中国电信北京公司面试经验

十来个人一组，群面首先轮流自我介绍，然后是很有新颖的环节。hr依次向面试者提问一道心理测评类题目（比如，如果让你去你不喜欢的部门工作你怎么办），每个人的题目都不一样。之后是两道抢答题，举手最快的回答，每道题只有一次被回答的机会。第一问分享一个你认为对大家来说很新奇的知识或者新闻，第二问电信和移动的比较。 然后HR以此询问offer情况，最后是部门领导对感兴趣的人提问。总的来说，感觉面试很有诚意，不想别的公司那么形式化，部门领导还给了个别人offer选择的建议。

自我介绍+无领导+主持人提问+领导提问，感觉没拿过优秀学生干部就不要去了，何必彼此耽误双方时间呢。无领导讨论的时候，两位领导就一直在翻简历，没怎么听大家讨论。最后只提问了优秀学生干部和海归，而通过面试的也是被提问者。

先每人1分钟自我介绍 接着我还以为是无领导讨论 没想到是每人三分钟即兴演讲 然后是每个人被问一下有没有offer 比如有没有销售经历和实习相关 我觉得基本没戏了 组内好多国内外的研究生 没想到研究生还来这种岗位这种竞争真的蛮大的

怎么说呢，无领导面试官人家在那打电话玩手机聊天，翘得二郎腿，翻白眼看你。不过也无所谓，主要是你自己怎么表现。二面压力面不要紧张，但这也不是自己能控制的，但一定要记得微笑。

我还在第一轮，9月份就申请了，11月初才让做测评，11月底才通知第一轮面试，测评除了普通的性格测试，还有营销知识，大可以百度，面试无领导小组，很容易。

8个人群面的方式，分成两组，正反方的样子，然后针对某一个话题，正反方各自阐述，时间为50min左右。一般需要提前一天进行测试，查看网络等等问题。