对供应商的要求。
宜家开展社区工作
宜家精心挑选合作者开展合作,为旨在增强社区力量的项目提供支持。在社会工作方面,宜家与UNICEF和Save the Children联手开展项目,为保障人权而努力。在环保方面,宜家与WWF(一家全球性的环保组织)合作,开展各种项目支持森林的负责任管理、对棉花种植业进行更好的管理,以及减少我们对气候变化的影响。
产品介绍

宜家点评(357条)

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匿名用户

前员工-1年-西安

太累,像营业员一样每天都在搬货.

你从宜家离职的原因是什么?
太累,再有就是受互联网冲击,零售业没前景,换行压力更大。不建议长期做。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
销售、teamleader、shopkeeper。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
大,来自顾客太多,导致环境吵杂,尤其节假日。另外,时间长身体会吃不消,尤其是腰。...查看全文
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匿名用户

前员工-3年-重庆

宜家,不一定适合所有人。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
福利待遇好,最主要的是稳定,五险一金,过节发电礼物福利什么的。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
员工收入没有激励性容易使人有混日子的想法。
很多员工不会主动尝试新的工作方法和额外的工作,因为多一事不如少一事,有可能多做多错。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
晋升时间...查看全文

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匿名用户

前员工-1年-广州

非常值得工作的一家公司,保持自己的想法,突破自己的好选择。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
完善的公司制度,工作氛围融洽,部门和公司给员工机会成长和犯错,让员工通过自己的努力去得到自己想要的结果。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
福利好,同事之间相处融洽,团队配合紧密,如果想要在宜家工作必须克服自己努力突破自己,寻找新挑战,...查看全文
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金是买最高标准的,另外节假日例如中秋,春节;公司会提供礼物,另外在完成商业目标时 商场也会举行一些庆祝,会有礼品或者购物卡。

校园宣讲会

大连海事大学
地点:中远报告厅
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地点:毓才楼3101教室
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匿名用户

前员工-1年-上海

良心企业,培训完善,氛围较好

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
完全根据法定,只会高于法定。一入职就有15天带薪年假,之后工龄每增加一年,带薪年假增加一天。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
张弛有度,因为有足够的人力,有I-WAY的限制,基本不加班。加班也会按照法定,平日2倍,周末3倍。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意。培训...查看全文
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匿名用户

员工-2年-上海

人性化,氛围融洽,成长空间要看个人意愿。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
人际关系比较简单,工作氛围不错,很融洽,讲究文化与价值观。员工餐很棒,不少同事还是喜欢这些福利的。在家居零售行业里算是很不错的了,业务发展得不错。尽管近期还是受到新零售的冲击的。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
比较讲究logical...查看全文
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
宜家强调的价值观和企业文化还是比较深入人心的。
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匿名用户

前员工-1年-香港

系统性很强,每个部门都息息相关,团队精神很重要。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
2014年我假期时做了3个月,有系统的公司有助于学习和历练。过程中会学到一个系统式的顾客服务管理,以及和不同部门协商、合作等能力。更主要的是学习能力和应变能力。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
2014年一个月好像是7000港币左右,...查看全文
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
热爱和人交流,能吃苦耐劳,主动性强的人。
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匿名用户

员工-2年-上海

一家注重员工素质培养和工作网络建设的公司。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有,10月份,大概几K吧。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
不错的公司,很人性化,工作环境也不错。比较注重在员工能力提升上的投入,工作关系的建设。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
还行吧,底薪加13薪,每月还有饭贴和房帖,还外加年终奖。1年1次REVIEW,大概在每年...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-西安

轻松 进步靠自觉 氛围就那样 但是办公环境舒服 北欧风嘛

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
轻松 管理松懈
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
适合养老 没有压力
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
如果你打算先进公司感受一下环境 而同意调到你不喜欢的岗位 你是没有机会回回到你想要的岗位上的
宜家可以在全国的商场进行调换 申请 但是 我觉得这样的优势也就是 你在一...查看全文
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匿名用户

前员工-5年-北京

总之是个福利很好,很人性化的公司。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
不是很满意,工资一年一涨(根据个人发展谈话及绩效考核),薪资体系倒是完善。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
加班情况常有,没人强迫,凭自觉。
年假的话,大概15天左右。
每周休两天,可以申请,三班倒。
如有加班,可以倒休,没有加...查看全文
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
学会规划,抗压能力强,时间管理能力有长进,逻辑思维得到很大提高。
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匿名用户

员工-2年-成都

我才刚刚来了三四个月呢,不是了解很多啦

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
希望毕业以后有了资质可以来应聘一些manager的岗位,有更大的空间
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
岗位晋升的话,每年有人才嘉年华和继任者评估,工作能力强manager自然会提拔你
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
我只是基层员工,工作内容虽然多但是压力不算大,应该是...查看全文
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